Der erste Austausch von Bildungsinhalten über das Fernunterrichtstor, der vom Personalbüro des Vorsitzes unter dem Motto "Bildung ist überall" für alle öffentlichen Einrichtungen und Organisationen in Dienst gestellt wurde, wurde vom Ministerium für nationale Bildung durchgeführt.
In einer schriftlichen Erklärung des Human Resources Office des Vorsitzes wurde festgestellt, dass das Fernunterrichtstor durch die Zusammenarbeit mit Institutionen, die bereits über eine Bildungsplattform verfügen, weiter wächst. In dieser Erklärung wurde festgestellt, dass der erste Austausch von Bildungsinhalten auf der Plattform vom Ministerium für nationale Bildung durchgeführt wurde, und es wurde betont, dass die von der Generaldirektion für Lehrerausbildung und -entwicklung vorbereiteten Schulungen mit dem Titel "Schulbasiertes Katastrophenmanagement" und "Museumspädagogik" für 129 öffentliche Einrichtungen und Organisationen geöffnet wurden, die am Gate of Distance Education definiert wurden.
In der Erklärung, in der es heißt, dass die Schulungen wichtige Informationen enthalten, die Mitarbeiter aus allen Lebensbereichen ansprechen, und Erinnerungen für die Experten der Themen, besteht die Schulung „Schulbasiertes Katastrophenmanagement“ aus 64 Einheiten und dauert 2 Stunden und 25 Minuten, während das „Museumstraining“ aus 25 Einheiten besteht und 1 Stunde und 12 Minuten dauert. berichtet. In der Erklärung wurde darauf hingewiesen, dass in der Schulung die Konzepte von Katastrophen und Notfällen und deren Arten erläutert wurden, die für alle öffentlichen Mitarbeiter sowohl im Geschäfts- als auch im Alltagsleben wichtig sind, und dass die Schulung auch darauf abzielte Helfen Sie den Menschen, Rückschlüsse auf die Naturkatastrophenrisiken in der Region, in der sie leben, zu ziehen, und schärfen Sie das Bewusstsein für die Bedeutung der Vorbereitung auf Katastrophen. In der Erklärung wurde darauf hingewiesen, dass in der Schulung anhand von Beispielvideos Informationen darüber vermittelt werden, was vor, während und nach der Katastrophe zu tun ist. Dabei geht es darum, wie bei verschiedenen Problemen Erste Hilfe geleistet werden kann, aber sie können nicht nur helfen nach der Katastrophe, aber auch bei den Unfällen, die bei ihrer Arbeit und im täglichen Leben passieren können.
Die Ministerin für nationale Bildung, Ziya Selçuk, erklärte, dass die von der Generaldirektion für Lehrerausbildung und -entwicklung ausgearbeiteten nationalen und internationalen akkreditierten Zertifikatsprogramme, insbesondere Software- und Kodierungszertifikatstrainings in den Bereichen Wissenschaft, Kultur, individuelle Entwicklung und Informatik, allen öffentlichen Mitarbeitern zugänglich gemacht werden.
"Museumspädagogik"
In „Museumspädagogik“, einem weiteren am Distance Education Gate angebotenen Training, heißt es, dass es darauf abzielt, praktische Fähigkeiten für Museumspädagogikprozesse zu erwerben, indem es sich hauptsächlich auf die Konzepte von Museum und kulturellem Erbe bezieht. Es wurde angegeben, dass kurze Informationen gegeben wurden über seinen Beitrag zum Lernen, die Bedeutung und Funktion der Museumspädagogik sowie Beispiele von Museen aus der Türkei und der Welt wurden vorgestellt. In der Erklärung wurde darauf hingewiesen, dass mit der Museumspädagogik die Bedeutung von Museen, in denen das kulturelle Erbe der Türkei, der „Wiege der Zivilisationen“, bewahrt und präsentiert wird, den Mitarbeitern des öffentlichen Dienstes vermittelt werden soll.
In der Erklärung, dass die Zusammenarbeit mit anderen Ministerien und Institutionen, die Bildungsaktivitäten aus der Ferne durchführen, zusätzlich zum Ministerium für nationale Bildung am Fernunterrichtstor angegeben wurde, dass die vom Personalbüro des Vorsitzes vorbereiteten Schulungen sowie die von anderen öffentlichen Einrichtungen vorbereiteten Schulungen auf der Plattform geteilt wurden, Es wurde angegeben, dass das Herunterladen und Öffnen für alle Institutionen von derselben Plattform aus geplant ist. In der Erklärung wurde betont, dass darauf abzielt, erhebliche Einsparungen bei den Bildungskosten zu erzielen, was ein wichtiger Ausgabenposten für öffentliche Einrichtungen ist, und die Effizienz des öffentlichen Personals zu steigern.
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