Die Railway, Maritime and Transport Union, die die im Vereinigten Königreich angebotene Lohnerhöhung unterhalb der Inflationsrate nicht akzeptierte, kündigte einen Streik für den 3., 5. und 7. November an.
Aufgrund des anhaltenden Streits über Lohnerhöhungen werden die britischen Eisenbahner nächsten Monat wieder arbeiten gehen.
Das Railway, Maritime and Transport Syndicate (RMT), das die im Land vorgeschlagene Gehaltserhöhung mit 10,1 Prozent, der höchsten Inflationsrate seit 40 Jahren, nicht akzeptierte, kündigte einen Streik am 3., 5. und 7. November an.
Bahnbeschäftigte fordern, dass die Löhne der Inflation angepasst werden und die Arbeitsbedingungen verbessert werden.
Gehaltserhöhungsverhandlungen zwischen der Gewerkschaft und dem Bahnbetreiber Network Rail laufen seit mehreren Monaten; Ein Konsens wurde jedoch immer noch nicht erreicht, nachdem RMT die vorgeschlagene Erhöhung um 8 Prozent unter der Inflation abgelehnt hatte.
Der Generalsekretär der RMT Union, Mick Lynch, sagte, Network Rail habe sein Versprechen eines besseren Lohnangebots aufgegeben und versucht, Entlassungen und unangemessene Personaländerungen vorzunehmen.
Gewerkschaftsführer Lynch beschuldigte Network Rail auch, "in Verhandlungen unehrlich zu sein".
Die Eisenbahner des Landes waren in den vergangenen Monaten viele Male in den Streik getreten und hatten vom 21. bis 23. und 25. Juni den „größten Eisenbahner- und U-Bahn-Arbeiterstreik der letzten 30 Jahre“ organisiert.
INFLATION IN ENGLAND
Die Inflation in Großbritannien stieg, angeführt von den Energie- und Lebensmittelpreisen, weiter an und erreichte im September mit einer Jahresrate von 10,1 Prozent den höchsten Stand der letzten 40 Jahre.
Auf dem Land wurden in den letzten 70 Jahren nur 10 Mal mehr als 5% gesehen.
In Großbritannien wurde zuletzt im Februar 1982 mit 10,2 Prozent eine zweistellige Inflation gesehen. Die Inflation wurde im Juli dieses Jahres mit 10,1 Prozent verzeichnet.
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