TEİAŞ rekrutiert 53 Elektrotechniker mit Festangestelltenstatus

TEIAS stellt einen Elektrotechniker im Status eines unbefristeten Arbeitnehmers ein
TEİAŞ rekrutiert 53 Elektrotechniker mit Festangestelltenstatus

09.08.2009 Elektrotechniker werden für die Beschäftigung in der Provinzorganisation der Turkey Electricity Transmission Company gemäß den Bestimmungen der „Verordnung über die Verfahren und Grundsätze zur Anwendung bei der Einstellung von Arbeitnehmern für öffentliche Einrichtungen und Organisationen“, die im Amtsblatt vom veröffentlicht wurden, eingestellt 27314 und nummeriert 53. Die Bundesländer, in denen die einzustellenden Mitarbeiter beschäftigt werden, sowie die Anzahl der einzustellenden Mitarbeiter sind nachstehend angegeben.

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ANWENDUNG

Kandidaten, deren Bedingungen die Anforderungsanforderungen erfüllen, können innerhalb von 5 Tagen (zwischen dem 01. und 05) ab dem Datum der Veröffentlichung auf der İŞKUR-Website über die Website (esube.iskur.gov .tr/) Indem sie sich mit Ihrer TR-ID-Nummer und Ihrem Passwort in den Link „Arbeitssuchende“ einloggen, können sie ihre Bewerbungen über das E-DEVLET und die ALO 08-Leitung einreichen.

ANFORDERUNGEN AN DIE ANWENDUNG

Anforderungen an Kandidaten werden in İşkur-Stellenausschreibungen und auf der Website unseres Unternehmens (www.teias.gov.tr) bekannt gegeben.

BESTIMMUNG DER KANDIDATEN FÜR DIE MÜNDLICHE PRÜFUNG

Von den Kandidaten, die sich bei İŞKUR beworben haben und deren Namen an unser Unternehmen gesendet wurden;

– Vier (4)-fache Anzahl der offenen Stellen, basierend auf den Listen aller Bewerber, die die Bedarfsbedingungen erfüllen.

– Anhand der Listen aller vorrangig berechtigten Bewerber wird die vierfache (4) Anzahl der vakanten Stellen in Anwesenheit eines Notars ausgelost und zur mündlichen Prüfung eingeladen.

Die Auslosung erfolgt in Anwesenheit eines Notars an dem in der Stellenanzeige angegebenen Tag, der Uhrzeit und der Adresse.

Alle Informationen zum Rekrutierungsprozess werden im Abschnitt „Ankündigungen“ auf der Website unseres Unternehmens (teias.gov.tr) bekannt gegeben.

Die Bewerbungen der Kandidaten, bei denen später festgestellt wird, dass sie die Anforderungen nicht erfüllen können, können in jeder Phase des Lotterie-, Prüfungs- und Ernennungsprozesses beendet werden.

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