Anhang 657 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal, die mit dem Beschluss des Ministerrates vom 4 mit der Nummer 06/06 gemäß Artikel 1978 Absatz (B) des Beamtengesetzes in Kraft gesetzt wurden Nr. 7 in den Organisationseinheiten der Provinzen des Ministeriums für Kultur und Tourismus Basierend auf der KPSS (B)-Gruppenrangliste 15754 werden insgesamt 2 Vertragsmitarbeiter, 2020 Reinigungskräfte, 82 Fahrer, 64 Gärtner eingestellt gemäß Artikel 3 Absatz (b) beschäftigt, ohne schriftliche und mündliche Prüfung.
1. ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
Die bei den Bewerbern angestrebten Qualifikationen, die allgemeinen Bedingungen in Artikel 657 des Gesetzes Nr. 48 und die für die ausgeschriebene Stelle festgelegten besonderen Bedingungen werden angestrebt:
1. Ein türkischer Staatsbürger sein
2. Zum Bewerbungsschluss mindestens 18 Jahre alt sein
3. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden
4. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches genannten Fristen verstrichen sind; Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Vertrauensmissbrauch, betrügerische Nichtverurteilung wegen Konkurs, Angebotsfälschung, Leistungsfälschung , Waschen von Vermögenswerten aus Kriminalität oder Schmuggel
5. In Bezug auf den Militärdienst;
a) Kein Bezug zum Militärdienst
b) nicht im militärischen Alter
c) wenn der Wehrdienst volljährig ist oder verschoben wird oder eine Ersatzklasse bestanden wird,
6. Keine psychische Erkrankung, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.
2. 4/B VERTRAGLICHE PERSONALVERTEILUNG UND BEDINGUNGEN, DIE VON KPSS ZU ERHALTEN SIND (B) GRUPPENPUNKT-RANGLISTE
A-FAHRER (ŞFR-1)
Als Fahrer werden 14 Vertragskräfte eingestellt.
Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
Um die Abteilungen Buskapitän, Busfahrer (Kapitän) der 2-jährigen Berufsschule zu absolvieren,
Kandidaten so viele wie die Anzahl der Vertragsmitarbeiter, die als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, aufgenommen werden, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2020 oder höher aus dem KPSSP93-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe der Öffentliche Personalauswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 55. dazwischen liegend,
Besitzen Sie einen Führerschein der Klasse D,
Nachweis, dass er mindestens 6 Monate als Kraftfahrer gearbeitet hat (SGK-Dienstblatt mit Strichcode mit Berufskennzeichen, zu beziehen aus dem E-Government)
zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein,
Keine Krankheit oder ähnliche Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht als Fahrer zu erfüllen.
Die in dieser Position Beschäftigten werden in den Bibliotheksbussen der Stadt und/oder den Landkreisen zugeteilt.
Provinzen und Quoten (14): Afyonkarahisar (1), Amasya (1), Antalya (1), Aydın (1), Burdur (1), Bursa (1), Çanakkale (1), Edirne (1), Istanbul (2 ), Izmir (1), Mersin (1), Tekirdag (1), Uşak (1)
B-FAHRER (ŞFR-2)
Als Fahrer werden 40 Vertragskräfte eingestellt.
Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
1- Abitur oder gleichwertiger Abschluss sein.
2- Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, sie erreichen eine Mindestpunktzahl von 2020 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 55. unter den Kandidaten zu sein,
3- Um einen Führerschein der Klasse D zu haben,
4- Nachweis, dass er mindestens 6 Monate als Fahrer gearbeitet hat (SGK-Dienstblatt mit Strichcode, der den Berufscode enthält, der aus dem E-Government zu beziehen ist)
bei Bewerbungsschluss nicht älter als 40 (vierzig) Jahre sein,
Keine Krankheit oder ähnliche Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht als Fahrer zu erfüllen.
Die in dieser Position Beschäftigten werden in den Bibliotheksbussen der Stadt und/oder den Landkreisen zugeteilt.
Provinzen und Quoten für Bewerbungen (40): Adıyaman (1), Ağrı (1), Aksaray (1), Ardahan (1), Bartın (1), Batman (1), Bingöl (1), Çankırı (1), Çorum (1), Denizli (1), Elazig (1), Erzincan (1), Giresun (1), Hakkari (1), Hatay (1), Isparta (1), Kahramanmaraş (1), Karaman (1), Kastamonu (1), Kayseri (1), Kırklareli (1), Kırşehir (1), Kilis (1), Kocaeli (1), Konya (1), Manisa (1), Mardin (1), Muş (1), Nevşehir (1), Osmaniye (1), Siirt (1), Sinop (1), Sivas (1), Şanlıurfa (1), Şırnak (1), Tokat (1), Trabzon (1), Van (1), Yalova (1), Jozgat (1)
C-FAHRER (ŞFR-3)
Für die Fahrerposition werden 10 Vertragskräfte eingestellt.
Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
1- Abschluss der High School oder eines gleichwertigen Abschlusses,
2- Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, sie erreichen eine Mindestpunktzahl von 2020 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 55. unter den Kandidaten zu sein,
3- zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist das 30. (dreißig) Lebensjahr noch nicht vollendet haben,
4- Mindestens einen Führerschein der Klasse B zu besitzen,
5- Nachweis, dass er mindestens 6 Monate als Fahrer gearbeitet hat (SGK-Dienstblatt mit Strichcode, der den Berufscode enthält, der aus dem E-Government zu beziehen ist)
Keine Krankheit oder ähnliche Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht als Fahrer zu erfüllen.
Provinzen und Quoten (10): Ankara (7), Istanbul (3),
D- REINIGUNGSPERSONAL (TMZ)
Für die Position des Reinigungspersonals werden 82 Vertragskräfte eingestellt.
