DHL Express, der weltweit führende internationale Expressdienstleister, wurde in der von Great Place to Work® und FORTUNE erstellten Liste der weltweit besten Arbeitsplätze 2020 zum zweitbesten Arbeitsplatz gekürt.
DHL Express, das jedes Jahr zweistellige Millionen Euro in seine Mitarbeiter investiert, zahlte allen Mitarbeitern auf der ganzen Welt Prämien als Hommage an die außerordentlichen Anstrengungen seiner Mitarbeiter während des Pandemieprozesses und bedankte sich beim Flugzeug "Danke".
DHL Express, der weltweit führende Anbieter von internationalen Schnellluftfrachtdiensten, wurde zum zweitbesten Arbeitsplatz in der vom Great Place to Work®-Institut erstellten Rangliste der besten Arbeitsplätze 2020 der Welt. Great Place to Work®, ein globales HR-Analyse- und Beratungsunternehmen, bewertet die Arbeitserfahrungen der Mitarbeiter jedes Jahr anhand von Zertifizierungsprogrammen. Im Jahr 2020 nahmen mehr als 92 Organisationen, die die Stimmen von 10,2 Millionen Mitarbeitern in 10.000 Ländern vertreten, an dem in Zusammenarbeit mit FORTUNE durchgeführten Umfrageprozess teil. In der Analyse wurden die umfangreichen Investitionen und Praktiken von Initiativen zur Schaffung eines positiven, motivierenden und wertschätzenden Arbeitsumfelds bewertet.
Er dankte seinen Mitarbeitern während des Pandemieprozesses mit Prämien
DHL Express investiert jedes Jahr mit zweistelligen Millionen Euro in seine Mitarbeiter auf der ganzen Welt und engagiert sich kontinuierlich für innovative HR-Initiativen, um die Arbeitsbedingungen seiner Teams zu verbessern. "DHL4her", ein Programm zur Unterstützung und Entwicklung von Frauen, "Got Heart" oder "CIS" von DHL, das die Mitarbeiter von DHL in Bereichen unterstützt, in denen sie außerhalb der Arbeit leidenschaftlich sind, oder "Certified International", das die Mitarbeiter von DHL Express mit Informationen ausstattet, die ihre Motivation steigern, ihren Kunden jeden Tag den bestmöglichen Service zu bieten. Es umfasst Anwendungen wie ein Expertenschulungsprogramm. DHL Express drückte seine aufrichtige Liebe und seinen Respekt gegenüber seinen Mitarbeitern mit den damit verbundenen Vorteilen, Bedingungen und Wertschätzungsmechanismen aus und zeigte eines der besten Beispiele für diese Kultur während des Pandemieprozesses. Aufgrund seiner sorgfältigen Bemühungen während des Ausbruchs von Covid-19 zahlte DHL jedem Mitarbeiter weltweit einen einmaligen Bonus von 300 Euro. Er sagte auch "Danke" und bedankte sich bei allen Mitarbeitern entlang der Flugroute mit dem Frachtflugzeug Boeing 757 in einem Regenbogengemälde.
„Wir sind stolz auf all unsere Mitarbeiter, die täglich Millionen von Lieferungen ermöglichen“, sagt Lassen
Die weltbesten Arbeitsplätze für den zweitbesten Arbeitsplatz in der weltweiten Rangliste erhalten den Titel des CEO von DHL Express Turkey, Claus Lassen: "Durch den vergangenen Covidien-19-Prozess wurden DHL Express-Unternehmen wie nie zuvor getestet. In dieser Zeit haben unsere Mitarbeiter mit großen Opfern gearbeitet und diese beispiellose Herausforderung gemeistert. Sie lieferten jeden Tag Millionen von Lieferungen, wobei ihre eigene Gesundheit und Sicherheit Priorität hatten. Darauf sind wir als gesamte DHL Express-Familie stolz. Wir glauben, dass dieser Geist, den wir haben, ein Ergebnis unserer Kultur der Wertschätzung ist. Diese Kultur, die das Mitgefühl, den Mut und das Engagement unserer Teams fördert, ist auch die treibende Kraft für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Im Zentrum unseres Unternehmens stehen immer "Menschen". Dies war vor Covid-19 der Fall und wird auch in Zukunft so bleiben “, sagte er.
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