Vedat Bilgin, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, beantwortete in der Live-Übertragung von CNN Türk Fragen zur Tagesordnung. Bilgin sagte, dass die Ausgabe von 3600 zusätzlichen Indikatoren dem Parlament spätestens im Mai-Juni vorgelegt und innerhalb dieses Jahres abgeschlossen werden wird. Minister Bilgin stellte fest, dass die Türkei auch während der Pandemie weiter produziert, und sagte: „Die Welt hat eine große Krise im Zusammenhang mit der Pandemie. Dies traf die meisten entwickelten Länder. Die Türkei produzierte auch nach ihrer vollständigen Schließung weiter. Die negativen Auswirkungen davon waren lokalisiert, so dass die Menschen ihr Einkommen verloren und sozial zerfielen. Trotz alledem hat die Türkei die Mittel; Sie hat diesen Prozess in Bezug auf die finanziellen Bedingungen, die Gesundheitsinfrastruktur und das Humankapital der Gesundheit erfolgreich durchgeführt. Als Kosten dafür stellte sich die Inflation heraus. Die Türkei hat sich als sehr langlebig erwiesen und erfolgreich ein gutes Prozessmanagement implementiert. Inflation gab es in der Türkei ebenso wie überall sonst, sie spiegelte sich mehr in der Türkei wider, weil die Türkei ein Land im Entwicklungsprozess ist", sagte er.
Bilgin erinnerte daran, dass die Türkei eines der beiden Länder ist, die nach der Pandemie unter den OECD-Ländern gewachsen sind, und sagte: „Die Türkei hat 2021 ihre stärkste Wachstumsleistung gezeigt und ist drei Quartale in Folge gewachsen. Unter den OECD-Ländern wurde diese Leistung der Türkei auch in den Berichten der Weltbank und des IWF festgestellt. Auch wenn es keine Pandemie gäbe, würden Entwicklungsprozesse Probleme bereiten. Dies sind die Zeiten, in denen sich gesellschaftliche Veränderungsprozesse beschleunigen. Es wird Probleme geben, sie werden sich verstärken, aber es ist notwendig, die Anwendungen zu aktivieren, die die Probleme lösen", sagte er.
Zu den Studien zur Minimierung der Einkommensunterschiede sagte Minister Bilgin: "Eines der großen Probleme, die durch die Veränderungsprozesse entstanden sind, besteht darin, dass die Türkei zu einem Land geworden ist, in dem diese Probleme auf der Straße zu spüren sind, aber die Türkei hat darauf eine Antwort gegeben." In Zeiten intensiver wirtschaftlicher Probleme gibt es zwei Möglichkeiten, darauf zu reagieren: Es gibt Maßnahmen, die die Einkommensverteilung korrigieren, der erste Weg ist die Übertragung von Einkommen aus einkommensstarken Gruppen auf die folgenden Einkommensgruppen. Die andere besteht darin, der Öffentlichkeit mit sozialpolitischen Instrumenten flächendeckend und kostenlos soziale Dienstleistungen zu vermitteln. Die Türkei hat dies erfolgreich getan. Die Dynamik sozialer Dienste im Bereich der Sozialen Arbeit ist außergewöhnlich. Es bietet 99 Prozent der türkischen Bevölkerung kostenlos die hochwertigsten und luxuriösesten Gesundheitsdienste. Dies ist viel höher als der europäische Durchschnitt. Die größte Leistung der Türkei besteht darin, dass die Dynamik des Sozialstaats steht und stark vernetzt ist.
