Festangestellte Mitarbeiter werden über die KUR eingestellt, die als Reinigungspersonal im Rahmen von Artikel 657/d des Beamtengesetzes Nr. 4 und des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 und der Verordnung über die bei der Einstellung anzuwendenden Verfahren und Grundsätze eingesetzt werden der Arbeitnehmer in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, die als unbefristete Arbeitnehmer in den Einheiten der Universität Boğaziçi beschäftigt werden sollen.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1- Um die in den Unterabsätzen (657), (48), (1), (4), (5) des Unterabsatzes (A) des ersten Absatzes von Artikel 6 des Beamtengesetzes Nr. 7 genannten Bedingungen zu erfüllen .
2- Zum Bewerbungsschluss das 18. Lebensjahr vollendet zu haben und das 39. Lebensjahr noch nicht vollendet zu haben.
3- Sie haben keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von einem Sozialversicherungsträger bezogen.
4- Fehlen von Gesundheitsproblemen, die das Personal, das seine Arbeit aufnehmen wird, daran hindern, seine Aufgaben zu erfüllen.
5- Die Bedingungen für den Bildungsstatus, die in der angekündigten Arbeitsnachfrage zum Bewerbungsschluss angegeben sind (siehe Sonderbedingungen).
6- Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches genannten Fristen verstrichen sind oder beschlossen wurde, die Verkündung des Urteils zu verschieben;
A. Nicht zu einer Freiheitsstrafe von einem Jahr oder länger wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat verurteilt werden.
B. Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Verletzung von Treuhand, betrügerischer Konkurs, Ausschreibung Nicht wegen Unterschlagung, Unterschlagung, Geldwäsche oder Schmuggel verurteilt zu werden.
7- Anträge von Personen, die gemäß den einschlägigen Disziplinargesetzen öffentlicher Einrichtungen und Organisationen von ihren Aufgaben oder Berufen entlassen wurden, werden nicht akzeptiert.
8- Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt sechzig Tage (2 Monate), und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit scheitern, wird ohne Abwarten der Benachrichtigungsfrist entschädigungslos gekündigt.
9- In Artikel 17 der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze, die bei der Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen einzuhalten sind, „Personen, die in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen beschäftigt werden; Sie wird durch die Prüfung bestimmt, die unter den Kandidaten auf der von der Institution übermittelten Liste abzulegen ist. Bei den zu tätigenden Einkäufen für Reinigungsdienste, Sicherheits- und Schutzdienste, Wartungs- und Reparaturdienste wird jedoch nur die mündliche Methode untersucht. Um die mündliche Prüfung gemäß der Bestimmung erfolgreich zu bestehen.
10- Personen, die ihre Arbeit nicht aufgenommen haben, obwohl sie eingestellt wurden, Personen, die die Stelle während der Probezeit verlassen haben, Personen, die ihre Unterlagen nicht innerhalb der festgelegten Frist eingereicht/aufgegeben haben, oder Personen, bei denen festgestellt wurde, dass sie die Bewerbungsbedingungen nicht erfüllen , wird gemäß den Bestimmungen der vorgenannten Verordnung aus der Reserveliste ernannt.
11- Von den Kandidaten können diejenigen, bei denen festgestellt wird, dass sie falsche Angaben gemacht haben, und diejenigen, bei denen später festgestellt wird, dass sie die Bedingungen nicht erfüllen, von der Verwaltung in jeder Phase des Ausschreibungs-/Prüfungs-/Zuweisungsverfahrens gekündigt werden. Bei der Generalstaatsanwaltschaft wird eine Strafanzeige eingereicht, um die einschlägigen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuchs anzuwenden.
12- Der in Artikel 5 der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern an öffentliche Einrichtungen und Organisationen festgelegte "Vorrang bei der Entsendung zur Arbeit" begründet kein Recht zugunsten des Bewerbers bei der genannten Vermittlung.
ANTRAGSFORMULAR UND GESCHICHTE
Kandidaten, die die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen, können sich zwischen dem 16.08.2021 und dem 20.08.2021 mit KUR-Landesdirektionen/Servicezentren, Servicepunkten oder esube.iskur.gov.tr bewerben, indem sie sich unter dem Link "Arbeitssuchende" einloggen ihre TR-ID-Nummer und ihr Passwort.
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