Die letzten Schritte werden in der Verordnung über den Übergang von Vertragspersonal, das sich seit einiger Zeit in der Arbeitsliste des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit befindet, in das Personal unternommen. Mit der Last-Minute-Erklärung von Minister Bilgin wurden die Einzelheiten des Vertragspersonals klar und der Umfang festgelegt. Wer ist das Vertragspersonal, wann wird es eintreffen, was sind die Bedingungen?
WER GEHÖRT ZU DEN VERTRAGSPERSONALEN?
Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, äußerte sich in seiner letzten Erklärung zu den Vertragsbediensteten wie folgt: „Wir werden diese Woche eine Abschlusssitzung bezüglich der Verordnung abhalten. Unsere Arbeit wird ihre endgültige Form annehmen. Es wird nur 4Bs im Geltungsbereich geben.“
Minister Bilgin hatte die Arbeit zuvor mit diesen Worten beschrieben: „Wir werden alle Vertragstypen im öffentlichen Sektor bis auf Sonderfälle auf einen einzigen Typ reduzieren. Wir werden ihnen alle Rechte von Beamten übertragen und ihnen Personal zuweisen. Ich gehe davon aus, dass wir diese Arbeit bis Ende dieses Monats abschließen werden.“
Es endete mit der Einstellung von etwa 600 Mitarbeitern, die im öffentlichen Sektor unter Vertrag stehen. Nach Abschluss der Fachstudie wird über die beiden erarbeiteten Textentwürfe entschieden. In diesem Zusammenhang trafen sich der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Bilgin, und die Memur-Sen-Verwaltung kürzlich im Ministerium, um die endgültigen Bewertungen vorzunehmen. Bei dem Treffen wurde bekannt, dass die Geschäftsleitung von Memur-Sen den Auftragnehmern ihre Berichte über die Personalausstattung vorlegen und ihre diesbezüglichen Forderungen zum Ausdruck bringen würde.
Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit setzt seine Arbeit an Leiharbeitern, EYT, Zeit- und Saisonarbeitern fort und setzt den Prozess der Einstellung von rund 550 Vertragsbediensteten im öffentlichen Sektor fort.
WIR WERDEN ALLE RECHTE ERHÄLT UND PERSONAL ZUWEISEN
Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, sagte, dass sie alle Vertragsarten im öffentlichen Sektor mit Ausnahme von Sonderfällen auf eine Art reduzieren werden: „Wir werden ihnen alle Rechte von Beamten geben und wir werden Personal zuweisen.“ sagte.
An dieser Stelle wird es möglich sein, das insbesondere im öffentlichen Dienst fragmentierte Vertragswesen zu vereinfachen und Personalrechte zu vergeben. Bei Bedarf wird in bestimmten Bereichen wieder eine Vertragsanlage betrieben. Das Vertragspersonalsystem wird jedoch kein Hauptbeschäftigungsbereich mehr sein.
WELCHE FORMELN LIEGEN AUF DEM TISCH?
Derzeit wird ein Rahmengesetzvorschlag über Vertragspersonal vorbereitet, das in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen beschäftigt werden soll.
Mit dem vorbereiteten Gesetzesvorschlag werden die Dienstbedingungen, Qualifikationen, Beschäftigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Aufgaben und Befugnisse, Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten, Löhne und sonstige Zahlungen und persönliche Angelegenheiten des mit dem Dienstvertrag einzustellenden Personals geregelt.
Die in vertraglichen Positionen verbrachten Dienstzeiten derjenigen, die in Beamtenpositionen berufen werden, sofern sie die Grade nicht überschreiten, die sie entsprechend ihrem Bildungsstand befördern können, werden bei der Ermittlung ihrer verdienten Anwartschaften monatlich gewertet und abgeschätzt Ebenen. Sie haben Anspruch auf die finanziellen und sozialen Rechte ihrer ernannten Mitarbeiter ab Beginn des Monats, der auf das Datum ihrer Ernennung folgt, Eine Anrechnung der finanziellen und sozialen Rechte, die sie in ihren früheren Positionen erhalten haben, erfolgt nicht. Die in Vertragspositionen verbrachten Gesamtdienstzeiten werden bei der Berechnung der Gesamtdienstzeit auf der Grundlage des gemäß dem Rentenfondsgesetz Nr. 5434 der Türkischen Republik zu zahlenden Ruhestandsbonus berücksichtigt.
Gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 4924 über die Pilotpraxis für Familienmedizin vom 24 gelten die Bestimmungen dieses Artikels für diejenigen, die in der Praxis für Familienmedizin arbeiten, während sie gemäß dem Gesetz Nr. 11 arbeiten. ohne ihren Dienst verlassen zu müssen.
In Vorbereitung ist ein Rahmengesetzvorschlag über das Vertragspersonal, das in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen beschäftigt werden soll.Mit dem Entwurf des Vorschlags werden die Dienstbedingungen, Qualifikationen, Beschäftigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Aufgaben und Befugnisse, Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten, Löhne und Gehälter und Personalangelegenheiten werden mit anderen Zahlungen geregelt.
Nach dem 01.01.2023 werden sie als Vertragsbedienstete im öffentlichen Dienst beschäftigt und arbeiten tatsächlich für 3 Jahre in den ihnen zugewiesenen Bundesländern und Positionen. Am Ende der 3-Jahres-Frist, wenn sie sich innerhalb von 30 Tagen bewerben, sie werden auf die Stellen mit dem Beamtentitel berufen.
Nach Ablauf der 3 Jahre gelten die Verträge derjenigen, die nicht in den Beamtenposten wechseln wollen, als um weitere 3 Jahre verlängert.
Vertragsbedienstete erhalten auch die gleichen Rechte wie Beamte, wie Ehegattenstatus und Umzug aus gesundheitlichen Gründen.
Die Bedingungen und Qualifikationen des Vertragspersonals, der Dienstleistungsverträge und ihrer finanziellen Rechte werden durch dieses Gesetz geregelt.
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