Kompass-Incentive

Die seit 2011/3 begonnenen Beschäftigungsanreize haben sich bis heute zunehmend fortgesetzt. Mit der Zunahme der Anreize sind verschiedene Kriterien, Vergleichs- und Nutzenanalyseprozesse zwischen Anreizen notwendig geworden. Während Unternehmen mit 100 oder weniger Mitarbeitern die Anreize mit minimalen Verlusten durch Excel verfolgen können, verhindert die Überwachung durch Excel eine ernsthafte Arbeitsbelastung und maximale Auslastung in größeren Unternehmen mit hoher Auflage.

Incentive-Berechnungsprogramme wurden programmiert, um verschiedene Algorithmen in einem einzigen Dach schneller zu analysieren und den maximalen Nutzen zu erzielen, wie oben angegeben. Indem sie alle Anreize für die Systeme mit den darin enthaltenen Algorithmen definieren, den Anreizen Vorrang einräumen, indem sie eine Nutzenanalyse durchführen und gleichzeitig die definierten Anreize anwenden, und Kriterienprüfungen durchführen, um unnötige Anreize zu vermeiden, erzielen sie hohe Renditen zu erschwinglichen Kosten.

Im Jahr 2017 stieg die Nachfrage nach dem Programm, um den hohen Anforderungen von Anreizen in Bereichen wie SMMM-Büros, Personalberatungsbüros und Anwaltskanzleien gerecht zu werden, und die Programme nahmen angesichts der steigenden Nachfrage stark zu. Mit dem zunehmenden Wettbewerb zwischen Programmen auf dem Markt sind mehrere Programme in den Vordergrund gerückt, um das Beste zu geben.

Das von der Softwareabteilung Pusula plus entwickelte Softwaremodul Compass Incentive ist auch das wettbewerbsfähigste Programm auf dem Markt. Es wurde nach der langfristigen Projektarbeit der Incentive-Abteilung und der Software-Abteilung gestartet und dient Tausenden von Benutzern und fast hunderttausend Unternehmen in kurzer Zeit, um die Incentives auf maximalem Niveau umzusetzen.

Warum Compass Incentive?

Mit Pusula Incentive können Sie alle anstrengenden Prozesse wie die Kriterien von SSI-Anreizen hinter sich lassen, indem Sie mehr als einen Anreiz haben und eine Nutzenanalyse unter den Anreizen durchführen.

Compass Incentive berechnet alle anwendbaren Beschäftigungsanreize und regionalen Anreize so, dass Sie den maximalen Nutzen erzielen. Es beinhaltet alle verschiedenen Algorithmen des SGK-Systems und führt die Analyse in kürzester Zeit durch und berechnet Ihre Anreize.

Mit dem Compass-Incentive-Programm können Sie alle Ihre Anreize in der Vergangenheit und in der aktuellen Zeit verfolgen und detaillierte Berichte zu Ihren Einnahmen erhalten.

In der aktuellen Periode können Sie, ohne dass Sie die Daten der aktuellen Periode in das SSI-System hochladen müssen, die Netto-Mitarbeiter ermitteln, indem Sie Ihre Daten im Pusula Incentive SGK-System verwenden, ohne eine zusätzliche Arbeitslast für Sie zu erstellen, ohne die Details Ihres Incentive-Personals in der aktuellen Periode zu trennen.

Dank des Zusatzmodulsystems des Compass Incentive Systems;

Die Summe der Beträge in Ihrer Sendung kann mit einem einzigen Klick erfasst werden.
Sie können Ihre Petitionen, die innerhalb von 6 Monaten eingegeben werden müssen, mit einem einzigen Klick eingeben.
Der Status der auf dem V2-System geladenen Dokumente kann angezeigt werden.

Mit Pusula Incentive können Sie die Arbeit von Dateien mit Unteraufträgen sicher ausführen, ohne dass Kennwörter der Muttergesellschaft erforderlich sind.

Mit dem Pusula Incentive-Programm können Sie mit einem einzigen Klick auf viele Bildschirme im SGK-System zugreifen.