Mars Logistics wird im Laufe des Jahres 2021 sagen, dass Gleichstellung kein Geschlecht hat

Mars Logistics startet ein langfristiges Projekt im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter, indem es seinen Projekten zur sozialen Verantwortung ein neues hinzufügt.

Mars Logistics wird im Rahmen des Ziels der Gleichstellung der Geschlechter, das eines der von den Vereinten Nationen festgelegten 2021-Punkte-Ziele für nachhaltige Entwicklung ist, im Laufe des Jahres 17 Studien durchführen. Der Leiter des Mars Logistics Board of Directors, der über das Thema Strange Sahillioğlu spricht, kann verhindern, dass die Ungleichheit der Geschlechter die Gleichstellung gewährleistet, und zwar in der Türkei im Namen der Beseitigung der Ungleichheit, und erklärte die Notwendigkeit, die in der Welt unternommenen Anstrengungen zu verstärken: Frauen verhindern Diskriminierung, Geschlecht negativ Ich glaube, dass die Gewährleistung der Gleichstellung aller ein soziales Problem ist, das alle betrifft, und ich denke, dass die Perspektive der Gleichstellung der Geschlechter im gesamten Lebensbereich reflektiert werden sollte, um Frauen zu stärken. "

„Ich bin der Meinung, dass Veränderungen zuerst in uns beginnen und sich dann auf unsere Umwelt und die Gesellschaft im Allgemeinen ausbreiten müssen. In dieser Richtung setzen wir als Unternehmen, das sich als Pflicht um alle Arten von sozialen und sozialen Problemen gekümmert hat, unser Projekt # Equality and No Gender um, um das Ansehen von Frauen in der Gesellschaft zu stärken. Mit diesem Projekt werden wir die bisher geleistete Arbeit im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter fortsetzen. " Sahillioğlu sagte, dass sie ein Projekt starten werden, das bis 2021 fortgesetzt wird.

Jeden Monat wird unter den Teilnehmern des Projekts eine Mars-Botschafterin für die Gleichstellung der Geschlechter gewählt, zu der auch Mars-Mitarbeiter gehören. Die Botschafter organisieren jeden Monat mindestens eine Veranstaltung, um durch die Zusammenarbeit mit der Projektgruppe das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu schärfen. Im Rahmen des Projekts sollen Aktivitäten organisiert werden, die unter den Überschriften Beschäftigung, Bildung, physische und psychische Gewalt gegen Frauen, Gleichstellung von Frauen im Geschäftsleben, Hindernisse gegen Frauen in der Gesellschaft, Bekämpfung negativer Stereotypen und Urteile in Bezug auf die Rollen und Verantwortlichkeiten von Frauen organisiert werden Die Gleichstellung von Frauen in Bezug auf Rechte und Pflichten wird mit verschiedenen Nichtregierungsorganisationen organisiert. Sie wird durch Einheit erreicht.

Sahillioğlu erklärte, dass zusätzlich zu den Veranstaltungen, die das ganze Jahr über mit dem Projekt # EqualityGender, No Project stattfinden werden, die Sicht der Gleichstellung der Geschlechter auch im jährlichen Strategieplan des Unternehmens zum Ausdruck kommt: „Zusätzlich zu den Aktivitäten, die wir durchführen werden Wir haben das ganze Jahr über einen Artikel über die Erhöhung der Beschäftigung von Frauen in unseren Strategieplan für 2021 aufgenommen. Wir werden soziale Hoffnung, Entschlossenheit und Kreativität mit diesem Projekt unterstützen, das wir auf den gesamten Betrieb, die Mitarbeiter und den Betrieb des Unternehmens übertragen werden. "