Die Generaldirektion der türkischen Kohleunternehmensinstitution wird zwei behinderte Arbeitnehmer einstellen. Bewerbungsschluss ist der 2. April 4
ALLGEMEINE DIREKTION VON TC TURKEY COAL ENTERPRISES
Unbefristete (unbefristete) Einstellung für Behinderte
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Mitarbeiter mit dem Titel „2 behinderte Bergleute (allgemein)“, die die High School und eine gleichwertige Schule abgeschlossen haben, werden für die Anstellung in unserem Western Lignite Enterprise Directorate mit einem unbefristeten (unbefristeten) Arbeitsvertrag eingestellt.
1- Anträge werden über die türkische Arbeitsagentur (İŞ-KUR) gestellt.
2- Unsere Anfrage wird am 21.03.2022 in den offenen Stellenausschreibungen der Generaldirektion der türkischen Arbeitsagentur veröffentlicht.
3- Unser Arbeitsplatz ist in der Bergbaubranche tätig, die gemäß dem Arbeitsschutzgesetz Nr. 6331 der sehr gefährlichen Klasse unterliegt.
4- In Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Mitarbeitern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von ehemaligen Strafgefangenen oder Verletzten in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen die im Kampf gegen den Terrorismus nicht als behindert gelten, und der TKİ-Prüfungsrichtlinie zur Anwendung bei der Personaleinstellung.
5- Die Probezeit beträgt 2 Monate und das Unternehmen unterliegt den im Tarifvertrag festgelegten sozialen Rechten.
6- Zum Stichtag unseres angekündigten Arbeitskräftebedarfs müssen die Kandidaten das in der Ankündigung angegebene Bildungsniveau und die angegebenen Abteilungen abgeschlossen haben.
7- Bewerbungen auf niedrigeren und höheren Bildungsniveaus, die sich auf unseren auf der Ebene von High-School- und gleichwertigen Schulabsolventen angekündigten Arbeitskräftebedarf beziehen, werden nicht angenommen.
8- Kandidaten, die in den Listen aufgeführt sind, hinsichtlich der Bedingungen der Ausschreibung, des Bildungsniveaus, der Erfahrung, des Prioritätsstatus, des Berufsdokuments usw. müssen ihre Unterlagen vorlegen.
9- Wer seinen Status nicht dokumentieren oder falsche Angaben machen kann, wird von den Listen gestrichen.
10- Die Arbeitsverträge derjenigen, die im Rahmen unseres Bedarfs an Arbeitskräften mit Hochschul- und gleichwertigem Schulabschluss eine Arbeit aufgenommen haben und zum Zeitpunkt der Bekanntgabe unseres Arbeitskräftebedarfs als Absolventen niedrigerer oder höherer Bildung gelten, werden gemäß Artikel 4857 Absatz 25 des Arbeitsgesetzes Nr. XNUMX gekündigt.
11- Um die Kandidaten zu ermitteln, die für die Prüfung zugelassen werden sollen, wird das Vierfache der Anzahl der angekündigten Titel unter den Kandidaten, die unserer Institution mitgeteilt wurden und die in der Ankündigung genannten Bewerbungsbedingungen erfüllen, und die gleiche Anzahl alternativer Kandidaten durch Auslosung in Anwesenheit eines Notars ermittelt.
12- Die notarielle Auslosung findet am 12.04.2022 um 10.00:12 Uhr in der Generaldirektion der türkischen Kohleunternehmensbehörde (Hipodrom Cad. No: XNUMX Yenimahalle/ANKARA) statt.
13- Wer der notariellen Auslosung zusehen möchte, hat Zutritt zum Saal. Darüber hinaus können Kandidaten, die es live an dem von der Direktion für westliche Braunkohleunternehmen bestimmten Ort mit dem Tele-Video-Konferenzsystem sehen möchten, live dabei sein.
14- Die Ergebnisse der Lotterie, Dokumentenkontrolle, Kandidaten, die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, Prüfungstag, Uhrzeit, Ort und alle anderen Ankündigungen werden auf (tki.gov.tr) und (gli.gov.tr) bekannt gegeben. und es werden keine schriftlichen Benachrichtigungen an die Kandidaten gesendet.
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