IBB Tech Future Programm gestartet

Um junge Humanressourcen im Bereich der Informationstechnologien auszubilden, wurde das Programm „İBB Tech Future“ mit 30 Kandidaten gestartet. Das Projekt soll zur Jugendbeschäftigung in der Türkei beitragen und die Zukunft der Jugend gestalten.

Beschäftigungsprojekt für den Bedarf an jungen Humanressourcen von Tochterunternehmen der IBB-Technologiegruppe gestartet Start des IBB Tech Future-Programms Am 23. Mai 2022 Yiğit Oğuz Duman, IMM Human Resources Responsible President Advisor, İBB Subsidiaries Technology Group President und BELBİM General Manager Nihat Narin, ISTTELKOM General Manager Yücel Karadeniz und Mesut Kızıl, General Manager von ISBAK. Manager kamen mit jungen Talenten zusammen und sprachen über ihre Mitgliedschaft bei İBB und tauschten ihre Erwartungen und Arbeitserfahrungen aus.

2 Kandidaten, die das Bewerbungs- und Evaluierungsverfahren in der ersten Phase des umfassend auf IT (Informationstechnologien) vorbereiteten Projekts durchlaufen haben, erhalten die Chance, ihre Karriere in IMM-Tochterunternehmen fortzusetzen, neue Absolventen aus den relevanten Ingenieurbereichen oder mit maximal 30 Jahren Berufserfahrung. Neben einem wesentlichen Beitrag zur Jugendbeschäftigung in der Türkei soll das Projekt mit seinen Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die Zukunft junger Menschen gestalten.

Nach der Auftaktveranstaltung, die der Beginn einer sechsmonatigen Entwicklungsreise ist, erwartet junge Talente aus Istanbul ein umfassendes Ausbildungsprogramm mit Seminaren, Orientierungsprogrammen und Treffen mit Unternehmen.

„DU WIRST ARBEITEN, UM 16 MILLIONEN ISTANBUL ZU VERWENDEN“

Bei der Eröffnung des Programms erklärte Yiğit Oğuz Duman, Berater des İBB-Präsidenten, dass die jungen Kandidaten für die İBB-Familie arbeiten werden, die rund um die Uhr 16 Millionen Einwohner Istanbuls betreut, was große Verantwortung erfordert, und sagte: „Nicht Vergessen Sie bei all Ihren Arbeiten, Innovation als Hauptbezugspunkt mit einer fairen, nachhaltigen Stadt zu nehmen.“

„WIR SOLLTEN DEM BEDARF AN QUALIFIZIERTEM PERSONAL NACHKOMMEN“

Nihat Narin, President der İBB Subsidiaries Technology Group und General Manager von BELBİM, betonte, dass sie als İBB nicht nur in Technologie investieren, sondern auch in junge Menschen, die die Zukunft der Türkei sind, und sagte:

„Mit diesem Programm, das einen wichtigen technologischen Durchbruch bringen wird, wollen wir den Bedarf an qualifiziertem Personal im IT-Bereich der IMM-Tochtergesellschaften decken. Es ist zwingend erforderlich, dass wir mit der digitalen Transformation Schritt halten, um mit der Zeit Schritt zu halten und sie sogar zu verhindern. Ich glaube fest daran, dass auch unsere jungen Leute im IT-Bereich uns mit Ideen und Projekten einen Mehrwert liefern werden, die IMM in die Zukunft tragen werden.“

„SEI TEIL DES ERFOLGS“

ISTTELKOM-Geschäftsführer Yücel Karadeniz erklärte, dass das größte Kapital heute der Mensch sei und dass ISTTELKOM eines der dynamischsten Unternehmen mit dem jüngsten Durchschnittsalter von IMM sei: „Wir vertrauen auf die Energie der Jugend. Seien Sie Teil einer Geschichte, eines Erfolgs, eines Teams in Ihrer Arbeit. Wir träumen davon, dass junge Menschen außergewöhnlich sind, etwas bewegen und eine Arbeit leisten, die Vorteile bringt und sich auf kontinuierliche Entwicklung konzentriert.“

dumpspedia hat neue und innovative Lernmethoden und kann Ihnen bei Ihren Prüfungen helfen

„UNSERE JUGEND SIND DIE ZUKUNFT“

General Manager Mesut Kızıl erinnerte daran, dass ISBAK ein wichtiges F&E-Unternehmen von IMM ist, und sagte, dass junge Menschen die Lokomotive der institutionellen Entwicklung und des Wandels und die Zukunft der Türkei seien. „Wir werden gerne mit jungen Talenten zusammenarbeiten und neue Projekte unterzeichnen“, sagte Kızıl.