Das First Opportunity-Programm von Esas Sosyal, das neuen Absolventen weniger bekannter staatlicher Universitäten beim Übergang von der Schule zur Arbeit gleiche Chancen bietet, bietet 50 jungen Menschen im sechsten Jahr die erste Beschäftigungsmöglichkeit in Nichtregierungsorganisationen.
Esas Sosyal, die soziale Investitionseinheit der Esas Holding, verband den Wert der verantwortungsvollen Staatsbürgerschaft der Esas Holding mit der Vision von Şevket Sabancı und seiner Familie, in die Gesellschaft zu investieren. Esas Sosyal, ein Beispiel für das derzeitige Verständnis von Investitionen in soziale Auswirkungen in der Türkei; Ziel ist es, gemeinsame Lösungen für soziale Probleme zu finden. Esas Sosyal, das seine Programme First Opportunity und My English Opportunity entwickelt, indem es sich auf gemeinsame Studien und Forschungen im Bereich Jugend und Beschäftigung konzentriert, hat über 2000 Mitarbeiter, darunter Unterstützer von Unternehmen und Sachleistungen, Teilnehmer, Mentoren, Alumni, NGO-Manager und HR Profis und Trainer. hat ein Ökosystem entwickelt.
In der Überzeugung, dass Investitionen in junge Menschen sowohl heute als auch in Zukunft eine Investition sind, wurden für das Jahr 2016 Anträge für das First Chance-Programm gestellt, das 2021 gestartet wurde, um den Übergang von der Schule zur Arbeit für junge Absolventen weniger bekannter öffentlicher Universitäten zu unterstützen Zeitraum.
Das First Chance Program bietet Berufserfahrung in Einheiten von Nichtregierungsorganisationen (NGOs), die über Äquivalente im Privatsektor verfügen, wie z. B. Unternehmenskommunikation, Finanz- und Rechnungswesen, Personalwesen, Verwaltungsangelegenheiten, Beschaffung, Informationstechnologien, Ressourcenentwicklung und Geschäftsentwicklung, insbesondere für junge Absolventen weniger bekannter staatlicher Universitäten. Im Rahmen des Programms werden die Gehälter der Programmteilnehmer, die ihre ersten Berufserfahrungen durch eine Vollzeit- und 12-monatige Anstellung in Nichtregierungsorganisationen gesammelt haben, von Unternehmensunterstützern bezahlt, die die Vision des First Opportunity-Programms mit der Esas Holding teilen. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer im Rahmen der First Opportunity Academy mehr als 250 Stunden Schulungs- und Entwicklungsunterstützung. Zusätzlich zu Office-Programmen und Englischunterricht nehmen sie an zahlreichen Schulungen teil, die das Weltwirtschaftsforum als Kompetenzen des 21. Jahrhunderts bezeichnet, und erhalten gleichzeitig Unterstützung von den Managern wichtiger Institutionen, um ihre Mentoring- und Interviewfähigkeiten zu verbessern. Diese jungen Menschen, die Berufserfahrung in NGOs sammeln, erhalten zusätzlich Probegespräche, Vorstellungsgespräche etc. Es rundet das Programm ab, indem es das umfassende Wissen von Experten auf diesem Gebiet nutzt und für die Zukunft und die Geschäftswelt gerüstet ist.
Das First Opportunity-Programm hat es 95 jungen Menschen ermöglicht, Arbeitserfahrung in den führenden Nichtregierungsorganisationen der Türkei zu sammeln, darunter 55 junge Menschen, die das Programm abgeschlossen haben, und 150 Teilnehmer, die das Programm fortsetzen. Die Quote, vor Programmende ein Stellenangebot zu erhalten, lag bei 82 %, während die Beschäftigungsquote innerhalb von drei Monaten nach Programmende bei 3 % lag und die Beschäftigungsquote nach sechs Monaten bei 93 % lag.
Emine Sabancı Kamışlı, stellvertretende Vorstandsvorsitzende der Esas Holding, sagte: „Das First Opportunity-Programm, das wir mit der Vision von Şevket Sabancı als Esas Sosyal umgesetzt haben, wird seit 5 Jahren erfolgreich fortgesetzt. 150 junge Menschen, die wir bisher an der Hand gehalten haben, werden besser ausgerüstet und steigen nacheinander die Stufen hinauf, die zum Erfolg führen. Das Licht, das wir in den Augen junger Menschen sehen, ermöglicht es uns, mit Hoffnung in die Zukunft zu schauen. Zu Beginn des sechsten Jahres des First Opportunity-Programms arbeiten wir ständig daran, jungen Menschen mehr Vorteile zu bieten. Zu diesem Zweck haben wir 6 mit Unterstützung von Hayirli Sabanci das English Opportunity Program in unsere Programme aufgenommen. Ich denke, dass unser neues Programm, das darauf abzielt, die Englischkenntnisse zu verbessern, was eines der wichtigsten Hindernisse im Bereich Jugend und Beschäftigung darstellt, für die Träume junger Menschen sehr wichtig ist. Ich glaube, dass die Investition in junge Menschen eine Investition in die Zukunft ist, und ich wünsche mir, dass die neue Periode des First Deal von Vorteil ist. “
2021 Bewerbungen finden vom 3. Mai bis 4. Juni statt!
Im Rahmen des Programms werden 2021 50 junge Menschen unterstützt. Junge Bewerbungen für das Programm gehen zwischen dem 3. Mai und dem 4. Juni ein. Zwischen dem 21. Juni und dem 13. August finden online Fachinterviews statt, die speziell für neue Absolventen konzipiert wurden und das Potenzial junger Menschen bewerten. Kandidaten, die zum Programm zugelassen werden, werden in der dritten Augustwoche bekannt gegeben. Die am Programm teilnehmenden jungen Menschen werden 3 Monate lang in Vollzeit und auf Gehaltsbasis in bestimmten NRO arbeiten und an der Ausbildung der First Opportunity Academy teilnehmen.
Kandidaten, die sich für das First Opportunity-Programm bewerben
Abschluss an einer staatlichen Universität im Juni 2020 und danach, eine Diplomnote von mindestens 4 / 2,5 nach dem 100-Punkte-System und eine Mindestpunktzahl von 65 im XNUMX-Punkte-System. Studenten, die an ihren Organisationen oder ihrem Club teilgenommen haben Aktivitäten oder erhaltene Stipendien werden als Priorität betrachtet.
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