Im Rahmen der Arbeiten zur Festlegung des im Jahr 2022 geltenden Mindestlohns tagte zum dritten Mal die Mindestlohnfestsetzungskommission, die vom türkischen Arbeitgeberverband (TİSK) ausgerichtet wurde.
Im offiziellen Verfahren zur Festlegung des neuen Mindestlohns wurde das dritte Treffen von TİSK ausgerichtet. In der vom Arbeitsdirektor Nurcan Önder geleiteten Sitzung vertritt der türkische Arbeitgeberverband (TİSK) den Arbeitgeberausschuss und den türkischen Gewerkschaftsbund (TÜRK-İŞ).
Nach der Sitzung des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit, des Generaldirektors für Arbeit Nurcan Önder, der TÜRK-İŞ-Generalsekretärin für Bildung Nazmi Irgat und des TİSK-Generalsekretärs Akansel Koç kamen die ersten Stellungnahmen der Parteien nach der Sitzung der Mindestlohnfestsetzungskommission . Bei dem Treffen verlangte der Arbeitgebervertreter TİSK 3.100 TL und der Arbeitnehmervertreter Türk-İş 3.900 TL. Über die Zahl sind sich die Parteien weiterhin uneinig. Die genaue Zahl wird nach der vierten Sitzung festgelegt.
Das vierte Treffen wird ein Entscheidungstreffen sein
Der Working General Manager Nurcan Önder sagte nach dem Treffen: „Wir haben die Zahlen mit den von Hacettepe in unserer Berechnung angegebenen Parametern verglichen. Nach diesen Zahlen schwankt es nach der alten Formel zwischen 2 Tausend 979 Lira und 3 Lira. TİSK hält diese Zahl mit 567 Tausend 3 Lira für angemessener. Türk-İş sagt, dass er für 100 Tausend 3 Lira sagt, dass er verschiedene Nahrungsquellen bevorzugt und dass diese Zahl nicht unter 567 Tausend 3 fallen wird. Einen genauen Termin konnten wir für heute noch nicht festlegen. Dies ist das erste Mal, dass wir dieses Jahr das dritte Treffen so früh abgehalten haben. Die vierte Sitzung ist die Entscheidungssitzung. Wir werden das letzte Treffen an einem für alle drei Parteien geeigneten Datum abhalten“, sagte er.
Türk-İş: Wir konnten keine Zahl finden, die den Mindestlohn glücklich macht
Türk İş-Generalsekretärin Nazmi Irgat sagte: „Wir wollten einen Mindestlohn haben, der die Probleme aller Mitarbeiter unter den Bedingungen, in denen wir uns befinden, löst. Wir haben Ihnen gute Kommentare gegeben, aber wir befinden uns auf dem Weg, den wir gekommen sind, nicht in der gleichen Situation. Es war der Kommission nicht möglich, eine fundierte Entscheidung zu treffen. Es gibt einen Unterschied zwischen der von TURKSTAT angekündigten Inflation und der Inflation, die wir im wirklichen Leben erleben. Wir sehen, dass die Wechselkurse um 85% gestiegen sind. Die Inflation, die in den letzten 1.5 Monaten ungewöhnlich stark angestiegen ist, hat Menschen mit niedrigem Einkommen noch schwerer gemacht. Die Inflations-, Marktmarktinflation und Wachstumszahlen werden ebenfalls bekannt gegeben. Wir erwarten einen Mindestlohn, bei dem wir einen Anteil an der Wohlfahrt aus dem Wachstum erhalten. Dies ist uns bisher jedoch nicht gelungen. Wir konnten keinen Mindestlohn finden, bei dem der Mindestlohn lächeln und das Sozialniveau erhöhen würde. Wir werden ein weiteres Treffen haben, aber zuerst dachten wir, wir würden früher fertig sein. Wir wollten 2022 Bewertungsrechnungen machen, aber meiner Meinung nach hat sich herausgestellt, dass es eine solche Position nicht gibt.
Auf den großen Einspruch unserer Arbeitgeber hin konnte TURKSTAT die Zahlen nicht erklären, unser Kommissionsvorsitzender tat es. Es bewertet 435 Punkte in seiner Inflation, aber der wichtigste Punkt des Mindestlohns liegt bei etwa 30. Wir sehen, dass es um mehr als 50 Prozent ansteigt, wenn man Miete, Wohnung, Verkehr usw. berücksichtigt. Es war unsere Erwartung, dass der Mindestlohn eine Struktur erreicht, die einen Anteil am Volkseinkommen nimmt, mit der Überzeugung, dass diese bei seiner Bestimmung berücksichtigt werden. Ich hoffe, wir werden dies in den kommenden Treffen klären.“ die Sätze verwendet.
TİSK: Unsere Institution mit Sitz ist TÜİK
TİSK-Generalsekretär Akansel Koç sagte: „Wir haben erklärt, dass wir keine andere Einstellung zur Inflation haben werden. Es ist ganz klar, dass die Inflation nicht unterdrückt wird, und es wurde keine Zahl wie 3 161 XNUMX vorgeschlagen. Wir werden unsere Mitarbeiter vor Inflation schützen. Alle von der TÜİK, der offiziellen Einrichtung unseres Landes, bekannt gegebenen Zahlen gelten für uns. Die Institution, auf die wir uns stützen, ist TÜİK.“ genannt.
Özgür Burak Akkol, Vorstandsvorsitzender der TİSK, erklärte, es gebe keinen Zahlenvorschlag in der Mindestlohnfestsetzungskommission und sagte: „Für den Mindestlohn wird vor allem die Frage der Steuerermäßigung oder -förderung entscheidend sein. Wenn wir diese Unterstützung bekommen, denken wir, dass wir drei Unterschriften erreichen können“, sagte er.
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