Vertragspersonal, das durch das Kabinettsdekret vom 657 mit der Nummer 4/6.6.1978 erlassen wurde und im Krankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Kırıkkale und gemäß Artikel 7 Absatz B des Beamtengesetzes Nr. 15754 beschäftigt sein soll, sofern die Kosten aus dem Sonderbudget gedeckt sind. In Übereinstimmung mit den einschlägigen Artikeln der Grundsätze für die Beschäftigung werden auf der Grundlage des KPSS (B) -Gruppen-Score-Rankings 118 unter Vertrag stehende Gesundheitspersonal für die unten angegebenen Positionen im Vertragspersonal eingestellt.
ALLGEMEINE BEDINGUNGEN, DIE IN DER ANWENDUNG ZU SUCHEN SIND
1- Um die in Artikel 657 Buchstabe A des Beamtengesetzes Nr. 48 genannten Allgemeinen Bedingungen zu erfüllen,
2- Keine gesundheitlichen Probleme haben, die Anfälle oder Nachtarbeit verhindern könnten,
3- Nach Vollendung des 18. Lebensjahres zum Zeitpunkt der Antragstellung,
4- Keine Alters- oder Altersrente von einer Einrichtung der sozialen Sicherheit erhalten können,
5- 2020 KPSS (B) Gruppe KPSS P3 Punktzahl für Absolventen,
2020 KPSS (B) Gruppe KPSS P93 Punktzahl für Associate Degree Absolventen,
Für Absolventen der Sekundarstufe mit der KPSS (B) -Gruppe KPSS P2018 für 94.
6- Um die Bedingungen zu erfüllen, die unter der Überschrift "Erforderliche Qualifikationen" für den anzuwendenden Titel angegeben sind,
7- Die KPSS-Bedingung ist für die Bewerbung um die Apothekerposition nicht erforderlich. Wenn die Abschlussnote der Bewerber, die sich bewerben werden, hoch ist und die Abschlussnote gleich ist, wird die Rangfolge ausgehend von der alten Note erstellt.
8- Während der Arbeit in anderen öffentlichen Einrichtungen und Organisationen als Vertragspersonal gemäß Artikel 657 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 4; Vertragspersonal, dessen Dienstleistungsverträge abgelaufen sind oder das beantragt wird, in die vertraglich vereinbarten Positionen in dieser Ankündigung aufgenommen zu werden, gemäß Artikel 657 Absatz B des Beamtengesetzes Nr. 4 und dem Dekret Nr. 6.6.1978/7 des Ministerrates vom 15754 Es ist zu berücksichtigen, dass die Bestimmungen in Artikel 1 Absatz 1 (**) des Artikels in Anhang XNUMX der Grundsätze für den Betrieb gelten. Unter denjenigen, die in diese Positionen versetzt wurden, werden diejenigen nicht ernannt, die nicht in den Geltungsbereich der Ausnahmen fallen, die in den Absätzen XNUMX und XNUMX des zusätzlichen Artikels XNUMX der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal aufgeführt sind.
(*) Die Bestimmung in Artikel 657 Absatz (B) des Beamtengesetzes Nr. 4 lautet: „... Diejenigen, die auf diese Weise beschäftigt sind, werden von ihren Einrichtungen aufgrund eines Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstleistungsvertrags gekündigt oder der Vertrag wird während der Vertragslaufzeit gekündigt, mit Ausnahme der Ausnahmen, die durch die Entscheidung des Präsidenten festgelegt wurden. Wenn sie einseitig kündigen, können sie erst nach Ablauf von 1 (einem) Jahr ab dem Datum der Kündigung in vertraglich vereinbarten Personalpositionen der Institute beschäftigt werden. "
(**) Bestimmungen in Anhang 1 Absätze drei und vier der Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragspersonal: „Falls Vertragspersonal ihre Verträge durch ihre Institute kündigt oder den Vertrag innerhalb der Vertragslaufzeit einseitig zum Kündigungstermin kündigt. Solange nicht ein (ein) Jahr vergangen ist, können sie nicht in den vertraglich vereinbarten Personalpositionen öffentlicher Institutionen und Organisationen wieder eingestellt werden. "
Vertrag;
a) Von Mitarbeitern, die Teilzeit oder durch den Projektzeitraum begrenzt sind,
b) von denen, die ihre Titel ändern, indem sie sie im Rahmen von Anhang 4 den Positionen zuweisen, die sich auf die in der Tabelle mit der Nummer 4 enthaltenen Titel beziehen und die hinsichtlich ihres Bildungsstatus vergeben werden;
c) durch Beantragung eines Umzugs aufgrund seines Ehepartners oder seines Gesundheitszustands; Abhängig von einem der Gründe, aus denen keine Serviceeinheit übertragen werden kann, verfügt die Einheit nicht über freie Stellen mit demselben Titel und derselben Qualifikation oder kann den tatsächlichen Arbeitsbedarf für mindestens 1 (ein) Jahr gemäß Anhang 3 Buchstabe b oder c nicht erfüllen Diejenigen, deren Bestimmung für sie nicht anwendbar ist und die sie einseitig kündigen, können wieder eingestellt werden, ohne der 1 (ein) Jahr-Laufzeitpflicht zu unterliegen. "
VERFAHREN UND ANWENDUNGSORT
Die Antragsfrist für die Ankündigung beträgt 15 (fünfzehn) Tage ab dem Datum ihrer Veröffentlichung im Amtsblatt. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli erfolgt elektronisch um. Bewerbungen persönlich oder per Post werden nicht angenommen.
