Generaldirektion Autobahnen zur Rekrutierung von 5 ehemaligen Sträflingen

13. Regionaldirektion für Autobahnen Es werden 5 ehemalige Strafgefangene benötigt. Bewerbungsschluss ist der 21

Angestellt in den der 13. Regionaldirektion für Straßenwesen angeschlossenen Arbeitsplätzen mit unbefristetem unbefristeten Arbeitsvertrag; Insgesamt werden 5 ehemalige Häftlinge oder Arbeiter, die im Kampf gegen den Terrorismus ohne Behinderung verletzt wurden (tmy), aufgenommen.

Unsere Anfrage wird bei den Provinzdirektionen der türkischen Arbeits- und Arbeitsagentur am 15.06.2021 in den offenen Stellenausschreibungen bekannt gegeben und bleibt 5 Tage in der Ausschreibung.

Kandidaten, die die Nachfragebedingungen erfüllen, können sich innerhalb von 5 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Ausschreibung bei der Provinz-/Branchendirektion der türkischen Agentur für Arbeit und Beschäftigung oder über die Internetadresse iskur.gov.tr ​​​​bewerben.

Die Punkte, die von den Bewerbern zu berücksichtigen sind, die sich bewerben möchten, sind im Abschnitt Bedingungen und Erklärungen angegeben, in dem nach denjenigen gesucht werden soll, die unten als ehemaliger Verurteilter-TMY eingestuft werden.

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Bedingungen und Erklärungen, die für diejenigen eingeholt werden müssen, die als ehemalige TMY-Sträflinge eingestellt werden: 5

1. Kandidaten, die die Anforderungen des Antrags erfüllen, können sich innerhalb von 5 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung bei den İŞKUR-Landesdirektionen/Servicezentren, Servicepunkten oder über den Link esube.iskur.gov.tr ​​​​"Arbeitssuchende" bewerben , indem Sie sich mit ihrer TR-ID-Nummer und ihrem Passwort anmelden. Fällt die Bewerbungsfrist auf einen Feiertag, verlängern sich die Bewerbungen bis zum Ende des nächsten Werktages.

2. Auch bei Begnadigung, sofern sie nicht wegen Verbrechen gegen die Staatssicherheit, Verbrechen gegen die verfassungsmäßige Ordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, sexueller Übergriffe oder sexuellen Missbrauchs verurteilt sind eines Kindes; Veruntreuung, Unterschlagung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Untreue, betrügerischer Bankrott, Angebotsabsprachen, Manipulation der Tatvornahme, Vermögensgegenstände aus Straftaten, die wegen einer vorsätzlich begangenen Straftat ein Jahr oder länger inhaftiert sind, Unter den wegen Geldwäsche oder Schmuggel Verurteilten, die ihre Strafe verbüßt ​​haben, die auf Bewährung ausgesetzt wurden, die auf Bewährung entlassen wurden, die Bewährungsberechtigten sind, die ihren Status dokumentieren mit ehemaliger Häftlingsbescheinigung oder Verletzten ohne Behinderung im Kampf gegen den Terrorismus: Wehrdienstgesetz Nr. 21 vom 6 oder 1927 Verletzte, ohne dadurch behindert zu sein über die Ursache und Wirkung der terroristischen Vorfälle, die in Artikel 1111 des Anti-Terror-Gesetzes vom 16 aufgeführt sind und die Nummer 6 während der Ausübung ihres Militärdienstes haben, der in den Geltungsbereich des Gesetzes über Reserveoffiziere und Reservesoldaten Nr. 1927 vom 1076 (Geänderter Satz: OG-12 /4/1991-3713) Gesundheitsbericht v e ihre Situation (geänderter Ausdruck: OG-21/6/8-2014) mit einem Befehlsschreiben zu dokumentieren, aus dem hervorgeht, dass sie im Kampf gegen den Terrorismus verletzt wurden,

3. Ein türkischer Staatsbürger zu sein, zwischen 2527 und 18 Jahre alt zu sein, unbeschadet der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 35 über die Berufs- und Kunstfreiheit von Ausländern des türkischen Adels und die Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsplätzen ,

4. Nicht der öffentlichen Rechte entzogen werden, (Artikel 53/a des TCK)

5. Ableistung des Wehrdienstes, Befreiung oder Verschiebung (bei männlichen Bewerbern),

6. keine Alters-, Alters- oder Invalidenrente von einem Sozialversicherungsträger zu beziehen,

7. Die Kandidaten sollten kein Hindernis für die Arbeit im Schichtdienst haben.

8. Die Bewerber sollten keine gesundheitlichen Probleme haben, die sie daran hindern, ihre Aufgaben kontinuierlich zu erfüllen. (Diejenigen, die die Prüfung erfolgreich bestehen und ernannt werden, werden als Normalarbeiter eingestellt.)

