Alpay Marble Madencilik, das 1996 seine Geschäftstätigkeit in der Region Kavaklıdere in Muğla aufnahm, hat die Zahl der weiblichen Mitarbeiter in den letzten 6 Jahren von 24 auf 71 erhöht. Als Melike Alpay Özmen, Jahrgang 1990, 2017 Präsidentin des Verwaltungsrats wurde, stieg der Frauenanteil unter den Mitarbeitenden von 18 Prozent auf 2019 Prozent im Jahr 21 und 2022 Prozent im Jahr 25.
Alpay Marble Madencilik hat einen Gleichstellungsausschuss für die Kontinuität der Gleichstellungspolitik, die Verbreitung dieser Gleichstellung von den Einstellungsverfahren bis zum internen Leben und die Überwachung der Prozesse eingerichtet. Alpay Marble Madencilik verfolgt eine Politik des Gleichgewichts, der Vielfalt und der Gleichberechtigung aller männlichen und weiblichen Mitarbeiter und verfolgt im Rahmen des eingerichteten Ausschusses 4 Hauptziele:
Entwicklung von Praktiken auf der Grundlage der Gleichstellung der Geschlechter in Einstellungs- und Auswahlverfahren
Organisation von Schulungen zur Gleichstellung der Geschlechter für alle Mitarbeiter
Informieren über sexuellen Missbrauch und sexuelle Übergriffe, Belästigung und Mobbing, um ein sicheres Leben in der Einrichtung zu gewährleisten und Einrichtung einer internen Beschwerdelinie
Arbeit an der Work-Life-Balance des Personals der Institution.
Alpay Marble Madencilik, das zeigt, dass Frauen in allen Bereichen des Geschäftslebens teilnehmen können, vernachlässigt nicht die sozialen Rechte seiner Mitarbeiter. Unter den im Jahr 2022 getroffenen Vereinbarungen; Frauen mit 0- bis 3-jährigen Babys haben das Recht, von zu Hause aus zu arbeiten, männliche Arbeitnehmer mit Neugeborenen haben das Recht, die Urlaubszeit von 5 Tagen auf 2 Wochen zu verlängern, und Frauen haben zusätzlich 2 Wochen Urlaub zu ihren gesetzlichen Berichten und verlässt.
„Wir wissen, dass Frauen durch Solidarität stärker werden. Auch deshalb sind alle unsere Partner, 60 Prozent unserer Führungskräfte und 25 Prozent unserer Mitarbeiter Frauen. Melike Alpay Özmen, Vorsitzende des Verwaltungsrats und des Gleichstellungsausschusses, sagt: „Gemeinsam werden wir die Gleichstellung erreichen, die wir verdienen.“
