Die erste Kommissionssitzung zur Vorbereitung von 3600 zusätzlichen Indikatoren durch öffentliche Bedienstete fand in der Reşat Moralı Meeting Hall statt, die vom Ministerium unter dem Vorsitz von Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, veranstaltet wurde.
In der Eröffnungsrede des Treffens erklärte Minister Bilgin, dass sie die Ausgabe von 3600 zusätzlichen Indikatoren in den mit Memur-Sen geschlossenen Tarifvertrag aufgenommen hätten, so dass die Ausgabe kein Wunsch mehr sei.
Bilgin stellte fest, dass innerhalb des Ministeriums technische Studien zu diesem Thema durchgeführt wurden, und erklärte auch, dass das Thema auch andere öffentliche Institutionen wie das Ministerium für Finanzen und Finanzen und die Abteilung für Strategie und Haushalt des Präsidenten betrifft. Unter Hinweis darauf, dass jeder, der im öffentlichen Sektor arbeitet, Erwartungen hinsichtlich der Lösung des Problems von 3600 zusätzlichen Indikatoren hat, erklärte Bilgin, dass sie das Problem in der Kommission erörtern werden, der auch Sozialpartner und Gewerkschaften angehören.
Bilgin wies auf die Bedeutung von 3600 zusätzlichen Indikatoren für Arbeitnehmer hin und fuhr fort:
„Einige Vorkehrungen wurden in der Vergangenheit unter dem Namen Reform im öffentlichen Personalsystem getroffen, aber da das System nicht vollständig angegangen wurde, sind viele Probleme der Beamten, einschließlich des beruflichen Aufstiegs und verschiedener Beförderungsentscheidungen, die in gewissem Sinne ein Belohnungssystem sind , Löhne und Renten, wurden untrennbar mit unterschiedlichen Vereinbarungen, Ungleichheiten, Vereinbarungen getroffen, die den Sinn für Gerechtigkeit beschädigten. Die von unserem verehrten Präsidenten zu diesem Thema vorgelegte Entscheidung beinhaltete die Regelung von 3600 zusätzlichen Indikatorfragen im öffentlichen Sektor auf faire Weise, auf eine Weise, die den Gerechtigkeitssinn unter den öffentlichen Angestellten verbreiten würde. In diesem Rahmen haben wir das Thema diskutiert.“
„Wir halten unser Versprechen, unsere Mitarbeiter nicht mit Inflation unter Druck zu setzen“
Bilgin erklärte, dass wichtige Schritte unternommen wurden, um die wirtschaftlichen Probleme der Türkei zu überwinden, und sagte, dass die im Rahmen des neuen Wirtschaftsmodells umgesetzten Maßnahmen eine wichtige Gelegenheit für die Türkei seien, diese Probleme zu überwinden.
Bilgin erklärte, dass sie die Möglichkeit haben werden, wirtschaftliche Probleme effektiver zu lösen, indem sie den Umsetzungsprozess des Pakets beschleunigen, und fügte hinzu, dass die neuesten Zahlen zum Wirtschaftswachstum darauf hindeuten.
Bilgin erinnerte daran, dass das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit in erster Linie ein Ministerium ist, das für die Umsetzung der Sozialpolitik zuständig ist, und teilte die folgenden Informationen mit:
„Unser Ministerium ist ein Ministerium, das mit dem Schutz der Mitarbeiter beauftragt ist. Mit diesem Ansatz, den wir in der vergangenen Zeit umgesetzt haben, haben wir neue Sozialpolitiken sowie das neue Wirtschaftsmodell eingeführt und Maßnahmen umgesetzt, die den Schutz der Gesellschaft vor Krisen gewährleisten. Tarifverträge, die wir getroffen haben, waren in dieser Hinsicht sehr wichtige Schritte. Das inflationäre Umfeld führte jedoch zu einer ernsthaften Erosion dieser Tarifverträge. Aber wir haben auch andere Maßnahmen gegen ihn ergriffen. Wie Sie wissen, haben wir nicht nur die Inflationsdifferenz angegeben, sondern auch den sozialen Ausgleich unterstützt. Infolgedessen ergreifen wir weiterhin Maßnahmen, indem wir die Rente unserer Rentner von 1500 TL auf 2 500 TL erhöhen und den darüber liegenden Prozentsatz erhöhen. Natürlich gehen wir durch eine schwierige Zeit. Man kann nicht sagen, dass diese ausreichen, aber wir werden sie ergänzen. Während die Jahresinflation bei 36 Prozent lag, haben wir die Sechsmonatsinflationsrate um 31 Prozent erhöht. Wenn wir im Juli mit einer ähnlichen Situation konfrontiert werden, werden wir diese Vorkehrungen treffen. Wir werden unser Versprechen einlösen, unsere Mitarbeiter nicht gegen die Inflation zu zerquetschen. Da muss sich niemand Sorgen machen."
