Um in den zentralen und provinziellen Dienststellen der Generaldirektion für Grundbuch und Kataster beschäftigt zu werden, 5 (fünf) Vertragsamtspersonal, 302 (dreihundertzwei) Vertragstechniker und 100 (einhundert) Vertragsschutz- und Sicherheitsbeamte , deren Region, Provinz und Einheit in der beigefügten Liste aufgeführt sind.Um im Anwendungsbereich von Absatz (B) des Artikels 657 des Beamtengesetzes Nr ) Rangfolge der Gruppenpunktzahl gemäß Unterabsatz (b) des ersten Absatzes des Zusatzartikels 4 der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1) Um die in den Absätzen (657), (48), (1), (4) und (5) des Unterabsatzes (A) des Artikels 6 Absatz 7 des Beamtengesetzes festgelegten Bedingungen zu erfüllen Nr. XNUMX.
2) Nicht in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen auf Vertragsbasis mit gleichem Titel wie der zu beantragende Titel tätig.
3) Artikel 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4; „Diejenigen, die auf diese Weise beschäftigt werden, können nicht in den Leiharbeitsstellen der Einrichtungen eingesetzt werden, es sei denn, ein Jahr nach dem Tag der Kündigung ist vergangen, wenn ihre Verträge von ihren Einrichtungen wegen eines Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstes gekündigt werden“ Vertrag oder wenn sie den Vertrag während der Vertragslaufzeit einseitig kündigen, mit Ausnahme der im Präsidialerlass festgelegten Ausnahmen.“ die Vorschrift einzuhalten.
ANWENDUNGSMETHODE UND DAUER
1) Bewerbungen können vom 17 bis 12 2021:24 Uhr über E-Government Generaldirektion Grundbuch und Kataster - Career Gate - Public Recruitment oder Career Gate isalimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr will . eingereicht werden gemacht werden Persönlich, per Kurier oder per Post eingereichte Bewerbungen werden nicht akzeptiert.
2) Informationen über die KPSS-Punktzahl der Kandidaten, ihre Ausbildung, die Abteilung, in der sie ihren Abschluss gemacht haben, ihren Militärdienst, ihr Vorstrafenregister und ihre Identitätsinformationen werden während der Bewerbung über die Webdienste der entsprechenden Institutionen per E-Government eingeholt, sodass keine Dokumente angefordert werden von den Kandidaten in dieser Phase. Wenn die genannten Informationen der Bewerber fehlerhaft sind, müssen sie vor der Bewerbung die erforderlichen Aktualisierungen/Korrekturen bei den zuständigen Institutionen vornehmen. Die von den berufsberechtigten Kandidaten einzureichenden Unterlagen werden gesondert veröffentlicht.
3) Bewerberinnen und Bewerber, die an Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland eine Gleichwertigkeit in Bezug auf den in dieser Ausschreibung angestrebten Bildungsstatus aufweisen, sollten ihre Gleichwertigkeitsdokumente anstelle des Diploms oder des Abschlusszeugnisses im pdf- oder jpeg-Format in das System hochladen.
4) Männliche Kandidaten, die Fehler in ihren Militärdienstinformationen haben, sollten sich bewerben, nachdem ihre Militärinformationen von einer Militärdienstabteilung korrigiert wurden.
5) Um zu dokumentieren, dass die Bewerber, deren Vertrag von ihren Institutionen oder deren Vertrag einseitig von ihren Institutionen gekündigt wird, während einer Vollzeitbeschäftigung in Vertragspersonal (4/B)-Stellen in öffentlichen Institutionen und Organisationen, um zu dokumentieren, dass sie haben die einjährige Wartefrist erfüllt, das genehmigte Servicedokument ihrer ehemaligen Institution, pdf und Sie müssen zum Zeitpunkt der Antragstellung im jpeg-Format hochgeladen werden.
6) Bei der nach Bewerbungsschluss vorzunehmenden Bewertung werden Bewerbungen mit unrichtigen, unvollständigen oder falschen Angaben und Unterlagen nicht berücksichtigt.
7) Die Kandidaten können die Ergebnisse der Bewerbungsbewertung, den Platzierungsprozess und die Ergebnisinformationen auf der öffentlichen Recruiting-Plattform Career Gate verfolgen, und es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung. Die Kandidaten müssen die auf der Website der Generaldirektion für Grundbuch und Kataster (www.tkgm.gov.tr) veröffentlichten Ankündigungen bezüglich des Verfahrens und der erreichten Schritte befolgen.
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