„Wir haben eine 36-prozentige Erhöhung des Mindestlohns in einer Zeit von 50 % Inflation erreicht“
Minister Bilgin erwähnte, dass eines der wichtigsten Instrumente der Sozialpolitik der Mindestlohn sei:
„Wir haben den Mindestlohn zum ersten Mal in der Geschichte auf einhundertfünfzig erhöht, was eine realistische Erhöhung ist. Es wurde in anderen Zeiträumen in der Türkei hergestellt, aber in der Zeit, in der die Inflation 120 Prozent betrug, wurde eine Steigerung von 48 Prozent erzielt. In der Zeit, als die Inflation in der Türkei bei 36 Prozent lag, wurde der Mindestlohn um 50 Prozent erhöht. Wir wollten die gesellschaftlichen Anforderungen zum Zeitpunkt der Mindestlohnfestsetzung durch eine Recherche ermitteln. Die Türkei tat dies mit der Verantwortung, ein Sozialstaat unter schwierigen Bedingungen zu sein, dies ist ein historischer Schritt. An einem Ort, an dem die Inflation bei 36 Prozent lag, erreichten wir eine Steigerung von 50 Prozent. Der Schnittpunkt der gemeinsamen Erwartung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern war, dass es rund 4000 TL waren. Wir haben auf Initiative unseres Präsidenten eine 50-prozentige Erhöhung in Bezug auf die Unterstützung der Psychologie während der Pandemiezeit unter inflationären Bedingungen gemacht, was eine sehr wichtige Steigerung war. Sie sagen immer, wenn der Mindestlohn steigt, wird die Zahl der Arbeitslosen steigen, aber hier haben wir dem Arbeitgeber eine sehr wichtige Unterstützung gegeben. Während wir unseren Arbeitnehmern diese Unterstützung gewährten, leisteten wir auch dem Arbeitgeber eine wichtige Unterstützung und gewährten allen Arbeitnehmern mit einem Mindestlohn, mit Ausnahme des Mindestlohns, eine Steuerbefreiung. Die Forderung nach Steuerbefreiung bezog sich anfangs nur auf den Mindestlohn, dann hieß es, das Einkommen aller Arbeitnehmer zum Mindestlohn solle steuerfrei sein, und dann kam die Forderung aller Angestellten und Beamten. In den letzten Jahren stand diese Forderung der Beamten nicht in Frage, sie war für die Öffentlichkeit nicht sichtbar. Wir haben alle drei gemacht. Der steuerbefreite Arbeitgeber hat keinen Grund, Arbeitnehmer zu entlassen oder den Mindestlohn zu zahlen. Diese Steuer bot eine Unterstützung zwischen 450-500 TL. Wie in jeder Mindestlohnerhöhungsperiode gab es Teilentlassungen und dann wurde es besser. Aber in dieser Zeit wird es viel weniger sein, weil die türkische Wirtschaft schnell wächst und bei ihrem weiteren Wachstum Arbeitsplätze schafft. Allein im Industriesektor hat die türkische Wirtschaft im vergangenen Jahr fast 900 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen, und ich glaube, dass dies so bleiben wird.“
„3600 zusätzliche Indikatoren werden dem Parlament spätestens im Mai-Juni vorgelegt“
Beim Austausch von Informationen über die 3600 zusätzlichen Indikatoren, die zu einem Tarifvertragsartikel wurden, sagte Minister Bilgin: „Bei den letzten Wahlen sagte unser Präsident, dass er dieses Thema auf die Tagesordnung bringen und innerhalb dieser Wahlperiode beigelegt werden würde. Wir haben uns diesem Thema angenommen und es von einem Diskurs in eine Tarifvertragsklausel verwandelt. Tarifverhandlungen haben Gesetzeskraft, also müssen wir sie tun. Wir haben unsere Arbeit im Ministerium gemacht. Welche Gruppen sollen davon profitieren? Der Zusatzindikator 3600 passt die Löhne der Arbeitnehmer an, nimmt jedoch die Hauptanpassung bei deren Pensionierung vor. Der Lohnunterschied zwischen Rentnern und Arbeitnehmern ist sehr hoch und wird durch eine Regelung beseitigt. Wir haben diese Arbeit im Ministerium abgeschlossen und werden jetzt mit unseren Gewerkschaften verhandeln. In der dritten Phase werden wir mit anderen öffentlichen Institutionen verhandeln. Nachdem diese Prozesse in den ersten 2022 Monaten des Jahres 6 abgeschlossen sind, werden wir sie spätestens im Mai-Juni dem Parlament vorlegen, ich denke, es wird noch in diesem Jahr abgeschlossen sein.“
