Die Bewerbungen für die sechste Amtszeit von GNÇYTNK, dem Rekrutierungsprogramm der neuen Generation von Turkcell, dem führenden Unternehmen der Kommunikations- und Technologiebranche, haben begonnen.
In dem Programm, das als durchgängiges umfassendes Erfahrungsprogramm erstellt wurde, haben Kandidaten, die den Bewerbungs- und Bewertungsprozess abschließen, die Möglichkeit, einen Vollzeitjob zu haben und ihre ersten Schritte im Geschäftsleben bei Turkcell zu unternehmen.
Die Bewerbungen für das neue Semester haben bei GNÇYTNK begonnen, dem innovativen Rekrutierungsprogramm für neue Absolventen von Turkcell, dem weltweit ersten digitalen Betreiber, bei dem junge Menschen Vollzeit arbeiten können. In dem Programm, das dieses Jahr zum sechsten Mal organisiert wird, wartet ein Prozess darauf, dass junge Menschen End-to-End erleben und die Bewerbungsphasen mit Spaß abschließen.
Das GNÇYTNK-Programm, das bis heute bei jungen Menschen großes Interesse geweckt hat; Turkcell möchte Talente hinzufügen, die Ergebnisse erzielen, ohne aufzugeben, ihre Träume zu verwirklichen, über eine hohe technologische Begabung verfügen und sich schnell an neue Bedingungen anpassen können. In dem diesjährigen Programm, das mit dem Slogan „Wenn Sie das Beste für Ihre Zukunft suchen, weil Sie mit Turkcell zusammen sind“ initiiert wurde, überschreiten junge Menschen ihre Grenzen in einem Arbeitsumfeld, das eine kontinuierliche Entwicklung mit agilen und flexiblen Arbeitsprinzipien ermöglicht. GNÇYTNK leistet nicht nur Turkcell einen wichtigen Beitrag zur Jugendbeschäftigung der Türkei. Ziel ist es, die Zukunft junger Menschen mit den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu gestalten.
Serhat Demir: Wir haben in 5 Jahren mehr als tausend junge Leute aus Turkcell gemacht
Serhat Demir, stellvertretender Generaldirektor für Recht, Regulierung und Personal von Turkcell, betonte, dass sie sehr glücklich und stolz sind, die sechste Ausgabe von GNÇYTNK zu organisieren, die zu den umfassendsten Rekrutierungsprogrammen in der Türkei gehört: „Dank des GNÇYTNK-Programms können wir haben in fünf Jahren fast tausend junge Menschen beschäftigt. Dank des Programms werden wir Turkcell um junge Talente erweitern, die die Zukunft der Türkei gestalten werden. Als Turkcell glauben wir an die Stärke und Zukunft unseres Landes.
Als Turkcell der Türkei investiert es nicht nur in Technologie; Gleichzeitig investieren wir in unsere Jugend, die Zukunft der Türkei. Als Turkcell wollen wir dieses einzigartige Programm über viele Jahre hinweg fortsetzen und weiterentwickeln. Anstatt das GNÇYTNK-Programm als Wahlprozess zu sehen, definieren wir das GNÇYTNK-Programm als eine Plattform, auf der junge Menschen in verschiedenen Bereichen ausgebildet werden und die Möglichkeit haben, sich durch Treffen mit Turkcell-Mitarbeitern weiterzuentwickeln.
Der gesamte Prozess findet online statt
GNÇYTNK-Programm; Ältere Studenten, Doktoranden oder Doktoranden, neue Absolventen oder Kandidaten mit maximal zwei Jahren Berufserfahrung, die ab 1994 oder später geboren wurden, können sich über die Turkcell-Website bewerben. Bewerbungsschluss für das Programm ist Montag, der 1. März 2021.
Kandidaten innerhalb der Bewerbungsphase; Sie werden verschiedene Phasen durchlaufen, wie z. B. spielerische allgemeine Fähigkeiten, Messung der englischen Grammatik, Einzel- und Abteilungsinterviews, die sie online erleben werden, und sie werden auch in Fallstudien und Wettbewerbsromane einbezogen, die auf die Abteilung zugeschnitten sind, an der sie interessiert sind.
Während des Bewerbungsprozesses, der darauf abzielt, Spaß zu haben, GNÇYTNK-Kandidaten; Sie werden auch durch Anwendungen künstlicher Intelligenz und Akademietraining zu ihrer persönlichen Entwicklung beitragen. GNCYTNKs, die aus Kandidaten ausgewählt werden, die alle Phasen erfolgreich abgeschlossen haben, haben die Möglichkeit, in vielen verschiedenen Einheiten zu arbeiten, von Technologie- und Netzwerkmanagement über digitale Dienste, Vertrieb und Marketing bis hin zu Lieferkette, Personalwesen und Recht bis hin zu Finanzen bei Turkcell.
Darüber hinaus werden Kandidaten, die am diesjährigen GNCYTNK-Programm teilnehmen und den Bereich Cyber Security bevorzugen, ebenfalls in das Cyber Security Camp aufgenommen und haben die Möglichkeit, von den besten Fachleuten in diesem Camp eine umfassende Schulung zu erhalten. Während dieses Lagers Kandidaten; Sie werden an Schulungen in den Bereichen Ddos-Angriffstypen, Informationssicherheit und Malware, Zugriffsnetzwerke und Websicherheit, Cyber Threat Intelligence, Reaktion auf Vorfälle und Bedrohungssuche, digitale Forensik, Firewall, Kryptologie sowie Identitäts- und Rollenmanagement teilnehmen. Kandidaten, die das Cyber Camp erfolgreich abgeschlossen haben, können Vollzeit mit erfahrenen Cyber Security-Experten zusammenarbeiten und ihre Erfahrung und ihr Wissen erweitern.
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