Anforderungen an diejenigen, die sich für die Position des Reinigungspersonals bewerben:
1- Abitur oder gleichwertiger Abschluss sein.
2- Die Anzahl der einzustellenden Vertragsbediensteten als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, vorausgesetzt, sie erreichen eine Mindestpunktzahl von 2020 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe des öffentlichen Personals Auswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 55. unter den Kandidaten zu sein,
3- Zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist unter 35 (fünfunddreißig) Jahre alt sein,
4- Keine Krankheit oder einen ähnlichen Zustand zu haben, der ihn daran hindern könnte, seine Reinigungspflichten zu erfüllen.
Provinzen und Quoten (82): Adana (1), Afyonkarahisar (2), Ağrı (1), Amasya (1), Ankara (5), Ardahan (1), Artvin (1), Bilecik (1), Bingöl (1 ), Bitlis (2), Bolu (1), Burdur (1), Çorum (2), Denizli (1), Diyarbakır (1), Edirne (2), Erzurum (2), Eskişehir (2), Gaziantep (1). ), Giresun (1), Gümüşhane (1), Hatay (1), Iğdır (1), İstanbul (5), İzmir (1), Kahramanmaraş (1), Kars (1), Kastamonu (1), Kayseri (1 ), Kırklareli (2), Kocaeli (1), Konya (3), Kütahya (1), Mardin (8), Mersin (2), Muğla (2), Muş (2), Nevşehir (2), Osmaniye (1 ), Rize (1), Samsun (3), Siirt (1), Şanlıurfa (1), Şırnak (1), Tekirdağ (2), Tokat (1), Trabzon (1), Van (2), Yozgat (2 ).
D- GÄRTNER (BHCVN-1)
1 Vertragskraft wird für die Gärtnerstelle eingestellt
Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
Absolvent der Abteilung für Landschafts- und Zierpflanzenzüchtung einer 2-jährigen Berufsschule oder ein Meister- oder Gesellenzertifikat im Bereich Gartenarbeit / Blumenarrangement nach Abschluss eines Associate Degree-Programms.
Kandidaten so viele wie die Anzahl der Vertragsmitarbeiter, die als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, aufgenommen werden, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2020 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe der Öffentliche Personalauswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 55. dazwischen liegend,
zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein,
Keine Krankheit oder ähnliche Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Gartenarbeit zu erledigen.
Provinzen und Quoten für die Bewerbung (1): Ankara (1)
E-GÄRTNER (BHCVN-2)
2 Vertragskraft wird für die Gärtnerstelle eingestellt
Bedingungen, die bei Bewerbern für diese Position gesucht werden müssen:
Absolvent der Landwirtschaft / Landwirtschaftlichen Berufsschule oder Meister- oder Gesellenbrief im Bereich Garten / Floristik mit Abitur oder einem gleichwertigen Abschluss.
Kandidaten so viele wie die Anzahl der Vertragsmitarbeiter, die als Ergebnis der Rangfolge der Bewerber, beginnend mit der höchsten Punktzahl, aufgenommen werden, vorausgesetzt, dass sie eine Mindestpunktzahl von 2020 oder höher aus dem KPSSP94-Punktzahltyp für die KPSS (B)-Gruppe der Öffentliche Personalauswahlprüfung der Mess-, Auswahl- und Vermittlungsstelle (ÖSYM) im Jahr 55. get in between
zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist nicht älter als 35 (fünfunddreißig) Jahre sein,
Keine Krankheit oder ähnliche Erkrankung zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Gartenarbeit zu erledigen.
Provinzen und Quoten für die Bewerbung (2): Ankara (2)
3. SONSTIGE ANGELEGENHEITEN
Bei den Kandidaten, die gemäß Artikel 7315 des Gesetzes Nr. 3 über Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen zur Ernennung berechtigt sind, wird eine Archivsuche durchgeführt. (Bei positivem Ergebnis werden die entsprechenden Personen ernannt.)
Bewerber, die während des Bewerbungs- und Vergabeverfahrens falsche Unterlagen vorlegen, Angaben machen oder in irgendeiner Weise die Wahrheit verbergen, verlieren alle Rechte und werden bei Anspruch auf Vermittlung nicht eingestellt. Tritt diese Situation nach der Bestellung ein, werden die Zuordnungsverfahren abgebrochen und rechtliche Schritte gegen die betroffenen Personen eingeleitet. Wenn ihnen von der Verwaltung ein Preis gezahlt wurde, wird dieser Preis zusammen mit den gesetzlichen Zinsen erstattet, und selbst wenn der Vertrag zustande kommt, werden ihre Verträge beendet.
Anträge von Personen, die aus irgendeinem Grund aus öffentlichen Ämtern entlassen wurden, werden nicht angenommen.
Nach Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse werden die zur Berufung berechtigten Kandidaten in die von ihnen bevorzugten Bundesländer und/oder Bezirke berufen.
4. ANWENDUNGSMETHODE UND ORT
Bewerbungen werden zwischen dem 25-04 elektronisch entgegengenommen. Kandidaten, die sich bewerben möchten, sollten sich über das Career Gate unter alimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr bewerben.
Die Bewerber, bei denen festgestellt wird, dass sie keine der erforderlichen Bedingungen erfüllen, werden nicht bewertet.
Kandidaten können sich nur auf der Grundlage einer Provinz und ihres Bildungsstatus für eine Stelle bewerben, und Bewerbungen für mehr als eine Provinz oder Qualifikation (Studium, Stelle) werden nicht akzeptiert, da sie an der für die Provinz vorzunehmenden Rangliste teilnehmen Sie bevorzugen.
Kandidaten können die Einstellungsinformationen auf der Website unseres Ministeriums und auf dem Career Gate einsehen.
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