ESBAŞ übernahm eine führende Rolle bei den in Izmir, der Türkei und im Ausland durchgeführten Hilfskampagnen sowie den von ihr durchgeführten Projekten zur sozialen Verantwortung und wurde in die „Social Responsibility and Volunteering 2022 Best Employer List“ aufgenommen, die die Unternehmen umfasst, die Träger sind die meisten Corporate-Social-Responsibility-Projekte in der Türkei aus.
Die „Liste der besten Arbeitgeber für soziale Verantwortung und Freiwilligenarbeit 2022“, die vom Great Place to Work Institute, einer globalen Autorität für Arbeitsplatzkultur und Mitarbeitererfahrung, in Zusammenarbeit mit der Private Sector Volunteers Association erstellt wurde, um die Unternehmen zu ermitteln, die am sozialsten sind Vorteile in der ganzen Türkei, wurde angekündigt. 8 Unternehmen aus der ganzen Türkei haben es geschafft, in die Liste aufgenommen zu werden, zu der auch ESBAŞ gehört.
ESBAŞ war berechtigt, seinen Platz in der Liste mit seiner führenden Rolle in nationalen und internationalen Kampagnen, insbesondere bei Naturkatastrophen und Pandemien, einzunehmen, zusätzlich zu den sozialen Einrichtungen und Bildungseinrichtungen, die es nach İzmir brachte, um älteren Menschen, Frauen und Studenten zu dienen.
GPTW hat die Top-Arbeitgeberliste „Soziale Verantwortung und Freiwilligenarbeit 2022“ bekannt gegeben YouTube In der Sendung sprach ESBAŞ-Vorstandsvorsitzender Dr. Faruk Güler erklärte, er sei stolz darauf, dass sein Unternehmen zu den 8 Unternehmen gehöre, die der Gesellschaft, anderen Lebewesen und der Natur in dieser herausfordernden Zeit, in der sich alle besser fühlen müssen, den größten Nutzen bringen.
Dr. Faruk Güler sagte: „Wir haben drei Hauptansätze, die für uns in Studien zur sozialen Verantwortung spezifisch sind. Erstens richten sich unsere sozialen Projekte in Unternehmen in erster Linie an Mensch und Umwelt. Zweitens werden wir auf jeden Fall Kooperationen haben, in denen wir strategisch kooperieren und gemeinsam Projekte durchführen können. Insbesondere führen wir solche Kooperationen mit der Öffentlichkeit, Nichtregierungsorganisationen, Kommunen, Schulen und Universitäten in unserer Umgebung durch. Drittens gehen wir vom Lokalen aus und bewegen uns zum Nationalen. Zunächst schauen wir uns an, was wir für Mensch und Umwelt in Gaziemir tun können, wo sich unser Unternehmen befindet. Dann schauen wir uns an, was wir für unsere Stadt, unser Land und die Welt tun können. Wir haben auch Partner in diesem Bereich“, sagte er.
Die sozialen Projekte von ESBAŞ berühren jeden
Güler betonte, dass sie nicht nur einen finanziellen Beitrag zu den Corporate-Social-Responsibility-Projekten von ESBAŞ leisten, sondern auch ihre Mitarbeiter ermutigen, sich an diesen Projekten mit eigenem Einsatz und Hingabe zu beteiligen.
Sie betonen, dass sie darauf abzielen, ein Unternehmen zu sein, das alle Lebewesen, die Natur und die Gesellschaft berührt, sich gegen alle Arten von Diskriminierung, insbesondere Geschlechterdiskriminierung, stellt und großartige Werke für alle schafft. Faruk Güler sagte:
„Wir schaffen Räume für unsere Mitarbeiter, sich an Themen des Mitarbeiterengagements und der sozialen Verantwortung zu beteiligen, um ihnen Sinn zu geben, dass sie sich nicht nur an ihrem Arbeitsplatz, sondern auch in ihrem sozialen Umfeld und in der Gesellschaft, in der sie leben, stark und wohl fühlen. Je stärker die soziale Infrastruktur, desto stärker die nachhaltige Entwicklung. Insofern steigern auch die Eigenverantwortung für Corporate-Social-Responsibility-Projekte in unserem Unternehmen und die Tatsache, dass diese Ansätze in das Verhalten unserer Mitarbeiter eingebettet sind, den Erfolg unseres Unternehmens auf seinem Weg zur Nachhaltigkeit.“
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