Generaldirektion der Münz- und Briefmarkendruckerei zur Einstellung von 30 Arbeitern

Die Generaldirektion der Münz- und Briefmarkendruckerei in Istanbul, Dikilitaş Mahallesi, Yenidogan Sokak Nr. 55 Beşiktaş und Orhantepe Mah. Tekel Cad. Nr. 6 Cevizli 4857 öffentliche Angestellte für 3 Berufe werden gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 30 und der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Beschäftigung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen eingestellt, die auf der Grundlage dieses Gesetzes für die Beschäftigung an Arbeitsplätzen in Kartal erlassen wurden.

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Kandidaten, die in die Belegschaft der Generaldirektion der Münz- und Stempeldruckerei versetzt werden, werden für eine zweimonatige Probezeit mit einem gesetzlichen Mindestlohn angestellt.

Die Anträge von Personen, die gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Institutionen und Organisationen von ihren Pflichten oder ihrem Beruf entlassen wurden, sowie von Personen, denen die öffentlichen Rechte entzogen sind, werden nicht angenommen.

Arbeitnehmer, die in den Dienstleistungsarten eingestellt werden sollen, die gemäß den einschlägigen Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen erforderlich sind, viermal so viele wie von İ staffKUR und Die Anzahl der Ersatzkandidaten wird durch eine mündliche (Interview-) Prüfung der Generaldirektion festgelegt.

Aufgrund der Vermittlung werden Kandidaten, die nicht über die erforderlichen Qualifikationen für die Ernennung verfügen, und Kandidaten, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht und ihre Präferenzen festgelegt haben, nicht ernannt. Auch wenn dies versehentlich erfolgt, wird der Zuweisungsprozess abgebrochen. Kandidaten, die die Qualifikationen und Bedingungen des Personals erfüllen, in das sie versetzt wurden, aber die angeforderten Dokumente nicht rechtzeitig einreichen, werden nicht mit der Arbeit begonnen.

Unter denjenigen, die platziert und ernannt wurden, diejenigen, die nicht in der Lage sind, ihren Dienst innerhalb von 30 Tagen zu beginnen (mit Ausnahme derjenigen, die ihren Dienst aus Gründen wie Geburt, Krankheit, Militärdienst usw. nicht beginnen können) Person, diejenigen, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen, können ernannt werden.

Die in Artikel 5 der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen enthaltene Bestimmung in der Wendung „Vorrang bei der Entsendung zur Arbeit“ stellt keinen Anspruch zugunsten des Bewerbers auf die genannte Unterbringung dar .

ANWENDUNGSMETHODE, DATUM UND ORT

– Bewerbungen werden zwischen dem 29.08.2022 – 02.09.2022 online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) gestellt.

Persönlich, postalisch oder per E-Mail gestellte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt, außer bei Online-Bewerbungen.

NOTARLOSE

– Falls festgestellt wird, dass die Anzahl der Kandidaten die Bewerbungsbedingungen erfüllt, als Ergebnis der Einreichung der Dokumente, die sich in den von İŞKUR bekannt gegebenen endgültigen Listen befinden und deren Liefertermin auf der Internetadresse darphane.gov.tr ​​bekannt gegeben wird, und die Überprüfung vor der Auslosung, die Anzahl der offenen Positionen mehr als 4 (vier) Mal beträgt, wird die Auslosung durchgeführt. Die 4 (vier)-fache Anzahl der offenen Stellen und die 4 (vier)-fache Anzahl der offenen Stellen werden vom Notar per Los ermittelt.

– Die notarielle Verlosung findet am 23.09.2022 um 14.00 Uhr in der Generaldirektion Münzstätte und Briefmarkendruckerei statt. Im Falle einer Änderung des Datums und des Ortes der Ziehung wird dies auf der Website .darphane.gov.tr ​​​​der Generaldirektion bekannt gegeben.

– Die Ergebnisse der Ziehung und alle anderen Bekanntmachungen werden auf der Internetadresse darphane.gov.tr ​​bekannt gegeben. Es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung an die Kandidaten. Diese Postings dienen als Benachrichtigungen.

– Kandidaten, die in der Liste der vom Notar ausgelosten „Hauptkandidaten“ aufgeführt sind, werden der mündlichen Prüfung unterzogen, deren Datum und Uhrzeit später bekannt gegeben werden. Sind unter den Hauptkandidaten nicht so viele erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten wie Stellen zu besetzen, werden die Kandidatinnen und Kandidaten der Reserveliste zur mündlichen Prüfung berufen.