Das Präsidentschaftsprojekt des Wissenschaftlich-Technologischen Forschungsrates der Türkei (TUBITAK) wird 90 Teilzeitkräfte beschäftigen.
Laut der im Amtsblatt veröffentlichten Ankündigung der Institution werden in Ankara 55 Teilzeit-Projektmitarbeiter (Kandidatenforscher) für die Arbeit im Forschungszentrum für fortgeschrittene Technologien für Informations- und Informationssicherheit (BİLGEM) und 35 in Gebze, Kocaeli, eingestellt.
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TÜBİTAK baut seine Grundstrategie für die Zukunft auf qualifiziertem Wissen und qualifizierten Mitarbeitern auf, die auf nationale Ziele in den Bereichen Forschung, Technologieentwicklung und Innovationsökosystem ausgerichtet sind.
TUBITAK fördert und unterstützt Menschen in jeder Altersgruppe von klein auf mit dem Verständnis, dass die wichtigste Ressource eines Landes der Mensch im Allgemeinen und die Wissenschaftler im Besonderen sind. In dieser Richtung ist es wichtig, frühzeitig junge Köpfe für die Technologieproduktion zu gewinnen, damit der nationale und nationale Technologiewandel unseres Landes erfolgreich sein kann.
Daher werden Teilzeit-Kandidatenforscher eingestellt.
Teilzeitbeschäftigung von Forschungskandidaten mit der Forschungsinfrastruktur, Fähigkeit und Kapazität unserer Institution, um im Namen unseres Landes qualifiziertes Forschungs- und Entwicklungspersonal auszubilden, indem Teilzeitstudenten an Universitäten eingestellt werden, um den Studenten die Ausübung ihres Berufs zu ermöglichen, während sie noch im Studium sind Studium und Bereitstellung einer Vollzeitbeschäftigung in unserer Einrichtung. Ziel ist es, Forscherkandidaten, die als Studierende arbeiten können, während ihres Studiums an unsere Einrichtung zu holen.
ANWENDUNGSPROZESS
Um sich für die Ankündigung zu bewerben, müssen Sie sich im Bewerbungssystem unter der Internetadresse "Kariyer.tubitak.gov.tr" anmelden (alle erforderlichen Dokumente müssen beim Erstellen eines Lebenslaufs elektronisch zum System hinzugefügt werden). Bewerbungen werden nur für Bewerbungen über das Bewerbungssystem akzeptiert.
Die Bewerbung muss bis spätestens 20 um 01:2021 Uhr erfolgen.
Bewerbungen werden über den Anzeigenreferenzcode bewertet. Bewerber können sich bewerben, indem sie den Buchungsreferenzcode aus dem Bewerbungssystem auswählen. Bewerbungen ohne Auswahl eines Referenzcodes werden nicht berücksichtigt. Ein Kandidat kann sich mit einem Referenzcode für maximal 1 (eine) Stelle bewerben.
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