Amtsblatt vom 657 mit der Nummer 4, dem Dekret vom 06.06.1978 beigefügt und mit der Nummer 7/15754, zur Beschäftigung als Vertragspersonal gemäß Artikel 28.06.2007 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 26566, in den Einheiten des Rektorats der Universität Istanbul, die aus den Einnahmen des Sonderhaushalts zu decken sind Gemäß Anhang 2 Buchstabe b der im Verlag veröffentlichten Grundsätze zur Änderung der Grundsätze zur Beschäftigung von Vertragspersonal, 2020 Vertragspersonal wird für die unten angegebenen Positionen basierend auf der KPSS (B)-Gruppenbewertungsreihenfolge 36 eingestellt.
Für Details der Anzeige KLICKEN SIE HIER
ANFORDERUNGEN AN DIE ANWENDUNG
1- Die oben genannten besonderen Bedingungen und die in Artikel 657 des Gesetzes Nr. 48 angegebenen allgemeinen Bedingungen zu haben.
2- Keine Rente oder Altersrente von einer Sozialversicherungsanstalt erhalten.
3- Die Bedingung der Arbeitszeit (einschließlich Nacht) zu akzeptieren, die von der Leitung der jeweiligen Einheit festgelegt wird, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 40 Stunden für alle Positionen.
4- Bewerber müssen die öffentliche Personalauswahlprüfung 2020 (KPSS) abgelegt haben. 2020 KPSS-P3 für Associate Degree und 2020 KPSS-P93 für Sekundarschulbildung basieren auf.
5- Gemäß Unterabsatz (A)5917 von Absatz 47 von Artikel 5 des Gesetzes Nr. 2, diejenigen, deren Verträge durch Kündigung beendet werden, während sie als 4-B-Vertragspersonal arbeiten; Sie können nicht vor Ablauf von 1 (einem) Jahr ab dem Datum der Kündigung beantragt werden.
6- Die Kandidaten, die sich für die Stelle des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten bewerben, dürfen zum Bewerbungsschluss das 17.11.1991 (dreißig) Lebensjahr noch nicht vollendet haben (Personen, die am 30. Private Sicherheitsdienste vom 10 mit der Nummer 06. müssen einen aktuellen Personalausweis für den privaten Sicherheitsbeamten mitführen und besitzen.
ANWENDUNG
Anträge werden online unter pbys.istanbul.edu.tr/basvuru innerhalb von 15 Tagen (bis zum Ende der Arbeitszeit) ab dem Tag der Veröffentlichung im Amtsblatt gestellt. Am Ende der Bewerbung werden die von den Kandidaten angegebenen Ergebnisse der öffentlichen Personalauswahlprüfung von unserer Institution von der OSYM-Präsidentschaft bestätigt. Bewerbungen von Bewerbern, die falsche Angaben machen, werden nicht berücksichtigt und nach den allgemeinen Bestimmungen vorgegangen. Bewerbungen per Post oder persönlich werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen von Bewerbern, die den Bewerbungstermin verzögern oder deren Qualifikationen nicht geeignet sind, werden nicht bearbeitet.
Schreiben Sie den ersten Kommentar