Der türkische Innovationsführer Uyumsoft hat die Zahl der Frauenerwerbstätigkeit weltweit verdoppelt. Während der Anteil weiblicher Mitarbeiter im IT-Sektor weltweit bei etwa 2 % liegt, sind 27 % der Uyumsoft-Mitarbeiter Frauen. Bei Uyumsoft, von der Rekrutierung bis zum Beförderungsprozess, nicht das Geschlecht; Talent und Kompetenz suchen. Weibliche Mitarbeiter arbeiten in allen Abteilungen, vom Management bis zur F&E, von der Software bis zur Kundenbeziehung.
Die zukunftsträchtige und dynamische Branche Informatik ist auch eine zukunftsweisende und innovative Branche, in der Mitarbeiterinnen ihre kreativen Seiten entfalten können. Anders als gedacht sind Mitarbeiterinnen, die offen für Innovationen sind, lösungsorientiert an Probleme herangehen und Ereignisse analytisch betrachten, einen hohen Beitrag in technik- und technikorientierten Bereichen leisten, mutig und bereit sind, sich aktiv zu engagieren Rolle in fast allen Abteilungen. Die IT-Branche wächst mit Frauen und wird weiter wachsen.
Wir glauben an Gleichberechtigung, aber wir ignorieren nicht, dass Frauen den Ort verschönern, den sie berühren.
Özlem İkiz, General Manager von Uyumsoft Information Systems and Technologies Inc. Investment Services, erklärt, dass sie sich der Rolle der Frauen in der Welt von heute und morgen bewusst sind:
„In der heutigen Welt, in der alles mechanisiert und distanziert ist, sind meiner Meinung nach emotionale Intelligenz und der Geist der Erfahrung noch wertvoller. Wir sind uns der Rolle der Frauen bei der Entwicklung des Internets der Dinge zum Internet der Erfahrungen durchaus bewusst. Wir sind fest davon überzeugt, dass Frauen mit analytischem Denkvermögen, emotionaler Intelligenz, Kreativität und der Fähigkeit, mehrere Unternehmen gemeinsam zu führen, diesen Wandel in allen Bereichen, insbesondere in der Informatik, heute und in Zukunft anführen werden. Wir freuen uns, dass die Zahl der von uns institutionell geförderten Unternehmerinnen, der Frauenanteil in unserem Team und der Anteil weiblicher Praktikanten, die wir unter dem Dach der Akademie ins Berufsleben holen, jedes Jahr deutlich (50 %) gestiegen sind. Natürlich glauben wir an Gleichberechtigung, aber wir ignorieren nicht, dass Frauen jeden Ort, den sie berühren, schön machen. Wir haben schnell gelernt, unsere Arbeit an innovative Frauen zu übergeben und ihre Perspektiven in die Systeme einfließen zu lassen, und wir fühlen uns in dieser Hinsicht glücklich.“ er sagte.
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