Während Öz Transport İş Union seine Bemühungen fortsetzt, die individuellen Interessen und das Wohlergehen jedes Mitglieds im Rahmen der Grundsätze der Tarifverhandlungen zu verbessern, in denen die Rechte und Interessen seiner Mitglieder, für die es aufgrund seiner Gewerkschaftsidentität am empfindlichsten ist, geschützt werden, "Sprache, Rasse, Geschlecht, politisches Denken, philosophischer Glaube, Religion, Sekte Es wird ernsthaft der Grundsatz betont, dass "aus ähnlichen Gründen keine Diskriminierung erfolgen kann"; Sie überwacht jedoch sorgfältig ihre Sensibilität dafür, dass aufgrund des Geschlechts oder der Schwangerschaft keine direkten oder indirekten Eingriffe durchgeführt werden.
Sie können uneingeschränkt von den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 profitieren, die durch die mit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) getroffenen Vereinbarungen geschützt und in Kraft gesetzt wurden, sowie von ihren Rechten wie Mutterschaftsarbeit und Stillurlaub, dem Recht auf unbezahlten Urlaub nach der Geburt sowie dem Urlaub am 8. März, dem Internationalen Tag der berufstätigen Frau. Es hat sich auch bemüht, den Wert zu zeigen, den es seinen weiblichen Mitgliedern beimisst, indem es mit seinen Arbeitgebern Kompromisse in Fragen wie Kindertagesstätten eingeht, und tut dies auch weiterhin.
Der Beitrag unserer Frauen, die in jeder Phase unseres Lebens die wichtigste Rolle spielen, zum Geschäftsleben ist zweifellos notwendig und wichtig. Genau wie die Opfer, die sie in allen Bereichen unseres Lebens bringen, sind ihre Bemühungen für uns zweimal wertvoll, mit ihrem Beitrag und ihrer Unterstützung für das Geschäftsleben. Wir bemühen uns zu zeigen, dass wir äußerst sensibel für alle Arten von Diskriminierung und Belästigung sowie für ihre objektiven Gesichtspunkte sind und dass wir unsere Unterstützung unter Berücksichtigung unserer Kultur sowie unserer verfassungsmäßigen Rechte und Freiheiten als Ehre akzeptieren.
Im Kampf gegen Gewalt gegen Frauen mobilisieren wir als NGO unsere Ressourcen, um unsere weiblichen Mitglieder in dieser Hinsicht sowie unsere Sensibilität zu unterstützen.
Wir unterstützen auch die "Ausbildung kompetenzorientierter gewerkschaftlich organisierter Mannschaftskapitäne für Frauen", die vom Frauenausschuss der Hak-İş-Konföderation durchgeführt wird, dem wir angeschlossen sind.
Die Zunahme unserer Freundinnen und ihr Erfolg von Jahr zu Jahr, sowohl in unserer Organisation als auch in Bezug auf die Förderung und Unterstützung der Präsenz von Frauen im Arbeitsleben; Wir sind mit unseren Handlungen und nicht mit Worten auf dem Feld, indem wir die Mehrheit unserer Vertreter unserer weiblichen Mitglieder an jedem Arbeitsplatz bestimmen, an dem sich unsere Mitglieder befinden.
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