Gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 und den Verfahren und Grundsätzen für die Anwerbung von Arbeitnehmern an die Nationale Palastverwaltung werden 29 (neunundzwanzig) Festangestellte für die Arbeit in den der Nationalen Palastverwaltung angeschlossenen Einheiten eingestellt Titel und Positionen, deren Quotenverteilung und Mindestqualifikationen in der Anhangstabelle unter dem untenstehenden Link aufgeführt sind.
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ANFORDERUNGEN AN DIE PRÜFUNGSANWENDUNG
1.1. Ein türkischer Staatsbürger zu sein, unbeschadet der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2527 über die Berufs- und Kunstfreiheit türkischer Adliger und die Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsstätten.
1.2. Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Missbrauch von Treuhand, betrügerischer Konkurs, Ausschreibung Nicht wegen Unterschlagung, Unterschlagung, Geldwäsche oder Schmuggel verurteilt zu werden,
1.3. Nicht der Nutzung öffentlicher Rechte beraubt werden,
1.4. Männliche Kandidaten haben keinen Bezug zum Militärdienst;
1.5. Um die Bewerbungsvoraussetzungen zu erfüllen, die in der der Ausschreibung beigefügten Tabelle Quote und Mindestqualifikation (Anlage) angegeben sind.
1.6. Kein Anspruch auf Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einem Sozialversicherungsträger.
ANTRAGSFORMULAR, ORT UND ZEIT
2.1. Bewerber können ihre Bewerbungen zwischen dem 15. Dezember (09:30) - 24. Dezember 2021 (23:59) auf der E-Government-Website der Nationalen Palastverwaltung/Karriere-Gate-Public Recruitment and Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr .) einreichen ) wird dies elektronisch tun.
2.2. Die Anfragen von Kandidaten, die sich nicht über die Website des Career Gate (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) bewerben, werden nicht berücksichtigt.
2.3. Bewerbungen per Post, Fax oder persönlich, die nicht den in dieser Bekanntmachung genannten Grundsätzen entsprechen, werden nicht angenommen.
2.4. Nach dem Ende der Bewerbung werden die Bewerbungsinformationen des Bewerbers aus irgendeinem Grund nicht geändert.
2.5. Die Bewerber können sich nur auf eine der vom Vorsitz angekündigten Vertragspersonal- und Arbeitnehmerpositionen bewerben.
2.6. Der Kandidat ist selbst dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und gemäß den in der Ausschreibung genannten Punkten zu gestalten.
2.7. Für die Prüfung können sich Bewerber bewerben, die mindestens einen Hauptschulabschluss haben, einen Lehr-, Gesellen-, Meister- oder Berufsabschluss besitzen und die weiteren in der Anlagetabelle genannten Voraussetzungen erfüllen. Eine Nachweispflicht wird jedoch nicht bei Absolventen von Berufsschulen, Berufs- und Fachoberschulen oder verwandten Zweigen/Abteilungen von Berufsschulen angestrebt.
2.8. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen eines der Lehr-, Gesellen-, Meister- oder Berufsqualifikationsdokumente der für ihren Beruf relevanten Institutionen und Organisationen im pdf- oder jpeg-Format per E-Government hochladen.
2.9. Kandidatinnen und Kandidaten, die sich als Absolventinnen und Absolventen der berufsbezogenen Branchen/Fachrichtungen auf der Stufe „Berufsgymnasium“, „Berufs-Fach-Gymnasium“ oder „Assoziierter Abschluss“ zur Aufnahmeprüfung beworben haben und ihre Abschlussinformation nicht erhalten via E-Government, müssen das entsprechende Kästchen im Bewerbungsformular ankreuzen und ihre aktualisierten Angaben manuell eintragen. Zudem müssen sie das Diplommuster oder die Abschlussdokumente im pdf-Format via E-Government hochladen.
2.10. Bewerberinnen und Bewerber, die an Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland graduiert haben und eine Gleichwertigkeit in Bezug auf die in der Ausschreibung aufgeführten Berufe aufweisen, laden statt Diplom- oder Abschlusszeugnis ihre „Gleichwertigkeitsdokumente“ im pdf- oder jpeg-Format per E-Government hoch.
2.11. Militärdienstinformationen von männlichen Kandidaten kommen automatisch vom Ministerium für Nationale Verteidigung über E-Government.
2.12. Kandidatinnen und Kandidaten, die für die Bewerbung Berufserfahrung im jeweiligen Beruf benötigen, um diesen Sachverhalt zu bescheinigen, "SGK-Registrierungs- und Leistungsbescheinigung" einzuholen durch Erstellung eines Barcode-Dokuments per E-Government oder eines mit nasser Unterschrift genehmigten Arbeitsdokuments und Stempel bei der zuständigen Institution / Organisation und / oder Berufskammer einzuholen und per E-Government im pdf- oder jpeg-Format hochzuladen.
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