Der von IMM eingeleitete Rekrutierungsprozess für 541 Feuerwehrleute wird in aller Transparenz fortgesetzt. 18 934 Personen haben sich für die Anzeige beworben. 1933 legten Personen, die zur schriftlichen Prüfung berechtigt waren, die Prüfung gleichzeitig in drei verschiedenen Sälen ab. Die Beurteilung des körperlichen und gesundheitlichen Zustands der Kandidaten wird etwa einen Monat dauern. 541 der 101 Personen waren weibliches Personal. IMM zeichnet den Prüfungsprozess mit einer Kamera auf, führt einen transparenten Prozess mit den eingesetzten Prüfern durch und hinterlässt bei den Kandidaten keine Fragezeichen.
Der Rekrutierungsprozess von 657 Feuerwehrleuten, die von der Istanbul Metropolitan Municipality (IMM) gemäß dem Beamtengesetz Nr. 541 eingestellt werden sollen, wird in aller Transparenz fortgesetzt. Erstens, am 10. Juni, Dr. Insgesamt 1933 Personen legten die Prüfung gleichzeitig in drei verschiedenen Sälen im Performance- und Kunstzentrum des Architekten Kadir Topbaş ab. Der gesamte schriftliche Prüfungsprozess der Kandidaten, die aufgrund ihrer KPSS-Ergebnisse zur Prüfung berechtigt waren, wurde mit Kamera aufgezeichnet und auf der Grundlage ihrer Leistung gemäß der Wissenschaft der Messung und Bewertung durchgeführt. Die Pandemiebedingungen und Sicherheitsmaßnahmen wurden sehr sorgfältig umgesetzt.
„KEINE ANDEREN KRITERIEN ALS ERFOLG“
BB-Personalleiterin Sinan Gündüz betonte, dass alle Prüfungsprozesse transparent mit der Öffentlichkeit geteilt werden, sagte BB, dass sie auf institutionellem Wert basieren. Gunduz fuhr fort:
„Von der Vorbereitung der Fragen, wie man unsere Freunde nach ihrer Punktzahl bekommt, bis hin zur Bekanntgabe und Sammlung von Anträgen über E-Government; Wir stellen den gesamten Prozess von der Erstellung des Tracks hier bis zur Aufnahme der Kamera der Öffentlichkeit vor. Im Rahmen des Grundsatzes der Rechenschaftspflicht evaluieren wir auch alle Bewerbungen. Hier spielen außer dem Erfolg keine weiteren Kriterien eine Rolle.“
KANDIDATEN VERTRAUEN, DASS IMM DEN PROZESS FAIR MANAGELT
Kandidaten für Feuerwehrleute, die ihre Ansichten teilten, äußerten ihre Meinung, dass IMM beim Einstellungsverfahren fair und transparent gehandelt habe. Ein männlicher Bürger, der zu den Prüfungen aus Adana nach Istanbul gekommen war, gab an, dass andere Gemeinden für Vorstellungsgespräche rekrutiert hätten; Aber die Tatsache, dass das IMM nach den Leistungen in der schriftlichen Prüfung und dem Track bewertet, schafft Vertrauen. Eine andere Kandidatin sagte: „Ich finde es sehr fair. So ist es letztes Mal passiert. Ich glaube, ich habe einen verdienstbasierten Vorwurf.“ eine Aussage gemacht.
FRAUEN WIEDER MUT BEWEISEN
Im vergangenen Februar eröffnete das IMM zum ersten Mal in seiner Geschichte eine Quote von 50 „Feuerwehrfrauen“ für Frauen, insgesamt traten 119 Kandidatinnen in der Strecke an. Jetzt finden Hunderte von weiblichen Kandidaten wie männliche Kandidaten einen Platz in der Quote von 101; Er versucht, die beste Platzierung in einer Reihe von Herausforderungen wie Gewichten zu heben, die Treppe einer zweistöckigen Plattform zu erklimmen, einen Feuerwehrschlauch zu benutzen, zu springen, eine 30-Pfund-Schaufensterpuppe zu tragen, Liegestütze und Barfixes.
DIE PRÜFUNGEN WERDEN BIS ZUM 16. JULI DAUERN
Nach den Punkten, die sie sowohl für ihre schriftlichen als auch für ihre körperlichen Leistungen erhalten, werden 541 Personen ihren Dienst antreten. Kandidaten, die ihre dreimonatige Ausbildung zum „Beamtenkandidaten“ erfolgreich abgeschlossen haben, werden in ihre neuen Positionen eingesetzt.
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