Das Projekt „Produktive Frauen, starke Zukunft“ schließt den zweiten Schulungstag ab

Das Projekt Producing Women, Strong Tomorrows hat den zweiten Schulungstag abgeschlossen
Das Projekt „Produktive Frauen, starke Zukunft“ schließt den zweiten Schulungstag ab

Das in Kooperation mit Tüprag und der Women-Friendly Brands Platform durchgeführte Projekt „Productive Women, Strong Futures“ absolvierte am 1. August 2022 seinen zweiten Trainingstag.

Am 27. August 5 fand der zweite Ausbildungstag des Projekts „Produktive Frauen, starke Zukunft“, das von Tüprag, einem der wichtigen Akteure der Bergbauindustrie, zwischen dem 2022. Juni und dem 2. September 2022 umgesetzt wird, statt.

Mehr als 18 Frauen aus verschiedenen Altersgruppen nahmen an dem Trainingsprogramm teil, das erstmals am 2022. Juli 100 stattfand. Das Programm, das mit der Ausbildung der Soziologin Sonnur ADA unter dem Titel „Gender Equality“ begann, wurde von Fatma Asuman KÖSEOĞLU von der Denizbank Aegean Regional Directorate mit der Projektpartnerschaft der Women in Technology Association durchgeführt. Dann „Basic Technology Trainings“ von der Happy Education Academy Özge ERKUT und schließlich Feruzoğlu Law Firm Att. Hasret Gündüz und Atty. Abgerundet wurde der erste Trainingstag mit den KVKK-Trainings von Gülce Gül.

Im Rahmen des Projekts, das initiiert wurde, um die Stärkung der in der Region lebenden Frauen und ihre Teilnahme am unternehmerischen Ökosystem zu unterstützen, wurden von erfahrenen Trainerinnen Trainingstage für die Frauen der 4 Dörfer rund um die Goldmine Efemçukuru im Menderes-Distrikt von İzmir organisiert weiter auf Hochtouren.

Der zweite Schulungstag wurde mit Freude abgeschlossen.

Über 2 Frauen unterschiedlicher Altersgruppen nahmen an dem Trainingsprogramm teil, das am 2022. August 100 wie am ersten Trainingstag zum zweiten Mal durchgeführt wurde. Die Schulungen begannen mit dem Microblading-Workshop von Hülya YORULMAZ, der Gründerin der Microblading Academi New York, deren Erfolgsgeschichte von Adana bis nach Amerika reicht.

Unter dem Titel „Entrepreneurship“ mit der Projektpartnerschaft der Women in Technology Association, unter dem Titel „Digital Marketing"-Schulung von Sun Tekstil R&D Innovation Manager Melike Oya KADER Hopi Digital Marketing Director Ali ÇAMARASI, unter dem Titel "E-Commerce"-Training von Hepsiburada Entrepreneurial Women Project Director Duygu AKTAŞ und Mana Süray, unter dem Titel "Trends with Social Media " Social-Media-Phänomen und Autor Mehmet Burak TORUN rundeten mit ihren Präsentationen ab.

Die Berufsausbildung begann in 4 verschiedenen Dörfern

Im Rahmen des „Productive Women Strong Futures Project“, das vom 27. Juni bis 5. September in Zusammenarbeit mit dem Menderes Public Education Center, einem der Projektpartner, stattfindet, wird „Pilzzucht“, eines der zertifizierten Berufsbildungsprogramme, besucht die Teilnehmer in ihren eigenen Dörfern, am 26. Juli und „Imkerei“ am 2. August Es begann in . Ausrichtung auf die landwirtschaftliche Entwicklung in der Region; Neben den zertifizierten Berufsbildungsprogrammen Traubenkernölherstellung, Verpackung und Verpackungsschulung gehört die Seifenherstellung zu den Ausbildungsthemen des Programms. Die Trainings dauern insgesamt 5 Wochen in den Dorfschulen von Efemçukuru und Çatalca Villages.

Tüprag Madencilik Efemçukuru Gold Mine Foreign Relations Manager Onur Demir gab nach dem zweiten Schulungstag eine Erklärung ab;

„Als Tüprag legen wir in allen Regionen, in denen wir tätig sind, großen Wert darauf, Projekte für die Entwicklung und Entwicklung der Menschen in der Region zu realisieren. Wir legen auch Wert darauf, dass der Großteil unserer Beschäftigung in diesen Dörfern aus Männern und Frauen besteht. Die Unterstützung des Ökosystems von Unternehmerinnen in unseren Regionen und die Erhöhung der Bildungsquote von Mädchen sind ein wichtiger Bestandteil unserer Nachhaltigkeitsziele. Das Projekt „Produktive Frauen, starke Zukunft“ war eine wertvolle Arbeit, die diesem Zweck diente.

Demir brachte zum Ausdruck, dass im Rahmen des Projekts mehr als 16 Frauen im Alter von 64 bis 100 Jahren, die in der Region leben, ganz spezielle Sehtrainings erhalten, und gab auch die folgenden Informationen über das Projekt: „Gleichzeitig bringen wir während des Projekts 4 zertifizierte Berufsausbildungen in ihre Dörfer, um die geografische Struktur der Region und die Anforderungen der Frauen zu untersuchen. Nach etwa 16 Stunden technologiefokussiertem Sehtraining, durchschnittlich 80 Stunden Berufsausbildung und Workshops von Spezialisten aus verschiedenen Bereichen werden Frauen in das Ökosystem des Unternehmertums aufgenommen. kazanWir wollen klettern. Wir möchten unserem Projektpartner Women-Friendly Brands Platform und unseren Bildungspartnern Women in Technology Association und Menderes Public Education Center für ihre großen Opfer und wertvollen Beiträge danken. Am Ende des Projekts planen wir erhebliche Investitionen in der Region für die Projekte, von denen wir glauben, dass sie unter den Geschäftsideen, die unsere in der Region lebenden Unternehmerkandidaten entwickeln werden, erhebliche Arbeitsplätze und die Entwicklung der Region schaffen werden. Darüber hinaus streben wir an, Angel-Investoren am 29. August alle neu entstehenden Projekte vorzustellen“, sagte er.

Nazlı Demirel, die Gründerin der Women-Friendly Brands Platform, die Mitarbeiterin des Projekts ist, das hart daran arbeitet, dass mehr als 4 Frauen und junge Mädchen aus 100 verschiedenen Dörfern von Menderes, die an dem Projekt teilnehmen, in der Welt von existieren Unternehmertum, sagte in einer Erklärung über das Projekt, dass der „Produzent“ Tüprag Madencilik für die Umsetzung des „Women Strong Futures“-Projekts dankte und ihre Freude darüber zum Ausdruck brachte, ein Bestandteil dieses bedeutungsvollen Projekts zu sein. Sie fügte hinzu, dass als Plattform auch nach Abschluss des Projekts Frauen mit hoher Energie und Entschlossenheit in diesen Dörfern immer an ihrer Seite sein werden. Abschließend sagte Demirel: „Wir werden uns weiterhin mit aller Energie für die starken Frauen von morgen einsetzen, die die Hälfte der Gesellschaft und die Verwundeten sind.“

Festliche Veranstaltung

Das Projekt, das Sehschulungen umfasst, von denen die erste am 18. Juli 2022 und die zweite am 1. August 2022 stattfand, sowie Berufsschulungen, die in verschiedenen Dörfern zu unterschiedlichen Zeiten durchgeführt wurden, endet am 5. September 2022 mit eine festivalähnliche Veranstaltung, bei der unternehmerische Ideen und Projekte mit Angel-Investoren zusammengebracht werden.

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