Turkcells Rekrutierungsprogramm für die neue Generation GNÇYTNK-Bewerbungen gestartet

Wenn Turkcellin die neue Generation ist, wurden Gncytnk-Anwendungen gestartet.
Wenn Turkcellin die neue Generation ist, wurden Gncytnk-Anwendungen gestartet.

Die Bewerbungen für die sechste Amtszeit von GNÇYTNK, dem Rekrutierungsprogramm der neuen Generation von Turkcell, dem führenden Unternehmen der Kommunikations- und Technologiebranche, haben begonnen.



In dem Programm, das als durchgängiges umfassendes Erfahrungsprogramm erstellt wurde, haben Kandidaten, die den Bewerbungs- und Bewertungsprozess abschließen, die Möglichkeit, einen Vollzeitjob zu haben und ihre ersten Schritte im Geschäftsleben bei Turkcell zu unternehmen.

Die Bewerbungen für das neue Semester haben bei GNÇYTNK begonnen, dem innovativen Rekrutierungsprogramm für neue Absolventen von Turkcell, dem weltweit ersten digitalen Betreiber, bei dem junge Menschen Vollzeit arbeiten können. In dem Programm, das dieses Jahr zum sechsten Mal organisiert wird, wartet ein Prozess darauf, dass junge Menschen End-to-End erleben und die Bewerbungsphasen mit Spaß abschließen.

Das GNÇYTNK-Programm, das bis heute bei jungen Menschen großes Interesse geweckt hat; Turkcell möchte Talente hinzufügen, die Ergebnisse erzielen, ohne aufzugeben, ihre Träume zu verwirklichen, über eine hohe technologische Begabung verfügen und sich schnell an neue Bedingungen anpassen können. In dem diesjährigen Programm, das mit dem Slogan „Wenn Sie das Beste für Ihre Zukunft suchen, weil Sie mit Turkcell zusammen sind“ initiiert wurde, überschreiten junge Menschen ihre Grenzen in einem Arbeitsumfeld, das eine kontinuierliche Entwicklung mit agilen und flexiblen Arbeitsprinzipien ermöglicht. GNÇYTNK leistet nicht nur Turkcell einen wichtigen Beitrag zur Jugendbeschäftigung der Türkei. Ziel ist es, die Zukunft junger Menschen mit den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu gestalten.

Serhat Demir: Wir haben in 5 Jahren mehr als tausend junge Leute aus Turkcell gemacht

Die Türkei gehört zu den umfassendsten Rekrutierungsprogrammen von gnçytnk. Betont betont, dass sie sehr glücklich und stolz waren, das sechste in diesem Jahr, Turkcell Law, den stellvertretenden Generaldirektor für Regulierung und Personalwesen Serhat Demir, zu organisieren. "Dank des GNÇYTNK-Programms beschäftigen wir unsere jungen Leute Menschen in der Nähe von fünfzehn Jahren. junge Talente, die die Zukunft der Türkei prägen werden, Turkcell Durch das Programm wird die Website erweitert. Als Turkcell glauben wir an die Macht und Zukunft unseres Landes. Da Turkcell in der Türkei nicht nur in Technologie investiert; Wir investieren auch in die Zukunft unserer jungen Leute in der Türkei. Als Turkcell wollen wir dieses einzigartige Programm fortsetzen, indem wir es für viele Jahre weiterentwickeln. "Wir definieren das GNÇYTNK-Programm als eine Plattform, auf der junge Menschen in verschiedenen Bereichen ausgebildet werden und die Möglichkeit erhalten, sich durch Treffen mit Turkcell-Leuten weiterzuentwickeln, anstatt es als Auswahlverfahren zu betrachten."

Der gesamte Prozess findet online statt

Zum GNÇYTNK-Programm; Senior Undergraduate, Graduate oder Doktorand, frisch graduiert oder Kandidaten mit maximal zweijähriger Erfahrung, geboren 1994 und danach http://www.turkcell.com.tr/gncytnk Sie können sich von der Seite aus bewerben. Bewerbungsschluss für das Programm ist Montag, der 1. März 2021.

Kandidaten innerhalb der Bewerbungsphase; Sie werden verschiedene Phasen durchlaufen, wie z. B. spielerische allgemeine Fähigkeiten, Messung der englischen Grammatik, Einzel- und Abteilungsinterviews, die sie online erleben werden, und sie werden auch in Fallstudien und Wettbewerbsromane einbezogen, die auf die Abteilung zugeschnitten sind, an der sie interessiert sind.

Während des Bewerbungsprozesses, der darauf abzielt, Spaß zu haben, GNÇYTNK-Kandidaten; Sie werden auch durch Anwendungen künstlicher Intelligenz und Akademietraining zu ihrer persönlichen Entwicklung beitragen. GNCYTNKs, die aus Kandidaten ausgewählt werden, die alle Phasen erfolgreich abgeschlossen haben, haben die Möglichkeit, in vielen verschiedenen Einheiten zu arbeiten, von Technologie- und Netzwerkmanagement über digitale Dienste, Vertrieb und Marketing bis hin zu Lieferkette, Personalwesen und Recht bis hin zu Finanzen bei Turkcell.

Darüber hinaus werden Kandidaten, die am diesjährigen GNCYTNK-Programm teilnehmen und den Bereich Cyber ​​Security bevorzugen, ebenfalls in das Cyber ​​Security Camp aufgenommen und haben die Möglichkeit, von den besten Fachleuten in diesem Camp eine umfassende Schulung zu erhalten. Während dieses Lagers Kandidaten; Sie werden an Schulungen in den Bereichen Ddos-Angriffstypen, Informationssicherheit und Malware, Zugriffsnetzwerke und Websicherheit, Cyber ​​Threat Intelligence, Reaktion auf Vorfälle und Bedrohungssuche, digitale Forensik, Firewall, Kryptologie sowie Identitäts- und Rollenmanagement teilnehmen. Kandidaten, die das Cyber ​​Camp erfolgreich abgeschlossen haben, können Vollzeit mit erfahrenen Cyber ​​Security-Experten zusammenarbeiten und ihre Erfahrung und ihr Wissen erweitern.


sohbet

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