DOKUMENTE ERFORDERLICH
1- Antragsantrag (Das Antragsbeispiel ist auf der Antragsplattform verfügbar.)
2- KPSS-Prüfungsergebnisdokument (Bestätigungscode ist obligatorisch).
3- Bildungszertifikat (Dokumente, die über E-Government eingehen, gelten als gültig).
4- Personalausweis / TC-Personalausweis.
5- Militärstatusbescheinigung für männliche Kandidaten.
6- Foto
7- Bewerber, die sich bewerben, müssen ihre Arbeitszeit im Zusammenhang mit dem unter dem Titel "Erforderliche Qualifikationen" angegebenen Erfahrungsbedarf mit einem offiziellen Schreiben der Einrichtung, mit der sie zusammenarbeiten, oder mit einem Stempel, der durch das offizielle Schreiben und das Dienstdokument der Einrichtung der Sozialversicherung genehmigt wurde, dokumentieren.
8- Unter dem Titel "Erforderliche Qualifikationen" muss das erforderliche Zertifikat / die erforderlichen Dokumente mit einem zusätzlichen Schreiben datiert oder dokumentiert werden, und das Zertifikat / die Dokumente, die innerhalb des Antragszeitraums der Ankündigung eingehen, werden nicht als gültig angesehen.
BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN UND ERGEBNISSE
1- Das KPSS-Ergebniszertifikat aller Kandidaten wird durch ÖSYM-Aufzeichnungen überprüft, und die Bewerbungen derjenigen, die falsche Angaben machen, werden als ungültig angesehen.
2- Die Haupt- und Ersatzkandidaten, die gemäß der KPSS (B)-Gruppenbewertung zur Ernennung berechtigt sind, werden innerhalb von 10 (zehn) Werktagen nach Ende des Bewerbungszeitraums auf der Website (oder Bewerbungsplattform) unserer Universität bekannt gegeben.
3- Die Bekanntgabe der Bekanntgabe der betreffenden Ergebnisse erfolgt in Form einer Mitteilung, und es erfolgt keine Mitteilung an die Bewerber.
4- Reservekandidaten werden so viele wie die Anzahl der für jede Position angekündigten Positionen ermittelt.
5- Kandidaten, die Anspruch auf eine Ernennung haben, müssen die erforderlichen Unterlagen innerhalb von 15 (fünfzehn) Tagen nach Bekanntgabe der Ergebnisse ausfüllen und beim Dekan der Medizinischen Fakultät unserer Universität einreichen. Kandidaten, die ihre Unterlagen nicht innerhalb dieser Frist einreichen, und diejenigen, die Unterlagen einreichen und ihre Tätigkeit nicht innerhalb der vorgeschriebenen Frist nach Bekanntgabe ihrer Ernennung aufnehmen, werden als Ersatzkandidaten benannt.
Vom Rektorat der Universität Kırıkkale:
KONTINUIERLICHE MITARBEITER-Ankündigung
In Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Beschäftigung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, die auf der Grundlage des Arbeitsgesetzes mit der Nummer 4857 und des oben genannten Gesetzes erlassen wurden, werden festangestellte Mitarbeiter aus Bewerbern eingestellt, die die in der offenen ISKUR-Bekanntmachung genannten allgemeinen und besonderen Bedingungen erfüllen.
Arbeitnehmer, die im Krankenhaus der Medizinischen Fakultät unserer Universität beschäftigt werden sollen, werden direkt durch die Auslosung des Notars bestimmt, ohne einer Prüfung gemäß dem vorläufigen Artikel 6 der oben genannten Verordnung unterzogen zu werden, und unter allen Bewerbern die Anzahl der freien Stellen (die Anzahl der angekündigten Mitarbeiter) sowie die Anzahl der ursprünglichen und ursprünglichen Bewerber Es wird vom Notar bestimmt.
Arbeitnehmer, die im Generalsekretariat und in der Abteilung für Verwaltungs- und Finanzangelegenheiten unserer Universität beschäftigt werden sollen, werden anhand der Ergebnisse der mündlichen Prüfung unter den Bewerbern ermittelt, die bis zum 4-fachen der vom Notar festzulegenden Anzahl offener Arbeitskräfte (Anzahl der ausgeschriebenen Stellen) eingeladen werden.
Diese Anzeige verweist auf die türkische Arbeitsagentur im Zusammenhang mit der Einstellung (işkur) esube.iskur.gov.t aus Internetadressen 03 - 12 zwischen elektronisch (online). Ort, Datum und Uhrzeit der Auslosung werden in der Stellenanzeige von ISKUR angegeben.
Die Probezeit für diejenigen, die für alle angekündigten Positionen ernannt werden, beträgt gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 2 (zwei) Monate.
Bewerbungen von Bewerbern, bei denen später festgestellt wird, dass sie die Bewerbungsvoraussetzungen nicht erfüllen; Es wird in jeder Phase des Ankündigungs-, Zeichnungs-, Prüfungs- und Ernennungsprozesses abgeschlossen.
in jeder Phase des Einstellungsprozesses; Alle Informationen und Ankündigungen in Bezug auf Ort, Datum, Uhrzeit der mündlichen Prüfung und die von den zu ernennenden Bewerbern anzufordernden Unterlagen sowie den Liefertermin der genannten Unterlagen; https://kku.edu.tr wird auf der Internetadresse bekannt gegeben. Die Kandidaten erhalten keine schriftliche Benachrichtigung zu diesen Themen, und diese Ankündigungen erfolgen in Form einer Benachrichtigung.
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