Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit implementiert über die Sozialversicherungsanstalt (SGK) die Anwendung „SGK-Arbeitgebervertreter“, um die Arbeit und Transaktionen großer Arbeitgeber mit hoher Beschäftigungskapazität zu verfolgen und eine große Anzahl von Arbeitnehmern einzustellen Landesdirektionen für soziale Sicherheit und Zentren für soziale Sicherheit zu errichten und unverzüglich abzuschließen.
Unter Berücksichtigung der Anforderungen der durch die Bewerbung adressierten Segmente und Stakeholder wird aus dem Personalkreis der Landesorganisation eine „SGK Arbeitgebervertretung“ berufen, um die Bewerbungen von Arbeitgebern und Betrieben, die eine große Anzahl von Arbeitnehmern beschäftigen, entgegenzunehmen so schnell wie möglich, um die Probleme mit einer schnellen und qualifizierten Servicebereitstellung zu verfolgen und zu beenden.
Die Umsetzung beginnt zunächst in Gaziantep und Izmir
Die Arbeit und die Geschäfte des Ministeriums im Bereich der sozialen Sicherheit werden von den Provinzdirektionen für soziale Sicherheit in 81 Provinzen und den in den Bezirken eingerichteten Zentren für soziale Sicherheit zusammen mit der zentralen Organisation der SGK durchgeführt. Nahezu alle Transaktionen finden elektronisch statt, vom Eingang der Anfragen und Anträge bis zum Abschluss. Mit der Beantragung soll Bürokratie und Papierkram minimiert werden.
Auf diese Weise „SGK Arbeitgebervertreter“ im Personalwesen der Landessozialdirektionen und Sozialversicherungsanstalten, um die Anfragen und Anträge der von der Trägerschaft zu bestimmenden Arbeitgeber nach der Anzahl der beschäftigten Versicherten zu priorisieren den Arbeitsplätzen und der Landesorganisation mitgeteilt, um die Arbeitsabläufe zu verkürzen, die Arbeiten und Geschäfte nachzuverfolgen und zügig abzuschließen. Die Umsetzung wird zunächst in den Provinzdirektionen für Soziale Sicherheit in Izmir und Gaziantep begonnen, und andere Provinzdirektionen werden entsprechend den Ergebnissen einbezogen.
SSI Arbeitgebervertreter; Angaben zu Vorname, Nachname, Titel, E-Mail-Adresse, Arbeitsplatztelefonnummer und Vertretungsstatus (Haupt-, Stellvertreter) des eingesetzten Personals, als 1 Haupt- und 1 Stellvertreter, bei den Beamten, Vorgesetzten und leitenden Angestellten Arbeitgeber am Arbeitsplatz werden über die Firmen-E-Mail-Adresse der Zentraldirektion benachrichtigt. Somit wird sichergestellt, dass die Anträge und Anträge der ermittelten Großarbeitgeber ohne Zeitverlust abgeschlossen werden.
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