Zusätzlich zu der 28-prozentigen Erhöhung der Gehälter der öffentlichen Bediensteten aufgrund der Inflationsdifferenz Juli-Dezember und des Tarifvertrags wird die Tariferhöhung von 5 Prozent im Januar auf 7,5 Prozent angesetzt. So soll eine zusätzliche soziale Unterstützung durch die Erhöhung der Gehaltserhöhungsquote der Beamten auf 30,5 Prozent erfolgen.
Die Familienzulagen wurden auf 521 Lira für einen nicht erwerbstätigen Ehepartner, 6 Lira für Kinder unter 115 Jahren und 6 Lira für Kinder über 57 Jahren aktualisiert. Hinzu kommt die Erhöhung der Beamtengehälter auf bis zu 288 Lira, die sich aus der Befreiung der Beamtengehälter bis zum Mindestlohn von Einkommens- und Stempelsteuern ergibt.
Mindestruhestandsgehalt von 1500 TL auf 2500 TL erhöht
Neben der Erhöhung der Löhne von Rentnern, in der Regel in Höhe der Inflationsrate, wurde im Rahmen der Rentenregelungen eine neue Untergrenze für Rentner mit geringem Gehalt festgelegt. Nach der neuen Verordnung erhält kein Rentner ein Gehalt unter 2 Tausend 500 Lira. So werden die Gehälter von 1500 Million 1 Tausend Rentnern, deren monatliches Einkommen bei 266 Lira beginnt, auf 2 500 Lira erhöht. Neben der tariflichen Gehaltserhöhung von 7 Prozent sowohl für Beamte als auch für Rentner im Juli wird bei Bedarf die Inflationslücke hinzugerechnet.
In den Tarifvertragsverhandlungen der 3.5. Amtsperiode, in denen die finanziellen und sozialen Rechte von 2 Millionen Beamten und mehr als 2022 Millionen Beamten im Ruhestand in den Jahren 2023 und 6 festgelegt wurden, wurden viele wichtige Fortschritte für die Beamten in der zwischen Regierung und Beamten erzielten Vereinbarung erzielt Dienergewerkschaften.
Laut der Vereinbarung mit den Beamtengewerkschaften, die als Ergebnis der am 2. August 2021 aufgenommenen Verhandlungen getroffen wurde, betragen die Gehälter von Beamten und Beamten im ersten Halbjahr 2022 5 %, im zweiten Halbjahr 7 % , 2023% im ersten Halbjahr 8, 6% im zweiten Halbjahr und Inflationsunterschiede, wurde eine Erhöhung vorgenommen. Zum ersten Mal im türkischen Arbeitsleben wurde bei Tarifverhandlungen mit Beamtengewerkschaften eine Erhöhung um 8 Prozent vorgeschlagen, während für 2023 eine Differenz von 8 Prozent vorgeschlagen wurde, die bisher in Beamtenverträgen nicht vorgesehen war. Im Rahmen des Vertrages wurden Erhöhungen in verschiedenen Positionen sowie prozentuale Erhöhungen vorgenommen.
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