„Wir arbeiten dafür, dass das Vertragspersonal Mitarbeiterrechte hat“
Minister Bilgin betonte, dass Vertragspersonal mit unterschiedlichem Status ein weiteres Problem im öffentlichen Sektor sei, und sagte: „Wir werden dafür sorgen, dass diese Vertragsbediensteten die gleichen Rechte haben wie Festangestellte, jedoch auf freiwilliger Basis. Es hat zu viel Vertragsstatus in der Öffentlichkeit, wir werden es vereinfachen. Wir arbeiten daran, diejenigen zu arrangieren, die Personalrechte haben wollen. Darüber werden wir auch mit unseren Sozialpartnern entscheiden. Es endet in diesem Jahr. Diese Themen stehen als sehr wichtige Aufgaben vor uns.“
„Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ist in erster Linie das Ministerium für Arbeitnehmer und Arbeitnehmer“
Minister Bilgin merkte an, dass er die Kritik der Opposition berücksichtige und ständig mit Gewerkschaften mit unterschiedlichen Weltanschauungen spreche, und sagte: „Solange die Forderungen der Arbeiterschaft sie vertreten, liegen sie in meinem Aufgabenbereich und ich werde sie erfüllen. Unsere Tür steht allen Mitarbeitern 24 Stunden am Tag, jeden Tag offen. Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ist in erster Linie das Ministerium für Arbeiter und Arbeiter. Gleichzeitig ist es ein Ministerium, in dem die Probleme der Arbeitgeber als Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer Geschäftsprozesse durch Arbeitgeber und Unternehmen gelöst werden. Es ist sehr einfach, mich zu erreichen, Stakeholder erreichen mich immer.“
Minister Bilgin erinnerte daran, dass er den Arbeitgeber vor Entlassungen an einem Arbeitsplatz in Istanbul gewarnt habe und teilte mit, dass eine Gewerkschaft mit einer anderen Weltanschauung ebenfalls um Hilfe für einen Arbeitsplatz in Izmir gebeten habe und dass das gleiche Problem in Izmir gelöst werde .
„Der Vertrag, den wir mit Beamten haben, umfasst 6-Monats-Zeiträume, er wird im Juli unter Berücksichtigung der Wiederinflationsbedingungen abgeschlossen“
Bilgin betonte, dass eine wichtige Regelung in Bezug auf die Einkünfte von Beamten getroffen wurde, und fuhr fort wie folgt:
„Auch beim Ausschluss des Mindestlohns von der Besteuerung haben unsere Beamten deutlich zugelegt. Darüber hinaus gab es damals keine solche Forderung von den Gewerkschaften der Beamten, so dass wir einen Beitrag von fast 300 TL für die Beamten leisteten, als wir sie einbezogen und den Mindestlohnanteil aller Arbeitnehmereinkommen von der Besteuerung ausschlossen. Kindesunterhalt für Beamte, Hilfe für nicht erwerbstätige Ehepartner, diese werden nicht im Rahmen der Mindestunterhaltsbeihilfe (AGI) gewährt. Diese werden durch das Gesetz Nr. 657, das Gesetz über die Rechtsstellung der Beamten, geregelt. Außerdem erhielten Beamte eine Gehaltserhöhung von 31 Prozent. Sie sagen, dass eine Inflation von 36 Prozent angekündigt wurde, Sie gaben eine Erhöhung von 31 Prozent an. Eine 31-prozentige Gehaltserhöhung, eine 6-Monats-Erhöhung. Die Inflationsrate liegt bei 36 Prozent jährlich. Der Vertrag, den wir mit den Beamten abgeschlossen haben, umfasst 6-Monats-Perioden, daher wird im Juli erneut eine Regelung getroffen, unter Berücksichtigung der Inflationsbedingungen an diesem Tag. Außerdem wurden diesmal rund 3 Prozentpunkte Sozialhilfe gewährt.“
