EvoLog Logistics wächst mit jungen Menschen

EvoLog Logistics, das integrierte, auf Kundenzufriedenheit ausgerichtete Logistikdienstleistungen anbietet, verwaltet seinen Umsatz und seine Produktvielfalt, die in kurzer Zeit 114 Millionen Euro erreichten, mit einem jungen Team, das zu 74 % aus Y-Generationen besteht.

EvoLog Logistics wurde 2013 gegründet und wächst Tag für Tag mit seinen jungen und dynamischen Mitarbeitern und hat seit seiner Gründung viele Erfolge erzielt. EvoLog Logistics erfüllt die Erwartungen seiner Kunden mit seinem jungen und dynamischen Personal dank der Erfahrung und des technischen Wissens, das es seit dem ersten Tag gesammelt hat, und gehört zu den Unternehmen, die von der jungen Generation bevorzugt werden.

Jugendliche bevorzugen EvoLog Logistics, EvoLog Logistics bevorzugt Jugendliche

Alev Erdogu, HR-Manager von EvoLog Logistics, sagte: „Wir haben 2021, also in der Pandemiezeit, 230 neue Kollegen in unsere Familie aufgenommen, und im ersten Quartal 2022 104 neue Kollegen, und wir haben insgesamt 670 Mitarbeiter erreicht. Ich kann sagen, dass die Jugendbeschäftigung bis Ende des Jahres mit der Erhöhung unserer Ausrüstung und neuen Serviceinvestitionen fortgesetzt wird. Dass unsere erfahrenen Kollegen ihr Wissen und ihre Erfahrungen mit unseren neu eingestellten Mitarbeitern teilen und sie zu Wegbegleitern machen, macht uns als „Schule“ in der Branche bekannt. Ich kann sagen, dass ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur „Aufrichtigkeit“ und „Informationsaustausch“ sind. Unsere Mitarbeiterstruktur verjüngt sich aufgrund des steigenden Anteils der jungen Bevölkerung an der Bevölkerung des Landes und unsere jungen Freunde arbeiten bevorzugt überwiegend im Dienstleistungsbereich. Wenn wir unsere Arbeitsstruktur in den letzten 3 Jahren genau betrachten; Wir sehen, dass bei Büroangestellten unsere Frauen die Männer übertreffen. Es ist uns eine Freude, dieses Ergebnis unter den Bedingungen von Covid 19 erzielt zu haben. Der Pandemieprozess ist zu einem der Gründe für den Ausstieg aus dem Geschäftsleben geworden, da er die Verantwortung der Arbeitnehmerinnen in Bezug auf Haushalt und Kinderbetreuung verschärft. Als Evolog Lojistik unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen mit Hybrid- und Remote-Arbeitsmodellen bei der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben. Bei jedem Schritt, den wir zu evologos hinzufügen, handeln wir im Bewusstsein der sozialen Verantwortung. Wir haben im Namen unserer Frauen und Kinder gespendet, die an den Veranstaltungen am 8. März, dem Internationalen Frauentag, und am 23. April, dem Nationalen Souveränitäts- und Kindertag, teilgenommen haben, die wir mit Veranstaltungen feiern. Als Unterstützer der Tohum Autism Foundation haben wir im April unsere zweite Klasse im „Special Education Classroom Equipment Project“ eröffnet. Wir unterstützen unsere Unternehmerinnen, indem wir Produkte von Unternehmerinnen in unseren Willkommenspaketen auswählen. Wir haben auch ein Büro, das für unsere Freunde von Pati immer geöffnet ist.“ genannt.