ASELSAN wurde im Rahmen der Stevie Awards, einer der renommiertesten Auszeichnungen der Welt, in zwei verschiedenen Kategorien ausgezeichnet. ASELSANs „Interne Kommunikation“-Aktivitäten brachten einen Silber-Award und die „Werte-Kommunikation“-Aktivitäten brachten einen Bronze-Award.
ASELSAN wurde bei den „The Stevie Awards for HR Achievement“, bei denen die weltbesten Arbeitgeber und erfolgreichsten Personalteams ausgezeichnet werden, in zwei Kategorien ausgezeichnet. Die Stevie Awards werden seit 2002 verliehen und gelten als eine der renommiertesten globalen Auszeichnungen in der Geschäftswelt. Mehr als 26 Unternehmen aus 950 verschiedenen Ländern haben sich für die diesjährigen Stevie Awards beworben, und die Gewinner der Stevie Awards wurden von mehr als hundert unabhängigen Jurymitgliedern und mehr als 80.000 Stimmen aus der ganzen Welt ermittelt. Den Ergebnissen zufolge gewann ASELSAN den Silver Award für seine „Interne Kommunikation“-Aktivitäten und den Bronze Award für seine „Wertekommunikation“-Aktivitäten.
Interne Kommunikationsprojekte haben einen Mehrwert für den Mitarbeiter
ASELSAN; Sie hat viele verschiedene Projekte in den Schwerpunkten „Entwicklung“ und „Miteinander“ umgesetzt. „In-Company Tournament“ mit mehr als 1500 ASELSAN-Mitarbeitern, „ASIL Sports and Art Societies“, wo Mitarbeiter ihre verschiedenen Hobbys unter dem Dach von ASELSAN unterstützen, „Imprint Award Ceremony“, wo die besten Projekte im Laufe des Jahres ausgezeichnet werden, Kommunikation aller Praktikums- und Talentprogramme Er führte Projekte in vielen verschiedenen Bereichen durch, beispielsweise in der Strategieformulierung.
Darüber hinaus Jugendkommunikation unter dem Motto „Experience for Youth Inspiration to the Future“, „Business Life 2“, wo Studenten im 101. Studienjahr Online-Trainings mit Experten innerhalb und außerhalb von ASELSAN angeboten werden, die ihrer Karriere zugute kommen, „ Zwischen uns“-Webinarreihe, bei der sich Studentinnen und weibliche Angestellte treffen, durch Projekte wie „ASELSAN trifft sich mit Oberstufenschülerinnen“, bei denen Erfahrungen ausgetauscht werden, um den richtigen Fachbereich zu wählen, Hochschulkarriere-Events und „26-45 /36-42 Webinare“ für Universitätsstudenten in sieben verschiedenen Regionen wurde ASELSAN für seine „Interne Kommunikation“-Aktivitäten mit dem Silver Award ausgezeichnet.
Fünf Werte in der ASELSAN Unternehmenskultur
Im Einklang mit den Bemühungen, die Unternehmenskultur bei ASELSAN besser zu definieren und zu strukturieren, wurden Kommunikationsstrategien zu fünf Werten entwickelt: „Gemeinsam, Entwicklung, Vertrauen, Exzellenz und Innovation“. Aus ehrenamtlichen Mitarbeitern gebildete „Wertebotschafter“ nahmen jedes Jahr aktiv an mindestens vier Projekten teil, um die ASELSAN-Werte am Leben zu erhalten. Seit 2019 wurden wichtige Schritte unternommen, um sicherzustellen, dass Werte erkannt, gefördert und lebendig gehalten werden, indem Mitarbeiter in Projekte einbezogen werden. Unternehmenskultur und -werte werden potenziellen Kandidaten weiterhin sowohl bei Campus-Veranstaltungen als auch auf dem Instagram-Konto von ASELSAN Life vermittelt. Im Rahmen all dieser Bemühungen gewann ASELSAN den Bronze Award beim Stevie Award 2022 für seine „Wertekommunikation“-Aktivitäten.
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