Mit der Verbreitung des hybriden Arbeitsmodells steigt das Interesse an virtuellen Meetings und Events weiter an. Untersuchungen zeigen, dass Remote- und Hybridarbeitsmodelle nach der Pandemie dauerhaft sein können.
In dem von Deloitte Türkei in der letzten Periode veröffentlichten Bericht: "Sollte nach der Pandemie das Arbeiten von zu Hause aus in Ihrem Unternehmen mehr angewendet werden?" Es zeigt sich, dass die Quote derjenigen, die die Frage mit Ja beantworteten, 72.9% beträgt. Entwickelt von Modern Innova, das mit Virtual-Reality-Technologien branchengerechte Trainingsmodule, Arbeitssicherheitssimulationen und Gamification-Inhalte anbietet, entwickelt Backyard Workhub eine Lösung aus den traditionellen Arbeitsformen des Geschäftslebens. Backyard Workhub, das eine Arbeitsweise völlig unabhängig von den Beschränkungen des physischen Raums schafft, anstelle der traditionellen Perspektive, die das Arbeiten aus der Ferne und das Arbeiten vom Büro aus als zwei völlig unterschiedliche Modelle betrachtet, bietet Unternehmen Lösungen, um die Art der Arbeit zu ändern und zu verbessern die Wirkung der Technik.
Die Pandemie hat zu radikalen Veränderungen in allen Lebensbereichen geführt. Arbeitsmodelle sind einer der Bereiche, die von dieser Änderung am stärksten betroffen sind. Nach den Ergebnissen der Studie von Strategy Analytics wird erwartet, dass die weltweite Remote Workforce im Jahr 2022 dauerhaft auf 42.5 % steigen wird.
Eine von der Karriereseite Flexjobs durchgeführte Umfrage zeigt, dass das Remote-Arbeitsmodell bei den Mitarbeitern der am meisten nachgefragte Vorteil ist. 81% der befragten Mitarbeiter geben an, dass Remote-Arbeit oder hybride Arbeitssysteme ihr bevorzugtes Arbeitsmodell sind.
Ein Arbeitsmodell frei von körperlichen Einschränkungen
Die Forschung sagt voraus, dass Arbeitsmodelle, die sich mit der Pandemie geändert haben, auch nach der Pandemie fortgeführt werden. Während das hybride Arbeitsmodell dauerhaft wird, entsteht auch die Notwendigkeit, dieses Arbeitssystem durch eine richtige Infrastruktur und Plattformen zu realisieren, die alle Bedürfnisse erfüllen können.
Entwickelt von Modern Innova, das mit Virtual-Reality-Technologien branchengerechte Schulungsmodule, Arbeitssicherheitssimulationen und Gamification-Inhalte bietet, bietet Backyard Workhub ein Arbeitsmodell, das völlig unabhängig von räumlichen Beschränkungen ist.
Backyard Workhub bietet Lösungen, die physische Büros in verschiedenen Größenordnungen reduzieren, indem AR- und VR-Technologien mit virtuellen und physischen Architekturkonfigurationen kombiniert werden, und Unternehmen wachsen lassen, indem virtuelle Strukturen neben architektonischen Strukturen hinzugefügt werden. Dank Backyard Workhub sinkt das Festeinkommen mit zunehmender flexibler Arbeitszeit.
Backyard Workhub eliminiert die negativen Auswirkungen von Remote-Arbeitsbedingungen
Backyard Workhub, das in die Vemaker-Plattform integriert ist, ein fiktives Universumsdesign, bei dem das Reale und das Virtuelle miteinander verflochten sind, bietet Unternehmen eine technologische Lösung, indem es die Fixkosten durch seine Konfigurationen in verschiedenen Modellen reduziert. Obwohl das mit der Pandemie weit verbreitete Modell des Arbeitens von zu Hause aus ein attraktives Modell zu sein scheint, bringt diese Arbeitsweise viele Probleme mit sich. Bei der Remote-Arbeit stehen Teams vor Problemen wie Kommunikation, Fokus, Firmenzugehörigkeit, geringe Motivation, Hardware und Infrastruktur. Backyard Workhub zielt mit seiner VR/AR-Infrastruktur darauf ab, die negativen Auswirkungen von Remote-Arbeitsbedingungen auf Unternehmenskultur, Führungskräfte und Mitarbeiter zu eliminieren.
Das Unternehmen will seine Zugehörigkeit fortsetzen
Cetin Dalva, Managing Partner von Modern Innova, betonte, dass sie mit Backyard Workhub beabsichtigen, Büroangestellten das Gefühl zu geben, in ihrem Unternehmen physisch zu arbeiten, und sagte: „Unsere Plattform, die Veranstaltungen, Seminare und Konferenzen vor der Pandemie unterstützte, hat erkannt, dass sie auch reagieren könnte zu den heute benötigten Remote-Arbeitssystemen und entwickelte sich unter der Backyard Workhub-Plattform. So sind virtuelle Büroräume entstanden, die auf unserer Vemaker-Insel gemietet werden können.“
Mit der Aussage, dass alle Arbeiten, die physisch an den genau modellierten Unternehmensbereichen erledigt werden können, auf der Plattform auf die gleiche Weise ausgeführt werden können und sogar die Mitarbeiter so arbeiten können, dass digitale Aufzeichnungen geführt werden können, sagte Gökçer: „Für die Unternehmen, die zum ersten Mal versuchen, mit uns über das virtuelle Büro zusammenzuarbeiten, sollten sie zunächst ihre bestehenden Büros schützen und XNUMX% ihrer Teamkollegen auf der Plattform beschäftigen.“ Wir empfehlen. In der zweiten Phase gehen wir davon aus, dass sie nach einigen Monaten Probezeit über die Plattform beliebig viele Mitarbeiter einstellen können, indem sie architektonische Unterstützung bei der Reduzierung ihrer bestehenden Büros leisten. In der kommenden Zeit werden bestehende Büroarbeitssysteme auf der ganzen Welt; Wir gehen davon aus, dass es sowohl hinsichtlich der Rentabilität in den Aufwandspositionen als auch der Nachhaltigkeit auf diese Systeme umsteigen muss.“
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