In der TÜRASAŞ-Fabrik beantragten Subunternehmer, die trotz der gleichen Arbeit wie Festangestellte in der Wagenherstellung mit einem niedrigen Gehalt beschäftigt waren, bei der Provinzdirektion der Arbeits- und Beschäftigungsagentur Sakarya, um festzustellen, ob sie als Absprache beschäftigt waren.
Der Anwalt der in der Wagenfabrik Av. Muhammet Işık in seiner Erklärung; Er erklärte, dass die Arbeiter von Waggon-Subunternehmern so gezeigt werden, als ob sie in Nebenjobs arbeiten, obwohl sie in der Waggonherstellung arbeiten, die das Hauptgeschäftsfeld am Arbeitsplatz ist, und dies verstößt gegen die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen. Işık sagte: „Obwohl Subunternehmer am selben Ort wie Festangestellte die gleiche Arbeit verrichten, ist ein niedriger Lohn die Usurpation der individuellen und kollektiven Rechte von Subunternehmern. Aus diesem Grund haben wir unseren Antrag bei der Provinzdirektion der Arbeits- und Beschäftigungsagentur Sakarya gestellt, um festzustellen, ob die Kunden unter Vorwand beschäftigt sind. “
Işık sagte: „Während alle Arbeitnehmer, die in der Lackieranlage arbeiten, gesetzlich dazu verpflichtet sind, maximal 7,5 Stunden pro Tag ohne Diskriminierung zu arbeiten, und während festangestellte Arbeitnehmer von diesem Recht profitieren, arbeiten Subunternehmer weiterhin 9 Stunden am Tag .
Die Klagen, die wir wegen Überarbeitung eingereicht haben, gehen weiter. Obwohl die Kunden Mitglieder der Gewerkschaft Demiryol-İş sind, bleibt die Gewerkschaft unempfindlich gegenüber diesen Problemen der Subunternehmer und lässt die Leiharbeiter in diesem Kampf um die Rechte allein. Wir erwarten, dass alle Arbeiter und Nichtregierungsorganisationen in Sakarya Subunternehmer unterstützen, die in der Wagon-Fabrik arbeiten.
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