TÜRASAŞ rekrutiert 3 ehemalige Sträflingsarbeiter

TURASAS stellt behinderte Arbeitnehmer ein
TÜRASAŞ

Türkei Rail System Vehicles Industry Inc. Das anzuwendende Verfahren bei der Rekrutierung von Ex-Sträflingen oder Personen, die als Arbeitnehmer von der Terrorismusbekämpfung profitieren, die in den der Generaldirektion angegliederten Regionaldirektionen Sakarya und Sivas beschäftigt werden sollen, die über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) eingestellt werden sollen ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 unterliegt, und an öffentliche Einrichtungen und Organisationen Gemäß den Bestimmungen der Grundsatzverordnung werden ehemalige Strafgefangene eingestellt.

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BESONDERE BEDINGUNGEN

1) keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten haben,

2) Zum Zeitpunkt der Ankündigung über 18 Jahre und nicht über 35 Jahre alt sein

3) Keine Beziehung zum Militärdienst haben (getan, verschoben oder freigestellt),

4) Beschaffungen erfolgen auf Provinz-/Bezirksebene in den von den unserer Generaldirektion angegliederten Regionaldirektionen benötigten Arten von Dienstleistungen/Berufen. Bei Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.

5) zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Ausschreibung den in den Besonderen Bedingungen genannten Ausbildungsstand und Unterlagen zu haben,

6) Bewerber, die aufgrund der Vermittlung nicht über die für eine Einstellung erforderlichen Qualifikationen verfügen und die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht haben und in ihre Präferenzen aufgenommen werden, werden nicht eingestellt. Selbst wenn dies geschehen ist, wird der Zuweisungsprozess abgebrochen. Bewerber, die die geforderten Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Bedingungen der zu besetzenden Stelle erfüllen, werden nicht eingestellt.

7) Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit scheitern, wird ohne Abwarten der Kündigungsfrist entschädigungslos gekündigt.

ANWENDUNGSMETHODE, ORT UND DATUM, EINREICHUNG DES DOKUMENTS

1. Bewerbungen werden zwischen dem 08.06.2022 und dem 14.06.2022 online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) gestellt. (Persönliche, postalische oder E-Mail-Bewerbungen werden nicht akzeptiert)

2. Jeder Bewerber kann sich nur für einen Arbeitsplatz und Beruf aus der auf der KUR-Website veröffentlichten Liste bewerben.

3. Die für die erforderlichen Dienstarten einzustellenden Arbeitskräfte werden durch notarielle Ziehung und mündliche Prüfung ermittelt. Die Zahl der vakanten Stellen (Zahl der ausgeschriebenen Stellen) sowie die ursprüngliche und die ursprüngliche Zahl der Ersatzkandidaten werden in Anwesenheit eines Notars unter allen von İŞKUR bekannt gegebenen Bewerbern, einschließlich der vorrangigen, ausgelost wer die geforderten Unterlagen fristgerecht einreicht, nimmt an der mündlichen Prüfung teil.

4. Die notarielle Ziehung der Lose findet am 23.06.2022 in unserer Regionaldirektion Sakarya statt. (Die Teilnahme an der Lottoziehung ist nicht verpflichtend)

5. Der Zeitpunkt der Auslosung und andere Ankündigungen werden auf turasas.gov.tr ​​​​bekannt gegeben und es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung der Kandidaten.

6. Im Falle einer Änderung des Datums und des Ortes der Ziehung wird dies unter turasas.gov.tr ​​bekannt gegeben.

7. Recht auf Ernennung kazanDie Archivrecherche wird nach dem "Sicherheitsrecherche- und Archivforschungsgesetz" Nr. 7315 durchgeführt.

8. Die Person, deren Name durch die Lotterie gezogen wird und das Recht auf Ernennung hat kazanDie von den Bewerbern angeforderten Unterlagen, Ort und Datum der Übergabe der Unterlagen und andere Fragen werden auf turasas.gov.tr ​​bekannt gegeben.

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