Wie hoch wird der Mindestlohn 2023 sein? Mindestlohntermin bekannt gegeben!

Wie hoch wird der Mindestlohn sein? Das Datum der Mindestlohnsitzung wurde festgelegt
Was wird der Mindestlohn 2023 sein? Das Datum der Mindestlohnsitzung steht fest!

Millionen Menschen wundern sich weiterhin über die Backstage-Informationen zur Anhebung des Mindestlohns mit Annäherung im Dezember. Die Tatsache, dass die erste Erhöhung des Mindestlohns im vergangenen Jahr 50 Prozent betrug, hat in diesem Jahr die gleiche Erwartung geweckt. Die Ermittlungskommission, die für die Netto- und Bruttomindestlohnzahlen auf dem Tisch sitzen wird, wird die Inflationszahlen berücksichtigen. Auf der Agenda von Arbeitnehmern und Arbeitgebern stehen die Fragen, wie hoch der neue Mindestlohn sein wird, wie viele TL und wann er bekannt gegeben wird. Als Ergebnis der Treffen unter dem Vorsitz von Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, wird der neue Mindestlohn der Öffentlichkeit mitgeteilt.

Mindestlohntermin bekannt gegeben!

Die Sitzungstermine für die unter dem Vorsitz von Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, stattfindenden Mindestlohnverhandlungen wurden bekannt gegeben.

Die Kommission zur Bestimmung des Mindestlohns, die im Dezember dreimal zusammentreten wird, wird zunächst mit dem Ministerium zusammentreten und dann von den Vertretern der Arbeitnehmer und Arbeitgeber eingeladen werden.

Demnach wird die Mindestlohnermittlungskommission am 7.-8.-9. Dezember 2022 zur Lohnfeststellung zusammentreten. Der festgelegte Mindestlohn wird von Präsident Recep Tayyip Erdoğan bekannt gegeben.

Was ist die Mindestlohnerwartung 2023?

Der Countdown für die Mindestlohnerhöhung 2023 läuft. Inflationsraten bestimmen die Mindestlohnerhöhung. Im Rahmen der Äußerungen der Regierungsspitze zum "Schutz der Arbeitnehmer vor Inflation" erwartet die Öffentlichkeit eine Anhebung des Mindestlohns um mindestens 50 Prozent.

Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit hat außerdem eine Untersuchung gestartet, um die Erwartungen von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Öffentlichkeit an den 2023 geltenden Mindestlohn zu ermitteln. Mindestlohnerwartungen werden in der Untersuchung ermittelt und bewertet, die auch kleine, mittlere und große Unternehmen in der ganzen Türkei umfassen wird. Die gesammelten Umfrageergebnisse sollen auf der Sitzung der Mindestlohnermittlungskommission der Öffentlichkeit zugänglich gemacht werden.

Präsident Erdoğan, Finanz- und Finanzminister Nureddin Nebati und Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Bilgin gaben Botschaften ab, dass der Mindestlohn vor Inflation geschützt werde und dass es keine Erhöhung des Mindestlohns unter Inflation geben werde.

Der Mindestlohn betrug 50 Lire mit einer 4-prozentigen Erhöhung Ende letzten Jahres. Aufgrund der steigenden Inflation wurde der Mindestlohn zum 253. Juli erneut erhöht, und der Nettomindestlohnbetrag erreichte mit dieser 1-prozentigen Zwischenerhöhung 30 5 Lira. Damit überstieg die kumulierte Erhöhung des Mindestlohns im vergangenen Jahr 500 Prozent.

Die 50-prozentige Erhöhung des Mindestlohns im vergangenen Jahr, die Aussagen der staatlichen Verwaltung und die höhere Inflationsrate in diesem Jahr im Vergleich zum Vorjahr ließen eine mindestens 50-prozentige Erhöhung des Mindestlohns in diesem Jahr erwarten. Wenn der Mindestlohn um 50 Prozent erhöht wird, beträgt der Lohn für das neue Jahr 8 250 Lira. Ab Januar 2023 wird jedoch davon ausgegangen, dass der Mindestlohn diese Zahl überschreiten könnte. Auch die Inflationsrate, die bis zum Einzug der Mindestlohnprovision im Dezember realisiert wird, wird in die bekannt zu gebende Erhöhung einfließen.

Der Mindestlohn ist für die öffentlichen Finanzen von entscheidender Bedeutung, da er als Maßstab für die Berechnung vieler Zahlungen gilt. Zu den Berechnungen, die mit dem neuen Mindestlohn neu geordnet werden, gehören Sozialversicherungsprämien, allgemeine Krankenversicherungsprämien, Abfindungen, Militärdienst und Auslandskredite, Arbeitslosengeld, häusliche Pflegegebühren, 65-Jährige und Invalidenrente.

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