Sinnvolle Vertretung beim G20-Treffen

Die Internationale Arbeitgeberorganisation (IOE), der Präsident seit 2017, der Präsident von Santa Farma, der Pharmazeutische Verwaltungsrat und der stellvertretende Vorsitzende der KIPLAS (Petroleum Rubber and Plastics Industry Employers 'Association) der Türkei, der Vorsitzende der G20-Arbeitsgruppe, waren beim World Employer vertreten .

Internationale Arbeitgeberorganisation (IOE), Präsident seit 2017, Vorsitzender von Santa Farma Pharmaceuticals und stellvertretender Arbeitgeberverband der türkischen Chemie für Erdölkautschuk und Kunststoffindustrie (KIPLAS) Erol Kiresep vom G20-Rahmen im Jahr 2021 Italienische Präsidentschaft, 15. bis 17. Februar Vertretung der Arbeitgeber weltweit Er nahm an der Sitzung der Arbeitsgruppe Beschäftigung im Jahr 2021 per Videokonferenz teil.

Auf dem Treffen, an dem die Ministerien für Arbeit und Wirtschaft, internationale Organisationen wie die Internationale Arbeitsorganisation (ILO), die Weltbank sowie Vertreter der B20- und L20-Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverbände teilnahmen, wurden zwei Hauptpunkte der Tagesordnung bewertet Globale Ebene. In diesem Zusammenhang wurden G20-Aktivitäten mit dem Ziel, die Differenz der Beteiligungsquoten zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern bis 2014 unter 2025 Prozent zu senken, wie in der Erklärung der Brisbane Leaders von 25 angegeben, und Studien zur Erhöhung der Dauerhaftigkeit und Wirksamkeit von Sozialschutzsystemen weltweit analysiert .

"Sozialschutz ist ein wirksames Instrument"

Erol Kiresepi, der als Vertreter der B20 an der Arbeitsgruppe teilnahm, erklärte in seiner Rede zu Sozialschutzsystemen am 16. Februar 2021, dass Sozialschutz ein wirksames Instrument zur Lösung der humanitären Probleme ist, mit denen wir aufgrund von COVID-19 konfrontiert sind Die Empfehlungen der G20 zu diesem Thema müssen dringend umgesetzt werden. Er betonte, dass die IOE unter der Koordinierung der IAO eine Initiative zur Unterstützung von Unternehmen und Arbeitnehmern in Ländern gestartet hat, die sich in der Lieferkette für Bekleidung befinden und von denen sie betroffen sind der Pandemieprozess unter der Koordination der IAO. Kiresepi erklärte, dass die Entwicklung von Sozialschutzsystemen zusammen mit Maßnahmen zur Bekämpfung der informellen Wirtschaft erfolgen sollte und dass Entscheidungen, die der formellen Beschäftigung schaden würden, unbedingt vermieden werden sollten.

Kiresepi merkte an, dass unter Berücksichtigung des demografischen Wandels dringende Maßnahmen zur Nachhaltigkeit der Sozialschutzsysteme entwickelt werden sollten und dass sie einen Vorteil darin sehen, zusätzliche Belastungen für junge Generationen und Unternehmen zu vermeiden, insbesondere im Rahmen dieser Systeme.

"Wir erwarten die Umsetzung der IAO-Empfehlung 202"

Kiresepi betonte, dass die Anpassung der Sozialschutzsysteme an die neue Realität durch die Entwicklung neuer Sozialschutzsysteme für einige Segmente wie privatwirtschaftlich gewichtete Instrumente der sozialen Sicherheit und neue Finanzierungsmodelle sowie unabhängige Arbeitnehmer möglich ist, und setzte seine Worte wie folgt fort:

„In der neuen Zeit sollten Sozialschutzsysteme auch eine Funktion in Bezug auf die Entwicklung von Fähigkeiten und die Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit übernehmen. Staaten können nicht schnell genug handeln, um den sich ständig ändernden Qualifikationsanforderungen gerecht zu werden. Es wird jedoch möglich sein, das Problem sehr schnell anzugehen, wenn die Sozialpartner stärker in die Verwaltung des Prozesses einbezogen werden. Wir erwarten die Umsetzung der IAO-Empfehlung 202 als Rahmen, auf den sich Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Regierungsvertreter in Bezug auf Sozialschutzsysteme weltweit geeinigt haben. "

Im Rahmen des Treffens präsentierten Vertreter des Ministeriums für Familie, Arbeit und soziale Dienste in dem Abschnitt, in dem die Praktiken der Länder bewertet wurden, die Erhöhung der Beschäftigung von Frauen und die Wirksamkeit der Sozialschutzsysteme.