„Alle Zahlungen von Beamten aus AGI gehen weiter“
Minister Bilgin sagte auf eine Frage zur Regelung des Mindestsicherungsbetrags: „Für AGI muss das notwendige Einkommen vorhanden sein, ich erstatte die Steuer zurück, sagt der Staat. Da wir das Mindestlohnniveau jetzt von der Besteuerung ausgenommen haben, erheben und erstatten wir keine Steuern. AGI wird als Lohnabzug angesehen, während die vom Arbeitgeber gezahlte Steuer vom Staat zurückerstattet wird. Alle Zahlungen außerhalb von AGI für Beamte laufen weiter, da sie gesetzlich geregelt sind.“
„Die Gehaltserhöhungsrate im Ruhestand erreichte 67 Prozent“
Minister Bilgin betonte, wie wichtig es ist, die Löhne derjenigen, die die niedrigste Rente beziehen, von 1500 TL auf 2500 TL zu erhöhen, und sagte: „Zusätzlich wurde eine prozentuale Erhöhung vorgenommen, d. genauso wie wir es für Beamte getan haben. Berücksichtigt man die 31-prozentige Zunahme der Beamten gegenüber den Rentnern, beträgt die Zunahme der Rentner 31 Prozent. Die 67-Prozent-Aufstockung wird im Juli genau wie bei den Beamten neu geordnet. Der Staat der Republik Türkei ist ein Sozialstaat, der Sozialstaat ist ein Staat, der sich um seine Rentner und Arbeiter kümmert.
Bilgin wies darauf hin, dass Kleingewerbetreibende während des Pandemieprozesses unterschiedlich unterstützt wurden, und wies darauf hin, dass viele Regelungen wie Steuerbefreiung, Kurzarbeitergeld, Arbeitslosengeld und die Höhe der Unterstützung nur durch das Arbeitsministerium getroffen wurden und die Sozialversicherung betrug 62 Milliarden TL mit den Anwendungen, die kleine Unternehmen entlasteten.
In Anbetracht dessen, dass Fragen und Anfragen zum Arbeitsleben rund um die Uhr über die ALO 170-Leitung beantwortet werden, sagte Minister Bilgin: "Wir bieten einen 7-Stunden-Service mit geschulten Mitarbeitern, die direkte Kenntnisse des Geschäfts haben."
Bilgin erklärte, dass es im öffentlichen Sektor nur noch eine kleine Gruppe von Vertragsarbeitern gebe, und sagte: „Unsere Regierung hat zum ersten Mal in der Türkei Autobahnarbeiter und Vertragsarbeiter eingestellt. Es gibt noch eine sehr kleine Gruppe im öffentlichen Sektor, an der wir arbeiten.“
Auf eine Frage nach dem Recht auf Kredite von Opfern von Praktika sagte Bilgin: „Wenn Praktika in verschiedenen Institutionen gemacht werden, gibt es Studenten, die Praktika machen, Berufsgruppen haben Praktikumsprobleme, alle haben unterschiedliche Gruppen. In einigen von ihnen wird die Krankenversicherung bezahlt, aber die Rentenversicherung wird nicht bezahlt. Einige sind umfangreicher. Wer die Rentenversicherung nicht anrechnet, hat später ernsthafte Probleme. Er muss auch noch einige Jahre arbeiten, wenn seine Praktikumszeit aus dem Ruhestand ist. Das muss gelöst werden, wir arbeiten daran.“
„Implementierung der Weißen Flagge wird in den kommenden Tagen bekannt gegeben“
In Erinnerung daran, dass eines der wichtigsten Probleme des Arbeitslebens nicht registrierte Arbeit ist, fuhr Minister Bilgin wie folgt fort:
