MIT ARBEITSPLÄTZEN ZU ARBEITEN, DIE DER 12. REGIONALDIREKTION DER GENERALDIREKTION AUTOBAHNEN MIT EINEM KONTINUIERLICHEN BESCHÄFTIGUNGSVERTRAG AUF unbestimmter Dauer VERBUNDEN SIND; INSGESAMT 1 (EIN) BEHINDERTE ARBEITNEHMER WERDEN REGISTRIERT.
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Die Provinzdirektion der türkischen Agentur für Arbeit und Beschäftigung, unsere Anfrage, wird am 01 bekannt gegeben und bleibt 11 Tage in der offenen Stellenanzeige.
Nachfragebedingungen für die Wake-Status-Kandidaten innerhalb von 5 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Anzeige der türkischen Agentur für Arbeit und Beschäftigung Provincial / oder der Zweigstelle http://www.iskur.gov.tr kann über die Internetadresse beantragen.
Die Punkte, die von den Bewerbern zu berücksichtigen sind, die sich bewerben möchten, sind im Abschnitt Bedingungen und Erläuterungen angegeben, in dem nach denjenigen gesucht werden soll, die als behinderte Arbeitnehmer eingestellt werden.
Bedingungen und Erklärungen für diejenigen, die als behinderte Arbeitnehmer eingestellt werden:
1. Bewerber, die die Anforderungen der Nachfragebedingungen erfüllen, müssen innerhalb von 5 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Ankündigung bei den İŞKUR-Provinzdirektionen / Servicezentren, Servicepunkten oder innerhalb von XNUMX Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung eingegangen sein. https://esube.iskur.gov.tr Sie können sich bewerben, indem Sie sich über ihre Internetadresse mit ihrer TR-ID-Nummer und ihrem Passwort beim Link des Arbeitssuchenden anmelden Bewerbungen werden bis zum Ende des ersten Geschäftstages nach Bewerbungsschluss verlängert.
2. Auch wenn begnadigt, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerische Insolvenz Nicht verurteilt zu werden wegen Manipulation des Angebots, Manipulation der Leistung, Waschen der aus der Straftat entstandenen Vermögenswerte oder Schmuggel,
3. Ein türkischer Staatsbürger zu sein, über 2527 und nicht über 18 Jahre alt zu sein, unbeschadet der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 35 über die freie Ausübung der Berufe und Künste von Ausländern des türkischen Adels in Türkei und Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder am Arbeitsplatz.
4. Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden (Artikel 53 / a der TCK)
5. nach Beendigung seines Militärdienstes befreit oder verschoben (für männliche Kandidaten),
6. Nachdem Sie die EKPSS-Prüfung abgelegt haben,
7. Alters-, Alters- oder Invalidenrente einer Sozialversicherungsanstalt,
8. Die Kandidaten sollten kein Hindernis für die Arbeit in Schichten haben. (Der zu rekrutierende Arbeitnehmer arbeitet in der Position eines Flacharbeiters.)
9. Die Kandidaten sollten keine gesundheitlichen Probleme haben, die sie daran hindern, ihre Aufgaben kontinuierlich zu erfüllen.
10. Ab dem letzten Tag der Bewerbung müssen die Bewerber den erforderlichen Bildungsstatus und die besonderen Bedingungen gemäß dem erforderlichen Titel haben.
11. Die zur Teilnahme an der Prüfung berechtigten Kandidaten werden mit Datum, Uhrzeit und Ort der Prüfung im Ankündigungsbereich der Website unserer Institution (www.kgm.gov.tr) bekannt gegeben. Diese Ankündigung hat den Charakter einer Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der betroffenen Personen.
12. Kandidaten, die auf der endgültigen Liste für die mündliche Prüfung stehen; Welche Dokumente geliefert werden, wo die Dokumente geliefert werden, Termine und andere Informationsverfahren werden später im Ankündigungsbereich der Website unserer Generaldirektion (www.kgm.gov.tr) bekannt gegeben, und die Kandidaten werden nicht schriftlich benachrichtigt.
13. Als Ergebnis der mündlichen Prüfung die Kandidaten, die als Schulleiter und Ersatz erfolgreich sind; Dies wird im Ankündigungsbereich der Website unserer Generaldirektion (www.kgm.gov.tr) bekannt gegeben, und die Kandidaten werden nicht schriftlich benachrichtigt.
14. Wir behalten uns das Recht vor, bei der Generalstaatsanwaltschaft eine Strafanzeige wegen Ungültigmachung des Antrags derjenigen einzureichen, die falsche Dokumente oder Erklärungen abgeben, den Einstellungsprozess abzubrechen und die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs anzuwenden.
15. Der ernannte Arbeitnehmer kann 5 Jahre lang keine Versetzung (Zuordnung) zu Arbeitsplätzen in einer anderen Stadt beantragen.
16. Rekrutierte 189,00 TL. Die Probezeit der zu rekrutierenden Arbeitnehmer beträgt 60 Tage; Diejenigen, die innerhalb der Probezeit versagen, werden gekündigt.
17. Wenn die Kandidaten, die die Prüfung bestehen, die oben genannten Anforderungen nicht erfüllen, sind ihre Prüfungen ungültig.
18. Ab Bekanntgabe der Ergebnisse können die Bewerber innerhalb von 5 (fünf) Arbeitstagen beim Prüfungsausschuss Widerspruch einlegen. Beschwerden werden innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Erreichen des Prüfungsausschusses entschieden und den Betroffenen schriftlich mitgeteilt. Die Petition ohne ID-Nummer, Name, Nachname, Unterschrift und Adresse der türkischen Republik sowie der Einspruch per Fax und die Einwände nach dem Ablaufdatum werden nicht berücksichtigt.
19. Bewerberinnen und Bewerber, die zur Aufnahme ihrer Tätigkeit berechtigt sind, werden die angeforderten Unterlagen bis zu einem später festzulegenden Termin persönlich einreichen. Bewerbungen per Post, Fracht oder Kurier werden nicht berücksichtigt. Wer jedoch wegen Krankheit oder Geburtsentschuldigung nicht zur Abgabe seiner Unterlagen kommen kann (sofern er einen Geburts- oder Krankheitsbericht mit Angabe seines Status vorlegt), kann seine Unterlagen über seine Angehörigen einreichen. Bewerber, deren Unterlagen eingegangen sind, erhalten eine schriftliche Benachrichtigung zum Beginn ihrer Tätigkeit. Geburt, Krankheit usw. diejenigen, die aus bestimmten Gründen nicht kommen können; Wenn sie diesen Sachverhalt dokumentieren, dürfen sie ihre Tätigkeit nach Ablauf ihrer gesetzlichen Fristen wieder aufnehmen. Wer trotz seiner Ernennung nicht innerhalb von 15 Tagen seine Arbeit aufnimmt, seine Stelle innerhalb der Probezeit kündigt, seine Unterlagen nicht fristgerecht einreicht, auf die Bewerbungsvoraussetzungen verzichtet oder sich herausstellt, dass diese nicht erfüllt sind, wird aus dem Amt berufen Reserveliste gemäß den Bestimmungen der oben genannten Verordnung.
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