TÜRASAŞ rekrutiert 45 Festangestellte

Turkey Rail System Vehicles Industry Inc. (TÜRASAŞ) zur Anstellung in unseren der Generaldirektion angegliederten Regionaldirektionen Sakarya und Sivas im Rahmen der Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze, die auf öffentliche Einrichtungen und Organisationen anzuwenden sind durch der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR), die dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 unterliegt. Die Arbeitnehmer werden eingestellt, um mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu arbeiten.

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Bei zu rekrutierenden Arbeitnehmern;

1. Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn begnadigt, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerische Insolvenz Nicht verurteilt zu werden wegen Manipulation des Angebots, Manipulation der Leistungserbringung, Waschen der aus der Straftat entstandenen Vermögenswerte oder Schmuggel,

2. Anträge von Personen, denen nach den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Einrichtungen und Organisationen öffentliche Rechte entzogen wurden, werden nicht angenommen,

3. keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten haben,

4. zum Zeitpunkt der Bekanntgabe über 18 und nicht über 25 Jahre alt sein,

5. keinen Bezug zum Militärdienst haben (abgeleistet, ausgesetzt oder freigestellt),

6. Bei den Arten von Dienstleistungen/Berufen, die von den Regionaldirektionen Sakarya und Sivas, die unserer Generaldirektion angegliedert sind, benötigt werden, erfolgt die Beschaffung auf Provinz-/Bezirksebene. Bei den Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Einwohnermeldesystem registrierten Personen berücksichtigt.

7. Um das angegebene Bildungsniveau am Tag der Veröffentlichung der Ausschreibung zu haben,

8. Kandidatinnen und Kandidaten, die aufgrund der Vermittlung nicht über die für eine Berufung erforderlichen Qualifikationen verfügen, sowie solche, die falsche, irreführende oder falsche Angaben gemacht und in ihre Präferenzen aufgenommen haben, werden nicht ernannt. Auch wenn dies erfolgt, wird der Zuweisungsprozess abgebrochen. Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Unterlagen nicht fristgerecht einreichen, obwohl sie die Qualifikationen und Voraussetzungen der zu besetzenden Stellen erfüllen, werden nicht berufen,

9. Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit erfolglos bleiben, wird ohne Abwarten der Kündigungsfrist entschädigungslos gekündigt,

10. Vom Bewerber wird angenommen, dass er Nacht- und Schichtarbeit leistet, keine allergische Erkrankung hat, die ihn daran hindert, seine Pflichten zu erfüllen, und andere Arbeiten zu verrichten, die die Verwaltung gemäß seinem Titel erteilen wird,

11. Es ist erforderlich zu dokumentieren, dass es keine körperlichen, geistigen und seelischen Gesundheitsprobleme gibt, die ihn daran hindern, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, und dass er in den in der Klasse für schwere und gefährliche Arbeit definierten Jobs arbeiten kann (wird angefordert von die durch das Losverfahren platzierten und berufungsberechtigten Kandidaten).

ANWENDUNGSMETHODE, ORT UND DATUM, EINREICHUNG DES DOKUMENTS

1. Bewerbungen werden online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) zwischen dem 10.01.2022 – 14 gestellt.

2. Jeder Bewerber kann sich nur für einen Arbeitsplatz und Beruf aus der auf der KUR-Website veröffentlichten Liste bewerben.

3. Die für die erforderlichen Dienstarten einzustellenden Arbeitskräfte werden durch notarielle Begutachtung und mündliche Prüfung ermittelt.

4. Die notarielle Verlosung findet am Freitag, 21 um 01:2022 Uhr in unserer Generaldirektion unter Berücksichtigung der im Rahmen der Bekämpfung der COVID-15-Epidemie getroffenen Maßnahmen statt.

5. Die Ergebnisse der Auslosung und andere Ankündigungen werden auf turasas.gov.tr ​​bekannt gegeben, und die Kandidaten werden nicht schriftlich benachrichtigt.

6. Im Falle einer Änderung des Datums und des Ortes der Ziehung wird dies unter turasas.gov.tr ​​bekannt gegeben.

7. Bei den zur Bestellung Berechtigten wird eine Archivdurchsuchung gemäß dem „Sicherheitsermittlungs- und Archivforschungsgesetz“ Nr. 7315 durchgeführt.
8. Die von den nach der Lotterie benannten und ernennungsberechtigten Kandidaten angeforderten Unterlagen, der Ort und die Termine der Abgabe der Unterlagen und andere Angelegenheiten werden unter turasas.gov.tr ​​bekannt gegeben.