50 Prozent der Mitarbeiter kämpfen mit dem Gefühl der Einsamkeit

Prozent der Mitarbeiter haben mit dem Gefühl der Einsamkeit zu kämpfen
Prozent der Mitarbeiter haben mit dem Gefühl der Einsamkeit zu kämpfen

Nach neuesten Forschungen erhöht die Fortsetzung des Pandemieprozesses den Stress, die Angst und die Einsamkeit der Mitarbeiter.



Das Jahr 2020, in dem die Pandemie wie in vielen anderen Bereichen der wichtigste Tagesordnungspunkt im Berufsleben war, ist zurück. Der Prozess der Bekämpfung der Epidemie geht jedoch weiter. Obwohl die Impfung in vielen Ländern begonnen hat, deutet die Mutation des Virus darauf hin, dass es für die Welt zu früh ist, zu ihrer alten Ordnung zurückzukehren. Diese Situation wirkt sich negativ auf diejenigen aus, die im professionellen Bereich arbeiten. Laut einer Umfragestudie des Weltwirtschaftsforums Ipsos hat die Unfähigkeit, die Epidemie vollständig zu verhindern, Stress, Angst und Einsamkeit bei den Mitarbeitern erhöht. Während ungefähr 30% der erwerbstätigen Erwachsenen aus diesem Grund Urlaub nehmen, gaben 56% an, dass sie sich Sorgen um die Arbeitsplatzsicherheit machen, während 55% angaben, dass sie durch Änderungen in Arbeitsabläufen und Organisation gestresst sind. Fast die Hälfte der Befragten gab an, sich von zu Hause aus einsam zu fühlen, während 40% der Mitarbeiter der Meinung waren, dass ihre Produktivität zurückgegangen sei und die Arbeit zu Hause schwierig sei.

Lange allein zu Hause zu sein, löst Stress aus

Fatih Elibol, MCC (Master Certified Coach), erklärte, dass Menschen, die viel Zeit mit sich selbst verbringen, von anderen als kalte Menschen wahrgenommen werden: „Diese Situation kann wirklich ein Problem sein, wenn der Person die sozialen Fähigkeiten fehlen, die selbst für die niedrigste Stufe erforderlich sind der Kommunikation. Jeder, der nicht einmal weiß, wie man ein sehr kleines Gespräch führt, kann so tun, als wäre er nicht mit anderen befreundet, selbst wenn er nach Sozialisation dürstet. Ebenso kann eine völlig pessimistische und kritische Sicht auf das Leben unsere Fähigkeit beeinträchtigen, mit anderen zu kommunizieren. In der Pandemie, in der die Arbeit von zu Hause aus weit verbreitet ist, verursacht zu viel Zeit allein Stress und eine ungesunde Abhängigkeit von Reizen anderer. " sagte.

"Das Gefühl der Einsamkeit kann verheerende Folgen haben"

Fatih Elibol unterstützte die führenden professionellen Führungskräfte der Welt als Leistungstrainer und sagte: „Das Gefühl der Einsamkeit kann langfristig verheerende Folgen sowohl für den Einzelnen als auch für das Berufsleben haben. Zusammen mit der Motivation des Menschen verbraucht es sowohl Leben als auch Arbeitsenergie. In diesem Fall sehen wir Personen, die keine ihrer Aktivitäten genießen, nicht zufrieden sind und ihren Existenzzweck in Frage stellen. Obwohl all dies nur Ausdrücke sind, handelt es sich um Probleme, die angegangen und gelöst werden müssen. Wir können sagen, dass das Gefühl der Einsamkeit, das wir während des schwierigen Pandemieprozesses, in dem wir uns befinden, noch stärker ausgelöst werden, hauptsächlich auf mangelnde Kommunikation und soziale Bedürfnisse zurückzuführen ist. Dies zu verhindern, hängt von der Herangehensweise und Unterstützung des Umfelds ab, in dem sich der Einzelne mit eigenen Anstrengungen befindet. " sagte.

"Coaching-Unterstützung sollte auf der Tagesordnung stehen"

Fatih Elibol betonte, dass Manager eine wichtige Verantwortung bei der Verhinderung emotionaler Schwierigkeiten haben, mit denen Mitarbeiter insbesondere im Berufsleben zu kämpfen haben: „Während des Pandemieprozesses wird der Dialog von Managern mit Mitarbeitern wichtiger denn je. Denn in allen beruflichen Strukturen, unabhängig von der Größenordnung, haben Einzelpersonen neben den Unternehmenszielen einen neuen gemeinsamen Punkt. Dies ist das erste Mal, dass wir diesem außergewöhnlichen Prozess als Überwindung begegnen. Es ist jedoch offensichtlich, dass dies mit Motivationsreden oder zukunftsgerichteten Versprechungen allein nicht möglich sein wird. An dieser Stelle sollte Coaching-Unterstützung auf die Tagesordnung gesetzt werden. Obwohl Individuen einen bestimmten Weg in ihrem Leben zurückgelegt haben, wie wir während des Pandemieprozesses gesehen haben, sind die sich ändernden Lebensbedingungen für Individuen emotional herausfordernd. Aus diesem Grund wird professionelle Coaching-Unterstützung häufig von Unternehmen genutzt. Insbesondere mit Team- und Gruppencoaching helfen wir den Teams, das Gefühl der Einsamkeit bei der Pandemie zu überwinden und ihren Erfolg im Einklang mit ihren Unternehmens- und individuellen Werten zu steigern. " er sprach.

Veränderte Bedingungen stärken unsere Werte

Fatih Elibol drückte die Details der Aktivitäten aus, die im Rahmen der Coaching-Unterstützung durchgeführt wurden: „Die Coaching-Unterstützung zielt im Wesentlichen darauf ab, das Bewusstsein des Einzelnen dafür zu schärfen, wie Ziele in seinem erneuerten Leben gesetzt werden können. Mit anderen Worten, wir ermöglichen den Teilnehmern, sich selbst zu verwirklichen, ihre Wahrnehmungen zu öffnen und ihr eigenes Potenzial zu offenbaren. Auf diese Weise können sie ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, indem sie ihre Umgebung analysieren und ihre Anpassung an aktuelle Bedingungen und Transformationen durch Coaching stärken. Sie können bewusstere Schritte auf dem Weg zum Erfolg unternehmen. " er sprach.





sohbet

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