Ministerium für Industrie und Technologie rekrutiert 203 Vertragspersonal

Ministerium für Industrie und Technologie, im Rahmen der Bestimmungen des Artikels 657/B des Beamtengesetzes Nr. 4 und der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal auf die 203 (zweihundertdrei) freien Stellen des Vertragspersonals in der zentralen und provinziellen Organisationseinheiten unseres Ministeriums, ohne schriftliche und/oder mündliche Prüfung Die Einstufung erfolgt durch unser Ministerium auf der Grundlage der KPSS (B)-Gruppenwertung.

Anzahl der Stellen, Qualifikationen und KPSS-Score-Typen für das an die Zentralorganisation des Ministeriums zu rekrutierende Vertragsbüropersonal. Die zu erstellenden KPSS-Score-Typen sind in Tabelle 2 angegeben, und die Positionstitel, Anzahl und KPSS-Score-Typen für Vertragsbedienstete zu für das in der Provinzorganisation des Ministeriums einzustellende Vertragspersonal sind in Tabelle 3 aufgeführt. Der folgende Link enthält die Gebühren, die an die besetzten Stellen der Zentral- und Landesorganisation zu zahlen sind.

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ALLGEMEINE ANWENDUNGSANFORDERUNGEN

2.1.1. Wie in Artikel 14 Unterabsatz (A) des Beamtengesetzes vom 7 mit der Nummer 1965 angegeben; a) als Staatsbürger der Republik Türkei,

b) nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden,

c) Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches genannten Fristen verstrichen sind; Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, auch wenn sie wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat begnadigt oder mit einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder länger bestraft werden, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Unterschlagung, Unterschlagung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Verletzung von Vertrauen, betrügerisch Nicht wegen Konkurs, Angebotsfälschung, Manipulation, Waschen von Vermögenswerten, die aus Kriminalität oder Schmuggel stammen, verurteilt zu werden,

d) in Bezug auf den militärischen Status; keinen Wehrdienst zu leisten, nicht im Wehralter zu sein oder, wenn er das Wehralter erreicht hat, aktiven Wehrdienst geleistet zu haben oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden.

2.1.2. Ab dem 01 nicht 2021 (fünfunddreißig) Jahre alt sein (geboren am oder nach dem 35).

2.1.3. Unbeschadet der Bestimmungen des Artikels 657 des Beamtengesetzes Nr. 53 darf er nicht an einer psychischen Erkrankung leiden, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht fortwährend zu erfüllen.

2.1.4. Aus der Gruppe Öffentlicher Personalauswahl (B) der ÖSYM im Jahr 2020 für die Stellen mit dem Titel Büroangestellter und Ingenieur in der Zentralorganisation und die Stellen mit dem Titel Ingenieur, Architekt und Stadtraumplanung in der Landesorganisation; Mindestens 3 (siebzig) Punkte von KPSSP(10) für Bachelor-Absolventen, KPSSP(93) für Absolventen von Bildungsfakultäten, KPSSP(70) für Associate Degree-Absolventen.

2.1.5. Kandidatinnen und Kandidaten, die sich auf Stellen mit dem Titel Hilfskräfte in der Zentralorganisation bewerben, aus der Gruppe Öffentliche Personalauswahlprüfung (B) der ÖSYM im Jahr 2020; Für Absolventen des Sekundarbereichs muss eine Punktzahl vom Punkttyp KPSSP (94) erreicht werden.

2.1.6. Bewerber können sich nur auf der Grundlage einer Provinz und eines Bildungsstatus für eine Stelle bewerben, und Bewerbungen, die für mehr als eine Provinz oder Qualifikation (Studium, Position) gestellt werden, werden als ungültig erachtet.

2.1.7. Bewerberinnen und Bewerber, deren Arbeitsvertrag während einer Vollzeitbeschäftigung in „4/B-Vertragspersonalstellen“ in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen gekündigt wird, müssen die einjährige Wartefrist zum Stichtag (a), (b) und (c) erfüllt haben, ausgenommen Kandidaten, die ihren Vertrag einseitig kündigen).

2.1.8. Kandidaten, die sich zusätzlich zu den besonderen Bedingungen, die unten für jeden Positionstitel angegeben sind, auf eine der Positionen des Ingenieurs (Bauwesen, Maschinen, Landkarten, Computer, Metallurgie und Materialien, Elektro-Elektronik, Industrie, Lebensmittel, Geologie) bewerben; Beschäftigte, die in einer 4/B-Vertragsstelle in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen tätig sind, sollten nicht denselben Titel der Vertragsstelle haben, auf die sie sich bewerben möchten, und den Titel des 4/B-Vertragspersonals, für den sie derzeit tätig sind.

2.1.9. Die Kandidatinnen und Kandidaten müssen einen Abschluss in den Fachbereichen in Tabelle 1, Tabelle 2, Tabelle 3 und Tabelle 4 oder an einer in- oder ausländischen Bildungseinrichtung erworben haben, deren Gleichwertigkeit von Hochschultheorien anerkannt wird.

