Um junge Menschen auf das Berufsleben vorzubereiten, startet das „ÖBB Young Talent Development Programme“ mit der Auftaktveranstaltung am 29. Juli. Erstmals werden 1000 junge Talente aus Istanbul in das Programm aufgenommen, das in diesem Jahr zum dritten Mal die notwendigen Voraussetzungen erfüllt und die Prüfungen erfolgreich bestanden hat.
Das „İBB Young Talent Development Program“, das darauf abzielt, die fachlichen, persönlichen Kenntnisse und Fähigkeiten junger Menschen mit Wohnsitz in Istanbul zu erweitern und sie auf das Geschäftsleben vorzubereiten, wurde am Donnerstag, 30. Juli, von Dr. Es beginnt mit der Auftaktveranstaltung, die im Architect Kadir Topbaş Show and Art Center stattfinden wird.
Unter den Referenten des speziell für die Jugend vorbereiteten Eröffnungsprogramms werden bedeutende Namen aus Wirtschaft, Kultur und Kunstkreisen wie Cem Boyner, Emin Capa, Şengül Altan Arslan, Akan Abdula, Beyhan Murphy und Evrencan Gündüz sein. Darüber hinaus hat der Bürgermeister der Metropolregion Istanbul (IMM) Ekrem İmamoğlu wird sich bei der Veranstaltung auch mit Jugendlichen treffen und Fragen von Jugendlichen beantworten.
Nach der Auftaktveranstaltung, die den Beginn einer sechsmonatigen Entwicklungsreise darstellt, folgt ein vollständiges Schulungsprogramm mit E-Trainings, webbasierten Seminaren (Webinaren), Feldstudien, in denen Istanbul erlebt wird, einem Entwicklungscamp, in dem brandneue Ideen umgesetzt werden in Projekte und Branchentreffen, bei denen Karrierechancen erwartet werden, erwarten junge Talente aus Istanbul.
„WIR WERDEN WEITERHIN IN DIE JUGEND INVESTIEREN“
Yiğit Oğuz Duman, Berater des Präsidenten von İBB Human Resources und Leiter des Projekts, teilte mit, dass er sich freue, die Jugendlichen bei der bald stattfindenden Auftaktveranstaltung zu treffen. Duman sagte: „Wir glauben an die Kraft dieses weltweit preisgekrönten Programms und bringen es mit jungen Menschen aus Istanbul zusammen, die auf der Suche nach einem Job sind.“ Wir träumen von unserer Jugend als Individuum, das die Initiative ergreift, sensibel für seine Umgebung ist, an Verdienste glaubt, Wert auf seine Entwicklung legt und mutig ist. Aus diesem Grund legen wir großen Wert darauf, das Young Talent Development Program alle sechs Monate zu wiederholen. Unser Ziel ist es daher, so viele junge Bürger Istanbuls wie möglich zu erreichen.“ nutzte seine Aussagen.
Yiğit Oğuz Duman sprach über die Bedeutung der Schaffung von Chancen für junge Menschen und setzte seine Worte wie folgt fort:
„Junge Menschen sind unsere Zukunft. Als IMM sehen wir es als eine unserer vorrangigen Aufgaben an, in sie zu investieren. Mit dieser Entwicklung ihrer Kompetenzen haben sie die Möglichkeit, in allen Ecken der Türkei in qualifizierteren Berufen zu arbeiten. Das größte Problem unserer Jugend ist ihre Sorge um die Zukunft, und es ist unser größter Traum, Hoffnung für die Jugend in diesem Programm zu sein.“
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