Die zentrale und provinzielle Organisation des Obersten Wahlrats wurde mit dem Gesetz über die Organisation und Aufgaben des Obersten Wahlrats vom 30.11.2017 mit der Nummer 7062 im Amtsblatt vom 18.02.2018 mit der Nummer 30336 veröffentlicht. Im Rahmen der Übertragung Verordnung gemäß Artikel 657/A des Beamtengesetzes Nr. 4 (über ständiges Personal) wird Personal an Stellen eingestellt, deren Anzahl, Stelle, Klasse und Titel in der beigefügten Liste angegeben sind.
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BEWERBUNGSZEIT, FORM UND ORT
1. Bewerbungen beginnen am 31.08.2022 um 10:00 Uhr und enden am 09.09.2022 um 23:59:59 Uhr.
2. Bewerbungen werden elektronisch über E-Government über den Dienst „High Election Board-Career Gate Public Recruitment“ oder über die Internetadresse Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) eingereicht.
3. Persönlich eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert, und Bewerbungen per Post oder auf anderem Wege werden nicht akzeptiert.
4. Kandidaten können nur eine Bewerbung für jede Position und jeden Titel einreichen.
- Kandidaten, die sich um den Titel des Protokollführers bewerben; Er/Sie kann sich nur auf einen in der beigefügten Liste aufgeführten Platz bewerben und nimmt an der Rangfolge teil, die auf der Grundlage des von ihm/ihr präferierten Platzes vorgenommen wird, bei einer Bewerbung für mehr als einen Platz beide Bewerbungen gilt als ungültig.
- Kandidaten, die sich um den Titel eines Dieners bewerben; Sie bewerben sich mit der Option "Zentrale Organisation", die in der beigefügten Liste angegeben ist. (Die zentrale Organisation unserer Institution befindet sich in der Provinz Ankara und dient unter der Adresse Kızılay Mahallesi, Ihlamur Sokak, No:4 Sıhhiye – Çankaya/ANKARA.)
5. Informationen über die KPSS-Punktzahl, den Abschluss, das Vorstrafenregister, den Wehrdienst und die Identität der Kandidaten werden über die Webdienste der zuständigen Institutionen per E-Government bereitgestellt. Bewerber, deren Abschlussinformationen nicht automatisch kommen oder die der Meinung sind, dass die erhaltenen Informationen falsch / unvollständig sind, laden ihre aktualisierten Informationen (z. B. ein beglaubigtes Diplommuster oder ein Abschlusszeugnis) während der Bewerbung manuell in das System im pdf-Format hoch.
6. Bewerber, die Bildungseinrichtungen im Ausland oder in der Türkei absolviert haben und bezüglich des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus gleichwertig sind, sollten ihre Gleichwertigkeitsdokumente während ihrer Bewerbung in das Feld „Äquivalenzbescheinigung“ unter „Ihre anderen Dokumente“ hochladen.
7. Die Bewerber sind dafür verantwortlich, das Bewerbungsverfahren fehlerfrei, vollständig und gemäß den in dieser Bekanntmachung genannten Punkten zu gestalten und die angeforderten Unterlagen während des Bewerbungsverfahrens in das System hochzuladen. Kandidaten, die diese Punkte nicht einhalten, können keine Rechte geltend machen.
8. Nach Abschluss des Bewerbungsprozesses sollten die Kandidaten auf der Seite „Meine Bewerbungen“ prüfen, ob ihre Bewerbung abgeschlossen ist. Bewerbungen, für die auf dem Bildschirm „Meine Bewerbungen“ nicht „Bewerbung erhalten“ angezeigt wird, werden nicht bewertet.
ANWENDUNGSANFORDERUNGEN
1. Wie im geänderten Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 festgelegt;
- Ein türkischer Bürger,
- Für diejenigen, die zum ersten Mal in den öffentlichen Dienst berufen werden, um die Altersvoraussetzung in Artikel 657 des Gesetzes Nr. 40 am letzten Bewerbungsdatum der Prüfung zu erfüllen,
- Nicht der öffentlichen Rechte beraubt zu werden,
- Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Straftaten gegen die Sicherheit des Staates, Straftaten gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Ordnungsmissbrauch, betrügerische, nicht zu verurteilende Insolvenz, Angebotsabsprachen, Manipulationen, Geldwäsche Vermögenswerte aus Kriminalität oder Schmuggel,
- In Bezug auf den militärischen Status; nicht im Wehrdienst zu leisten, nicht wehrpflichtig zu sein oder, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, aktiven Wehrdienst geleistet zu haben oder zurückgestellt oder in die Offiziersklasse der Reserve versetzt zu werden,
- Keine psychische Erkrankung haben, die ihn daran hindern könnte, seine Aufgaben kontinuierlich zu erfüllen.
2. Die Bewerber müssen die Anforderungen am letzten Tag der Bewerbung erfüllen.
3. Unterlagen zu den bei der Bewerbung gemachten Angaben und weitere Unterlagen werden von den berufungsberechtigten Bewerbern an das zuständige Referat übermittelt.
4. bei der öffentlichen Personalauswahlprüfung 2020;
- KPSSP3 für Bachelor-Absolventen
- KPSSP93 für Associate Degree-Absolventen,
- Mindestens 94 Punkte von KPSSP70-Punktetypen für Sekundarschulabsolventen zu haben,
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