ANWENDUNGSMETHODE, ORT, ZEIT UND ANDERE ANGELEGENHEITEN

3.1. Bewerbungen werden bis Sonntag, 26.

3.2. Bewerber, die an Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland graduiert haben und eine Gleichwertigkeit bezüglich des in dieser Ausschreibung angestrebten Bildungsstatus aufweisen, sollten ihre Gleichwertigkeitsdokumente anstelle des Diploms oder des Abschlusszeugnisses im pdf- oder jpeg-Format in das System hochladen.

3.3. Kandidaten, die einen Abschluss in den Bereichen Kochen, institutionelle Ernährung oder Kochkunst an Sekundarschulen gemacht haben, müssen ihre Diplome und ein Dokument, aus dem hervorgeht, dass sie zum Zeitpunkt der Bewerbung über 2 Jahre Erfahrung im System verfügen, im pdf- oder jpeg-Format hochladen. Hochschulen, die sich für die Kochstelle bewerben, müssen bei der Bewerbung den Nachweis über 2 Jahre Berufserfahrung der Absolventinnen und Absolventen anderer Fachrichtungen sowie deren Zeugnisse im entsprechenden Bereich im pdf- oder jpeg-Format hochladen.

3.4. Bewerber, die einen Abschluss in den Bereichen Gartenbau und -branchen, Agrartechnologien und -branchen oder Agrarwissenschaften und -branchen von Sekundarschulen erworben haben, müssen ihre Diplome zum Zeitpunkt der Bewerbung im pdf- oder jpeg-Format in das System hochladen. Hochschulen, die sich auf eine Gärtnerstelle bewerben, müssen bei der Bewerbung den Nachweis über die 2-jährige Berufserfahrung oder das Zertifikat im entsprechenden Bereich im pdf- oder jpeg-Format hochladen.

3.5. Bewerberinnen und Bewerber, deren Vertrag von ihren Einrichtungen gekündigt wird oder die ihren Vertrag während einer Vollzeitbeschäftigung in 4/B-Personalstellen in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen einseitig kündigen, müssen das genehmigte Dienstleistungsdokument ihrer früheren Einrichtungen im pdf- und jpeg-Format während der Antrag, um zu bescheinigen, dass sie die einjährige Wartefrist erfüllt haben.

3.6. Nur Bewerbungen über die Career Gate-Public Recruitment Platform sind gültig, Bewerbungen, die nicht den in der Ausschreibung genannten Bedingungen entsprechen, sowie Bewerbungen an unser Ministerium per Hand, E-Mail oder Post werden nicht bearbeitet.

3.7. Kandidaten; Sollten die erforderlichen Abschlussinformationen in der Bewerbungsphase nicht per E-Government eingehen, geben sie ihre Angaben bekannt und laden ihre Unterlagen im pdf- oder jpeg-Format hoch.

3.8. Die Bewerbungen von Bewerbern, die die erforderlichen Qualifikationen und Voraussetzungen nicht erfüllen, sowie die Bewerbungen von Personen, die falsche Angaben machen, werden nicht berücksichtigt und nach den allgemeinen Bestimmungen gerichtlich verfolgt.

3.9. Bewerbungen, bei denen auf der Career Gate-Public Recruitment Platform nicht "Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen..." angezeigt wird, werden nicht berücksichtigt. Bewerber sollten daher prüfen, ob das Bewerbungsverfahren abgeschlossen ist.

BEWERBUNG VON BEWERBUNGEN UND VERMITTLUNGSVERFAHREN

4.1. Der Vermittlungsprozess der Kandidaten, die sich fristgerecht bewerben und die erforderlichen Bedingungen erfüllen, richtet sich nach der auf der Grundlage der Zentralorganisation und jeder Landesdirektion zu erstellenden Punktzahl, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl, wobei Berücksichtigung der in der von ihnen bevorzugten Zentralorganisation oder Landesdirektion bekannt gegebenen vertraglichen Positionsbezeichnungen und Qualifikationen erfolgt.

4.2. Bei KPSS-Punktegleichheit werden diejenigen bevorzugt, die einen Master-Abschluss in ihrem Bereich haben, diejenigen, deren Abschlussdatum früher liegt, und wenn dies gleich ist, werden diejenigen bevorzugt, die älter sind.

4.3. Die Kandidaten können ihre Platzierungsergebnisse über die Adresse der Career Gate-Public Recruitment Platform einsehen, und es werden keine separaten Benachrichtigungen an die Haupt- oder Ersatzkandidaten gesendet.

4.4. Für die Zentralorganisation und jede Landesdirektion werden Ersatzkandidaten in der 3 (drei)fachen Anzahl der in der Ausschreibung angegebenen Personalstellen bestimmt.

4.5. Als Ergebnis der Vermittlung wird das Vermittlungsverfahren derjenigen, die aufgrund der durchzuführenden Archivrecherchen über die zur Vermittlung als Haupt- oder Stellvertreter berechtigten Kandidaten negativ sind, abgebrochen.

4.6. Die Berufungsrechte von Ersatzkandidaten gelten für ein Jahr ab Bekanntgabe der Platzierungsergebnisse. Kandidaten, die ihr Amt innerhalb dieser Frist nicht angetreten haben oder nach ihrem Dienstantritt zurückgetreten sind, werden anstelle von Kandidaten berufen.