Gesundheitsministerium rekrutiert 11317 ununterbrochene Arbeitnehmer

Das Gesundheitsministerium wird 11.317 Festangestellte einstellen, die in den Diensteinheiten der Provinzen beschäftigt werden sollen.

1. 4857 festangestellte Arbeitnehmer werden für die Beschäftigung in der Provinzorganisation unseres Ministeriums gemäß den Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen eingestellt, die auf der Grundlage des Arbeitsgesetzes erlassen wurden Nr. 11.317 und das vorgenannte Gesetz.

2. Die Bewerber werden gebeten, die Erläuterungen und Bewerbungsbedingungen in diesem Ausschreibungstext sorgfältig zu lesen, bevor sie das Bewerbungsverfahren abschließen. Personen, die die in dieser Ausschreibung genannten Voraussetzungen nicht erfüllen, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Die Kandidaten sind für ihre Aussagen verantwortlich. Bewerber, die falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, verlieren alle Rechte aus der Vermittlung.

3. Bewerber, die alle in der Ausschreibung genannten Bedingungen erfüllen, können ihre Bewerbungen einreichen, indem sie sich zwischen dem 28 – 11 über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr ​​elektronisch einloggen Adresse.

4. In den von unserem Ministerium geforderten Arten von Dienstleistungen/Berufen wird die Beschaffung auf Provinzebene durchgeführt. Bei Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.

5. Jeder Kandidat bewirbt sich nur für einen Arbeitsplatz (Beschäftigungsland) und einen Beruf aus den ausgeschriebenen Stellen.

6. In Übereinstimmung mit den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen sollten sich diejenigen, die aus ihrer Arbeit oder ihrem Beruf entlassen wurden, und diejenigen, denen öffentliche Rechte entzogen wurden, nicht um die ausgeschriebenen Stellen bewerben. In Übereinstimmung mit der Gesetzgebung werden diejenigen, die sich in dieser Situation befinden, nicht ernannt.

7. Kandidaten, die sich für die ausgeschriebenen Stellen bewerben, werden unserem Ministerium von İŞKUR mitgeteilt. Festangestellte Arbeitnehmer, die einzustellen sind, gemäß dem vorläufigen Artikel 10 der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze, die bei der Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwenden sind, einschließlich der vorrangigen, unter den von İŞKUR benachrichtigten Bewerbern, sowie die Anzahl der offenen Stellen (Anzahl der ausgeschriebenen Stellen) und so viele wie die ursprüngliche Zahl Der Ersatzkandidat wird ohne Prüfung durch unser Ministerium notariell direkt bestimmt.

8. Das Datum und die Uhrzeit der Lotterie, der Ort der Lotterie, die Ergebnisse der Lotterie, die Listen der Haupt- und Ersatzkandidaten, Informationen und Unterlagen zur Ernennung und alle anderen Bekanntmachungen werden von der Generaldirektion für Managementdienste vorgenommen . https://yhgm.saglik.gov.tr Sie wird auf der Internetadresse bekannt gegeben, es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten, diese Benachrichtigung ersetzt die Benachrichtigung.

9. Die Unterlagen derjenigen, die berechtigt sind, als Hauptkandidaten für die von unserem Ministerium bekannt gegebenen Positionen ernannt zu werden, werden überprüft. Bewerber, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen für eine Ernennung verfügen, und diejenigen, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht und in ihre Präferenzen aufgenommen haben, werden nicht ernannt. Selbst wenn dies geschehen ist, wird der Zuweisungsprozess abgebrochen. Bewerber, die die geforderten Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Bedingungen der zu besetzenden Stelle erfüllen, werden nicht eingestellt.

10. Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht eingereicht haben/die sich nicht beworben haben, unter den ursprünglich durch das Notarauslosung vermittelten Personen; Personen, die sich fristgerecht bewerben, aber die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllen; Diejenigen, die ernannt wurden und ihren Dienst nicht innerhalb der angemessenen Frist angetreten/aufgegeben haben (ausgenommen diejenigen, die ihren Dienst aufgrund von Geburt, Krankheit, Militärdienst usw. nicht antreten können); Diejenigen, die ihre Arbeit nicht aufgenommen haben, nachdem klar ist, dass sie die Einstellungsbedingungen nicht erfüllen; diejenigen, die eine Arbeit aufgenommen haben, aber später die Einstellungsbedingungen nicht erfüllten; Gemäß § 15 des Betriebstarifvertrags können bei Kündigungen innerhalb der einmonatigen Probezeit und bei Kündigungen während der Probezeit, beginnend mit der Person in der ersten Reihe der Reserve, eingestellt werden Liste, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen.

11. Die Bestimmung im Abschnitt „Vorrang bei der Entsendung zur Arbeit“ in Artikel 5 der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen begründet kein Recht zugunsten des Bewerbers in der besagte Platzierung.

12. Der Abschluss eines anderen Bildungsniveaus/einer anderen Fakultät (Sekundarbildung/assoziierter Abschluss/Bachelor) für denselben Beruf stellt keine Priorität zugunsten des Kandidaten dar.

13. Diejenigen, die derzeit als Festangestellte in den Zentral- und Provinzorganisationen des Gesundheitsministeriums arbeiten, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Kandidaten, die sich bewerben, indem sie nicht angeben, dass sie arbeiten, obwohl dies in Artikel 2 dieses Ausschreibungstextes angegeben ist, werden nicht an der Verlosung teilnehmen, auch wenn ihre Namen unserem Ministerium von İŞKUR mitgeteilt werden.

14. Personen, die Alters-, Alters- oder Invaliditätsrenten von einem Sozialversicherungsträger beziehen, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. In Übereinstimmung mit der Gesetzgebung werden diejenigen, die sich in dieser Situation befinden, nicht ernannt.

15. Kandidatinnen und Kandidaten für Festanstellungen werden mit dem gesetzlichen Mindestlohn eingestellt.

ANWENDUNGSANFORDERUNGEN

Bewerber, die sich um eine Festanstellung bewerben, müssen die folgenden Bedingungen erfüllen;

1. In Bezug auf die in den Absätzen (657), (48), (1) und (4) des ersten Absatzes von Artikel 6 des Beamtengesetzes Nr. 7 festgelegten Bedingungen und die bei der Einstellung anzuwendenden Verfahren und Grundsätze Arbeitnehmer öffentlicher Einrichtungen und Organisationen Um die Bedingungen in Artikel 4 Absatz XNUMX der Verordnung zu erfüllen. (Ausländische Kandidaten können nicht wählen.)

2. Zur Durchführung der besonderen Bedingungen in den Sondergesetzen öffentlicher Anstalten und Organisationen.

3. Vollendung des 18. Lebensjahres am letzten Tag des Bewerbungsdatums.

4. Das 40. Lebensjahr darf am ersten Tag des Bewerbungsdatums (28 und jüngere Geburten können sich bewerben) nicht vollendet sein.

5. Abschluss einer für den angestrebten Beruf bestimmten Schule (Fachbereich/Studiengang) zum Bewerbungsschluss und Besitz weiterer erforderlicher Unterlagen zum Bewerbungsschluss.

6. Nachweis, dass keine psychische Erkrankung vorliegt, die ihn daran hindert, sein Amt kontinuierlich auszuüben (dies wird von den berufsberechtigten Bewerbern verlangt).

7. Ein Dokument zu haben, aus dem der in Artikel 5 Absatz XNUMX der vorgenannten Verordnung genannte Vorrangstatus unter den Bewerbern hervorgeht, die das Recht auf Vorrang bei der Entsendung zur Arbeit haben.

8. Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen Nr. 7315 gibt es kein Hindernis für das Ernennungsverfahren nach den Ergebnissen der Archivrecherche.

9. Für Personen, die als (unbewaffnete) Sicherheitskräfte beschäftigt werden, gelten zusätzlich zu den oben genannten Bedingungen die Bedingungen des Artikels 5188 Absatz 10 Unterabsatz (1), (2) und (3) des Gesetz Nr. XNUMX und (g) und die Bedingungen in Unterabsatz (h) zu erfüllen.

*Kandidaten können unter esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx nach Anzeigen suchen.