„Um die informelle Wirtschaft und nicht die Zahlen zu beseitigen, muss die Türkei zwei Dinge tun: Die Vereinigungsfreiheit muss ausgeweitet werden. Unsere Arbeitgeber stehen der Gewerkschaft ablehnend gegenüber, im Gegenteil, sie institutionalisieren die Kommunikation zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer. Diese Mentalität muss geändert werden, es gibt keinen anderen Weg, die Probleme vor der Informalität zu lösen. Ein weiteres Problem ist, dass unsere Gewerkschaften neuere Organisationsmodelle ausprobieren müssen. Der Geschäftstyp in der Türkei ist meist ein kleines mittleres Unternehmen. Da die Zahl ihrer Beschäftigten gering ist, ist eine gewerkschaftliche Organisierung nicht attraktiv. Um dieses Thema anzuregen, werden wir es in den kommenden Tagen über unser Presse- und Öffentlichkeitsbüro der Presse bekannt geben. Wir setzen die Weiße Flagge um, und das ist die Bedeutung der Weißen Flagge: "Hier gibt es organisierte Arbeiter, hier werden Gewerkschaftsfreiheiten genutzt". Die untere Ecke der Flagge, die bedeutet „Dieser Arbeitsplatz hat keine SSK-Prämienschulden, keine Steuerschulden, dies ist ein sauberer Arbeitsplatz“, lautet „Gute Arbeit, organisierter Arbeitsplatz“. Wir werden diesen Unternehmen nicht nur Flaggen geben, sondern auch einige Annehmlichkeiten bieten. Dies ist eine Anwendung, die auch zum Arbeitsfrieden in der Türkei beitragen wird.“
„Das Thema EYT ist in unserem zukünftigen Arbeitsprogramm, aber wir lösen das Problem Schritt für Schritt“
Bilgin beantwortete auch die Frage zum Thema Personen im Ruhestand (EYT):
„Die Rentenfrage ist an 3 Bedingungen geknüpft: Erfüllung der Bonustage, das Jahr und das dritte Alter. Das Problem liegt hier bei denen, die die Altersanforderung nicht erfüllt haben. Dazu gibt es eine Entscheidung des Verfassungsgerichtshofs, das Alter ist eine der Bedingungen für diesen Job, also muss auch diese Bedingung erfüllt sein. In unserem Rentensystem sind Versicherungssysteme prämienbasierte Systeme. Bei prämienbasierten Systemen besteht ein Verhältnis zwischen der Zahl der Personen, die Prämien zahlen, und der Zahl der Personen, die in Rente gehen. Die unterste Grenze hiervon ist die Etablierung eines Modells, das 3 Personen und 1 Rentner finanzieren kann. In der Türkei ist diese Zahl auf unter 2 gefallen. Daher hat der Staat diese Änderung vorgenommen, indem er diese bei der Erstellung dieser Vorschriften berücksichtigt hat. Aber diejenigen, die bereits berufstätig waren, als dieses Gesetz verabschiedet wurde, sagen, dass wir ungerecht behandelt wurden, weil wir unseren Ruhestand planten, weil wir eine Arbeit bekamen, bevor dieses Gesetz in Kraft trat. Diese sind in unserem bevorstehenden Arbeitsprogramm enthalten, aber wir lösen die Probleme nach und nach. Unsere vorrangigen Probleme bestehen darin, die Bedingungen unserer derzeitigen Rentner zu verbessern, das Problem des 3600-Zusatzindikators zu lösen und eine umfassende Regelung in Bezug auf die Turbulenzen zu treffen, die durch das Vertragspersonal im öffentlichen Sektor verursacht werden.
Bilgin erklärte, dass ihre Arbeit zu Vertragsrechten und Inflationsunterschieden, die sich aus dem öffentlichen Rahmenprotokoll ergeben, mit den Gewerkschaften fortgesetzt werde, und stellte fest, dass sie alle Arbeiten in der Reihenfolge ihrer Priorität behandeln werden.
Bilgin wies darauf hin, dass es Programme für behinderte Bürger gibt, teilte die Informationen mit, dass sie das Arbeitsleben verbessert haben, und fügte der White Flag-Anwendung die Raten für behinderte Menschen hinzu.
Minister Bilgin wies darauf hin, dass im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz neue Aufgaben gestellt würden, er wolle keinen einzigen Arbeitsunfall, sondern sei dazu verpflichtet.
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