Karsan wurde die erste Organisation, die Zero Tolerance für Gewalttrainings erhielt

Wurde die erste Organisation, die eine Schulung zum Thema Nulltoleranz gegenüber Gewalt gegen . erhielt
Wurde die erste Organisation, die eine Schulung zum Thema Nulltoleranz gegenüber Gewalt gegen . erhielt

Karsan, eines der führenden Unternehmen der türkischen Automobilindustrie, hat seine Aktivitäten um eine neue Initiative erweitert, um die Gleichstellung der Geschlechter zu einem Teil seiner Arbeitskultur zu machen.

Ausgehend von der Tatsache, dass die Entwicklung der Gleichstellung von Männern und Frauen im Arbeitsleben einen langfristigen Prozess mit sich bringt, setzt das Unternehmen den Prozess fort, den es mit den Trainings „Zero Tolerance to Violence“ begonnen hat, die es nach Unterzeichnung des Protokolls mit der Internationale Arbeitsorganisation (ILO) im Jahr 2019, um die Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern und die Beschäftigung von Frauen zu erhöhen. Im Einklang mit den Aktivitäten des ILO-Türkei-Büros zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsleben erhielt Karsan als erste Institution die Schulung „Zero Tolerance to Violence“ durch die ILO-Akademie. Mit den Schulungen für Karsan-Mitarbeiter soll das Bewusstsein für Gewalt im Geschäfts- und Privatleben geschärft werden. Darüber hinaus Karsan; ein „Zero Tolerance to Violence Procedure“ etabliert, um die Mitarbeiter zu unterstützen.

Karsan, der führende Name der türkischen Automobilindustrie, trifft weiterhin beispielgebende Entscheidungen für die Entwicklung der Gleichstellung der Geschlechter im Arbeitsleben. In diesem Zusammenhang Karsan; Sie setzt ihren Sensibilisierungsprozess, den sie 2019 mit der Unterzeichnung eines Protokolls mit dem türkischen Büro der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zur Verbesserung der Geschlechtergleichstellung und Erhöhung der Beschäftigung von Frauen begonnen hat, mit Schulungen zum Thema „Zero Tolerance to Violence“ fort. Karsan, das Unternehmen, das die weltweit erste Zero Tolerance to Violence Policy in Übereinstimmung mit den ILO-Standards erstellt hat, hat vor kurzem als erste Institution eine „Zero Tolerance to Violence“-Schulung der ILO Academy erhalten.

Die Mitarbeiter von Karsan nahmen an der Schulung „Zero Tolerance to Violence“ teil, der ersten Schulung der Akademie, die gegründet wurde, um die im Rahmen der von der IAO durchgeführten Projekte und Programme auf der digitalen Plattform im Rahmen der Epidemie durchgeführten Schulungen fortzusetzen Bedingungen. Die Schulungen „Zero Tolerance to Violence“, die die Fortsetzung der persönlichen Gleichstellungsschulungen für Karsan-Mitarbeiter im Zeitraum 2019-2020 sind, sollen das Bewusstsein der Mitarbeiter von Karsan schärfen. Mit der ILO wurde 2019 ein Kooperationsprotokoll unterzeichnet, um die Gleichstellung von Männern und Frauen zu fördern, die Beschäftigung von Frauen zu erhöhen und die Kontinuität der Gleichstellung von Frauen und Männern in der Unternehmenspolitik von Karsan sicherzustellen. Im Rahmen des Modells wurden Mitarbeiter im Management und in der Produktion von Karsan durch Schulungen zur Gleichstellung der Geschlechter geschult, um das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen.

„Zero Tolerance Procedure for Violence“ von Karsan!

Darüber hinaus unterstützt Karsan Mitarbeiter, die am Arbeitsplatz und zu Hause Gewalt ausgesetzt sind; Es hat das „Zero Tolerance to Violence Procedure“ geschaffen, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, indem es die Führungskräfte im Umgang mit der jeweiligen Situation anleitet. Verfahren; Es behandelt die zu ergreifenden Schritte sowie die Instrumente und Methoden, die zur Entwicklung von Richtlinien und Praktiken zu verwenden sind, die sicherstellen, dass die männlichen und weiblichen Mitarbeiter von Karsan, das die Gleichstellung der Geschlechter als Prinzip annimmt, minimal von häuslicher Gewalt im Geschäftsleben betroffen sind.

Im vergangenen Jahr hat Karsan die "Women's Empowerment Principles (WEPs)" unterzeichnet, die von der Partnerschaft des UN Global Compact und der UN Gender Equality and Women's Empowerment Unit (UN Women) geschaffen wurden. Darüber hinaus hat Karsan die „Gender Equality Policy“ und die „Zero Tolerance to Violence Policy“ im Rahmen der Internationalen 25-Tage-Kampagne zur Bekämpfung geschlechtsspezifischer Gewalt geschaffen, die mit dem Internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen begann und Solidarität am 10. November und endete am 16. Dezember am Tag der Menschenrechte.

Armin

sohbet

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