Innenministerium, Generaldirektion für Migrationsmanagement, Bewerbungsschluss ist der 18. Juni 2021, Reinigungskraft, 225 Arbeiter.
Notarlotterie unter den Bewerbern, die sich über die türkische Arbeitsagentur (İŞKUR) gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 657 und der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen für die Beschäftigung in den Provinzorganisationseinheiten der units Generaldirektion für Migrationsmanagement im Rahmen des Artikels 4/D des Beamtengesetzes Nr. 4857. und nach dem Ergebnis der mündlichen Prüfung werden insgesamt 225 Festangestellte in den Provinzen eingestellt, deren Verteilung unten dargestellt ist.
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ALLGEMEINE BEDINGUNGEN
1- türkischer Staatsbürger zu sein, unbeschadet der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2527 über türkische adlige Ausländer zur freien Ausübung ihrer Berufe und Künste in der Türkei und zur Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsplätzen,
2- Zum Zeitpunkt der Bekanntgabe das 18. Lebensjahr vollendet zu haben,
3- Auch wenn begnadigt, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerischer Konkurs Nicht verurteilt zu werden wegen Manipulation des Angebots, Manipulation der Leistungserbringung, Waschen der aus der Straftat entstandenen Vermögenswerte oder Schmuggel,
4- Keine Beziehung zum Militärdienst zum Zeitpunkt der Ankündigung (zu haben, ausgesetzt oder befreit zu sein),
5- Nicht der öffentlichen Rechte beraubt werden,
6- kein gesundheitliches Problem zu haben, das ihn daran hindert, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen,
7- Als Ergebnis der Sicherheitsuntersuchung und Archivrecherche positiv zu sein,
8- keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von einem Sozialversicherungsträger zu beziehen,
9- Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt höchstens zwei Monate, und die Arbeitsverträge derjenigen, die innerhalb der Probezeit keinen Erfolg haben, werden ohne Benachrichtigungsfrist entschädigungslos gekündigt.
10- Auslosung im Beisein eines Notars über das Vier- (vier)fache der vakanten Stellen und die gleiche Anzahl an Ersatzkandidaten, basierend auf den Listen, die von der türkischen Arbeitsagentur ( aboveKUR) für die oben genannten unbefristeten Arbeiterkader übermittelt wurden, und einschließlich aller Bewerber, die die Nachfragebedingungen erfüllen. Anträge werden nur für ein Bundesland gestellt. Bewerbungen für mehr als ein Bundesland werden nicht akzeptiert.
11- Die Bewerbungen der Kandidaten, die die Anforderungsbedingungen nicht erfüllen, werden von der Generaldirektion in jeder Phase des Ausschreibungsverfahrens abgeschlossen. Gegen diejenigen, die falsche Dokumente vorlegen oder Erklärungen abgeben, werden rechtliche Schritte eingeleitet, wenn Beschäftigungsgeschäfte getätigt wurden, werden ihre Geschäfte storniert und wenn ihnen von der Verwaltung eine Gebühr gezahlt wurde, wird dieser Betrag zusammen mit dem Rechtsanspruch entschädigt Interesse.
ANTRAGSFORMULAR, ORT UND DATUM
Die Bewerbung erfolgt online über die Website der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) zwischen dem 14 und dem 06. Persönlich, postalisch oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
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