In Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke, dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 und der Verordnung über die auf die öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze auf der Grundlage des oben genannten Gesetzes werden 50 fest angestellte Arbeitnehmer eingestellt die Schutz- und Sicherheitsdienste der Provinzorganisation der Generaldirektion der staatlichen Wasserbauwerke.
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Bewerber sind gehalten, die im Ausschreibungstext enthaltenen Erläuterungen und Bewerbungsbedingungen sorgfältig zu lesen, bevor sie das Bewerbungsverfahren abschließen. Wer die in der Ausschreibung genannten Voraussetzungen nicht erfüllt, sollte sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Die Kandidaten sind für ihre Aussagen verantwortlich. Bewerber, die falsche, irreführende oder falsche Angaben machen, verlieren alle Rechte aus der Vermittlung. Auch wenn ihre Ernennung erfolgt ist, werden sie abgesagt und eine Strafanzeige bei der Generalstaatsanwaltschaft eingereicht, um die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs Nr. 5237 anzuwenden.
Die von unserer Generaldirektion für Schutz- und Sicherheitsdienste geforderte Einstellung von festangestellten Mitarbeitern (Vormündern) erfolgt auf Provinzebene. Bei Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.
Jeder Kandidat bewirbt sich nur für einen Arbeitsplatz (für die Provinz, in der er/sie beschäftigt werden soll) unter den ausgeschriebenen Stellen.
Bewerber, die alle in der Ausschreibung genannten Bedingungen erfüllen, können ihre Bewerbungen elektronisch (online) über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) unter der Adresse esube.iskur.gov.tr zwischen dem 25 und dem 07. 2022.
Kandidaten, die sich für die ausgeschriebenen Stellen bewerben, werden unserer Generaldirektion von İŞKUR mitgeteilt. Zu rekrutierende Festangestellte sind das Vierfache der Zahl der freien Stellen (Anzahl der ausgeschriebenen Stellen) unter den von İŞKUR gemeldeten Bewerbern, einschließlich der vorrangigen, gemäß dem vorläufigen Artikel 9 der Verordnung über die anzuwendenden Verfahren und Grundsätze Einstellung von Arbeitnehmern für öffentliche Anstalten und Organisationen Die Reservekandidaten werden ohne Prüfung direkt durch notarielle Verlosung ermittelt.
Ziehung von Losen in Anwesenheit eines Notars; Sie findet am 09.08.2022 um 10:00 Uhr im Konferenzsaal der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke statt.
Die Ergebnisse der Auslosung, die Listen der Haupt- und Ersatzkandidaten, Informationen und Unterlagen zur Ernennung und alle anderen Bekanntmachungen werden auf der Internetadresse der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke (dsi.gov.tr) bekannt gegeben, nicht schriftlich Benachrichtigung an die Kandidaten erfolgt und diese Ankündigung wird nicht ersetzt.
Die Unterlagen derjenigen, die berechtigt sind, als Hauptkandidaten für die ausgeschriebenen Positionen ernannt zu werden, werden von der zuständigen Einheit unserer Generaldirektion geprüft. Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Bedingungen der zu besetzenden Stelle erfüllen, Bewerber, die nicht über die für die Besetzung vorgeschriebenen Qualifikationen verfügen, sowie Bewerber, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht haben werden zu den Orten gerufen, an denen das Berufungsverfahren nicht durchgeführt wird.
Diejenigen, die ihren Dienst nicht innerhalb der Frist angetreten/aufgegeben haben (außer diejenigen, die ihren Dienst aufgrund von Geburt, Krankheit, Wehrdienst usw. nicht antreten können) Diejenigen, die ihre Arbeit nicht aufgenommen haben, nachdem klar ist, dass sie die Einstellungsbedingungen nicht erfüllen; diejenigen, die eine Arbeit aufgenommen haben, aber später die Einstellungsbedingungen nicht erfüllten; Gemäß § 34 des Unternehmenstarifvertrags werden für diejenigen, deren Verträge innerhalb der viermonatigen Probezeit gekündigt werden, und diejenigen, deren Verträge während der Probezeit gekündigt werden, Stellvertreter berufen.
Die in Artikel 5 der Verordnung über die bei der Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Verfahren und Grundsätze anzuwendende Bestimmung in dem Satzteil „Personen mit Vorrang bei der Entsendung zur Arbeit“ begründet kein Recht zugunsten des Bewerbers in die besagte Platzierung, und sie unterliegen einer Lotterie mit den gleichen Bedingungen wie die anderen Kandidaten.
Die Antragstellung erfolgt mit dem Wissen, dass der Arbeitsort der Tätigkeitsbereich der zuständigen Landesdirektion sein wird. Gemäß den einschlägigen Disziplinarvorschriften öffentlicher Einrichtungen und Organisationen können sich arbeits- oder berufsentlassene sowie entmündigte Personen nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wenn sie dies tun, werden sie nicht gemäß der Gesetzgebung ernannt.
Diejenigen, die derzeit als festangestellte Mitarbeiter in der Zentral- und Provinzorganisation der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke arbeiten, werden sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben, andernfalls werden sie nicht eingestellt.
Personen, die Alters-, Alters- oder Invaliditätsrenten von einem Sozialversicherungsträger beziehen, sollten sich nicht auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Diejenigen in dieser Situation werden nicht ernannt.
Bewerberinnen und Bewerber, die in eine Festanstellung eingestellt werden, beginnen mit dem gesetzlichen Mindestlohn.
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