„Wir sind entschlossen, eine Vereinbarung zu treffen, die den Erwartungen unserer Mitarbeiter gerecht wird.“
Bilgin erklärte, dass es sowohl öffentliche als auch soziale Partner in der 3600 Additional Indicator Commission gibt, sagte Bilgin:
„Wir sind entschlossen, mit 3600 zusätzlichen Indikatoren eine Regelung zu treffen, die den Erwartungen unserer öffentlichen Bediensteten gerecht wird. Herr Präsident sagte, dass dies noch in diesem Jahr gelöst werden wird. Wir halten unsere erste Kommissionssitzung ab. In dieser Kommission werden die Themen diskutiert, die Forderungen der Sozialpartner geäußert, die Möglichkeiten und Perspektiven öffentlicher Institutionen und ihre technischen Vorschläge zur Lösung dieses Problems bewertet. Die Kommission wird ihre endgültige Entscheidung innerhalb weniger Sitzungen treffen. Ich möchte vorab meine Meinung äußern, dass dies eine faire Lösung sein wird.“
Bilgin sagte, dass mit dem Ausschluss des Mindestlohns bei allen Löhnen von der Steuer ein großer Schritt getan wurde, und sagte: „Wir werden auch einen großen Schritt bei 3600 zusätzlichen Indikatoren machen. Ich glaube, dass wir die Erwartungen mit einer Regelung erfüllen werden, die das Gefühl der Ungerechtigkeit bei den Beamten beseitigt. Hoffentlich wird es ein Ergebnis geben, das die Erwartungen für die Türkei erfüllt“, sagte er.
Der Vorsitzende von Memur-Sen, Ali Yalçın, erklärte auch, dass der Hauptzweck der 3600 zusätzlichen Indikatorstudien; Er betonte, dass es das Ziel sei, die wirtschaftliche Gesundung der Staatsbediensteten sicherzustellen, zu ihrem sozialen Wohlergehen beizutragen, ihre berufliche Motivation zu steigern und ihre Erwartungen zu erfüllen, und sagte: „Wir haben im ersten Halbjahr die Bestätigung für die Fertigstellung gegeben von 2022 zusätzlichen Indikatoren, die laut Tarifbeschluss 3600 abgeschlossen sein sollen. Eine zusätzliche Indikatorsystematik ist eine Anordnung, die unter Berücksichtigung der hierarchischen Ordnung und beruflichen Verantwortung der öffentlichen Bediensteten getroffen wird. Wir werden auch dazu beitragen, diese Regulierung, in der im Laufe der Zeit verschiedene Störungen aufgetreten sind, wiederherzustellen und die Erwartungen zu erfüllen. Wir haben das Thema 3600 Zusatzindikatoren vom Versprechen zum Fahrplan mit Tarifvertrag gemacht. Die Behandlung dieses Problems ist sowohl aus Sicht der Beamten als auch aus politischer Sicht äußerst wichtig. Mit der Arbeit, die innerhalb eines Kalenders zu erledigen ist, werden wir das Thema 3600 zusätzliche Indikatoren implementieren. Mit dem Tarifvertrag für das 6. Semester hatten wir uns entschieden, 3600 zusätzliche Indikatoren aus einem breiteren Rahmen zu behandeln, nicht nur spezifische Berufsgruppen. Zur Lösung der bei Übergangsregelungen auftretenden Probleme bedarf es der Wiederherstellung des Rechts und einer Gesamtabwägung. Wir werden außerordentliche Anstrengungen unternehmen, um die Gerechtigkeit an diesem Tisch wiederherzustellen. Nach dieser Ausgabe werden wir in den kommenden Tagen unsere Arbeit aufnehmen, um gemeinsam mit dem Ministerium die Frage der Vertragsbediensteten zu erörtern, die wir tarifvertraglich beschlossen haben.“
Die stellvertretenden Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Ertuğrul Soysal, Adnan Ertem, Faruk Özçelik und Lutfihak Alpkan, der Präsident der Sozialversicherungsanstalt Cevdet Ceylan, der Generaldirektor der Arbeit Nurcan Önder, der Generaldirektor des Ministeriums für Finanzen und Finanzen, Verwaltung und Transformation der öffentlichen Finanzen, Yakup Tekin, Präsidentschaftsstrategie und Bahtiyar Sazlık, Budget General Manager der Haushaltsabteilung, Bilal Şentürk, General Manager für Personal und Grundsätze der Präsidentschaft, Ali Yalçın, der Präsident von Memur-Sen, und Vertreter von 11 Gewerkschaften, die dem Verband angeschlossen sind.
Das zweite Treffen der 3600 Additional Indicator Commission wird voraussichtlich am 16. März stattfinden.
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