9. Die Bewerber müssen am letzten Tag der Bewerbung das erforderliche Bildungsniveau und besondere Bedingungen gemäß dem erforderlichen Titel aufweisen.

10. Unter den von İŞKUR entsandten Bewerbern wird der Kandidat mit dem Recht auf Vorrang, Vorrang und Vorrang in vierfacher Anzahl an freien Arbeitskräften direkt an die Adresse Fabrikalar Mahallesi Gazi Bulvarı 4 Kepez/ANTALYA am 29. 06 um 2021 Uhr in Anwesenheit eines Notars festgelegt wird.

11. Datum, Uhrzeit und Ort der Prüfung sowie Kandidaten, die zur Prüfung berechtigt sind, werden im Ankündigungsbereich der Website unserer Institution (www.kgm.gov.tr) bekannt gegeben. Diese Ankündigung hat den Charakter einer Benachrichtigung und es erfolgt keine gesonderte Benachrichtigung per Post an die Adresse der betroffenen Personen.

12. Kandidatinnen und Kandidaten auf der Schlussliste für die mündliche Prüfung; Welche Unterlagen einzureichen sind, Lieferort, Termine und sonstige Informationsverfahren werden später auf der Website unserer Generaldirektion (www.kgm.gov.tr) in der Rubrik Bekanntmachungen bekannt gegeben, den Kandidaten erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung.

13. Als Ergebnis der mündlichen Prüfung die Kandidatinnen und Kandidaten, die als Haupt- und Ersatzteilnehmer erfolgreich sind; Es wird im Bereich Ankündigungen auf der Website unserer Generaldirektion (www.kgm.gov.tr) bekannt gegeben, und die Kandidaten werden nicht schriftlich benachrichtigt.

14. Wir behalten uns das Recht vor, Anträge von Personen, die falsche Unterlagen vorlegen oder Angaben machen, für ungültig zu erklären, rechtliche Schritte gegen die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses einzuleiten, Strafanzeige bei der Generalstaatsanwaltschaft gemäß den einschlägigen Vorschriften zu stellen Bestimmungen des türkischen Strafgesetzbuches.

15. Der eingestellte Arbeitnehmer kann 5 Jahre lang keine Versetzung (Ernennung) an einen Arbeitsplatz in einer anderen Provinz beantragen.

16. Rekrutierte 160,71 TL. wird mit Barlohn beschäftigt, Die Probezeit der einzustellenden Arbeitnehmer beträgt 60 Tage; Bei Nichtbestehen der Probezeit wird das Arbeitsverhältnis beendet.

17. Stellt sich später heraus, dass die bestandenen Kandidaten die oben genannten Bedingungen nicht erfüllen, werden ihre Prüfungen als ungültig erklärt.

18 Ab Bekanntgabe der Ergebnisse können die Bewerber innerhalb von 5 (fünf) Werktagen beim Prüfungsausschuss Widerspruch einlegen. Beschwerden werden innerhalb von 5 (fünf) Werktagen nach Erreichen des Prüfungsausschusses beigelegt und den Betroffenen schriftlich mitgeteilt. Die Petition, die keine ID-Nummer, keinen Vor- und Nachnamen, keine Unterschrift und keine Adresse der türkischen Republik sowie keine Einwände nach dem Ablaufdatum enthält, wird nicht berücksichtigt.

19. Bewerber, die zur Dienstantrittsberechtigung berechtigt sind, reichen die angeforderten Unterlagen bis zu einem später festzulegenden Termin persönlich ein. Bewerbungen per Post, Fracht oder Kurier werden nicht berücksichtigt. Wer jedoch wegen Krankheit oder Geburtsentschuldigung nicht zur Abgabe seiner Unterlagen kommen kann (sofern er einen Geburts- oder Krankheitsbericht mit Angabe seines Status vorlegt), kann seine Unterlagen über seine Angehörigen einreichen. Bewerber, deren Unterlagen eingegangen sind, erhalten eine schriftliche Benachrichtigung zum Beginn ihrer Tätigkeit. Geburt, Krankheit usw. diejenigen, die aus bestimmten Gründen nicht kommen können; Wenn sie diesen Sachverhalt dokumentieren, dürfen sie ihre Tätigkeit nach Ablauf ihrer gesetzlichen Fristen wieder aufnehmen. Wer trotz seiner Ernennung nicht innerhalb von 15 Tagen seine Arbeit aufnimmt, seine Stelle innerhalb der Probezeit kündigt, seine Unterlagen nicht fristgerecht einreicht, auf die Bewerbungsvoraussetzungen verzichtet oder sich herausstellt, dass diese nicht erfüllt sind, wird aus dem Amt berufen Reserveliste gemäß den Bestimmungen der oben genannten Verordnung.