Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit hat ein Dankesschreiben an 12 Betriebe versandt, die Arbeitsschutzdienste erhalten, und ein Warnschreiben an 25 Betriebe, die ihrer Verpflichtung zur Erbringung von Gesundheits- und Sicherheitsdiensten am Arbeitsplatz für ihre Mitarbeiter noch nicht nachgekommen sind.
Gesetzliche Vorschriften, Inspektionen, Projekte, Aktivitäten und Kooperationen werden weiterhin vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, Generaldirektion für Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz, umgesetzt, um die Arbeitsschutzbedingungen an den Arbeitsplätzen zu verbessern und die Mitarbeiter „anständig“ zu beschäftigen. Arbeitsbedingungen.
Mit dem Arbeitsschutzgesetz Nr. 2012, das 6331 veröffentlicht und in Kraft getreten ist, wurden viele neue Praktiken im Arbeitsleben eingeführt, um die Risiken am Arbeitsplatz zu kontrollieren. In den letzten 10 Jahren wurden mit dem Engagement und der Unterstützung der Parteien bedeutende Fortschritte bei der Verbreitung der Arbeitsschutzkultur in allen Teilen der Gesellschaft erzielt.
Dienstleistungen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Um Gesundheits- und Sicherheitsdienste am Arbeitsplatz durchzuführen, Methoden wie die Ernennung von Personen mit geeigneten Zertifikaten unter den am Arbeitsplatz arbeitenden Personen, die Übernahme der Aufgabe durch den Arbeitgeber durch Erhalt einer entsprechenden Schulung und die Inanspruchnahme von Dienstleistungen der gemeinsamen Gesundheits- und Sicherheitseinheiten (OSGB) vom Ministerium genehmigt werden. Je nach Gefährdungsklasse der Arbeitsplätze und Anzahl der Beschäftigten variieren die Dienstzeiten, und die dem Arbeitsschutzdienst zugeordneten Personen sind in vielen Bereichen tätig, z Risiken, Schulung der Mitarbeiter und Gesundheitsüberwachung.
12 Arbeitsplätzen wurde gedankt
Das Ministerium schickte ein Dankesschreiben an 12 Arbeitsplätze, die Arbeitsschutzdienste erhalten, und drückte die Freude der Arbeitgeber über den Wert aus, den sie ihren Mitarbeitern beimessen. In dem besagten Glückwunschschreiben; Unter Hinweis darauf, dass die Inanspruchnahme von Gesundheits- und Sicherheitsdiensten am Arbeitsplatz von Arbeitsschutzexperten die Verpflichtung des Arbeitgebers nicht entbindet, Vorkehrungen zu treffen, wurde die Bedeutung der Aufsicht und Kontrolle durch den Arbeitgeber betont, um die erwartete Verbesserung durch diese Dienste zu erreichen.
Darüber hinaus wurde in dem Artikel, in dem die Praktiken zur Förderung von Verbesserungen im Arbeitsschutz und zur Unterstützung der Finanzierung von Arbeitsschutzdiensten erwähnt wurden, festgestellt, dass die Arbeitsplätze in der sehr gefährlichen Klasse und mit mehr als 10 Mitarbeitern arbeiten werden bieten ununterbrochene Arbeitssicherheits- und Gesundheitsdienste. In dem Artikel, der an die Möglichkeit erinnert, 3 Prozent Rabatt auf den Arbeitgeberanteil der Arbeitslosenversicherung für 3 Jahre zu zahlen, wenn innerhalb von 50 Jahren kein Arbeitsunfall mit Todesfolge oder dauerhafter Arbeitsunfähigkeit eintritt, werden Arbeitsplätze in die sehr gefährliche Klasse eingestuft und weniger beschäftigt mehr als 10 Beschäftigte mit den Leistungen der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Betriebsarztes versorgt werden, heißt es, dass sie, wenn sie diese vom OSGB (bzw. ÇASMER) erbringen, von einer monatlichen Unterhaltszahlung profitieren können, indem sie jeweils 1,6 Prozent der täglichen Entgeltuntergrenze anwenden Angestellter.
Abmahnschreiben an 25 Arbeitsplätze verschickt
An 25 Betriebe, die ihrer Verpflichtung zur Erbringung von Arbeitsschutzdiensten für ihre Beschäftigten noch nicht nachgekommen sind, wurde ein Warnschreiben verschickt. In der Abmahnung des Ministeriums wurden Bedeutung und Zweck des Arbeitsschutzes zum Ausdruck gebracht und die betroffenen Betriebe in diesem Zusammenhang abgemahnt. In der Abmahnung; Informationen über die Unterstützungs- und Anreizpraktiken, von denen Arbeitsplätze profitieren können, von 17 TL bis 52 TL für jeden Monat, in dem der Verstoß andauert, separat für jeden nicht zugewiesenen Arbeitssicherheitsspezialisten, Betriebsarzt oder anderes Gesundheitspersonal (2022). Es wurde daran erinnert, dass gemäß dem Neubewertungssatz für das Jahr Verwaltungsstrafen verhängt werden können.
E-Government (OHS-CLERK)
Um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, in einem gesünderen und sichereren Arbeitsumfeld zu arbeiten, und um die negativen materiellen und moralischen Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten zu vermeiden, werden notwendige Zuweisungen vorgenommen und gesetzliche Verpflichtungen durch eine Meldung durch den Arbeitsschutz erfüllt -CLERK-System.
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